南京各區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”火熱進(jìn)行中。
截至2月底，江寧區(qū)成功舉辦線上、線下招聘活動(dòng)62場(chǎng)，溧水區(qū)組織開(kāi)展線下招聘活動(dòng)18場(chǎng)……跨省聯(lián)動(dòng)招聘、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)送崗、打造彈性辦公空間等一系列定制化舉措，提升了各類求職人群的崗位匹配度，也打開(kāi)了“家門(mén)口”就業(yè)新通道。
近日，求職者在南京市鼓樓區(qū)舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)上了解招聘信息。南京日?qǐng)?bào)/紫金山新聞?dòng)浾?徐琦 攝
跨省聯(lián)動(dòng)，兩地?cái)y手招聘
“檢驗(yàn)工20名，清理工20名，技術(shù)工程師8名……”2月14日，在橫溪街道“春風(fēng)送崗促就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)暖民心”專場(chǎng)招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，安徽美利信智能科技有限公司綜合管理部人力資源室副主任李朝臣向一位求職者遞出企業(yè)的宣傳單頁(yè)，并詳細(xì)介紹招聘崗位信息。
據(jù)悉，此次橫溪專場(chǎng)招聘活動(dòng)共吸引100家轄區(qū)及周邊企業(yè)參加，安徽美利信智能科技有限公司、安徽漢銳智能科技有限公司、安徽騰亞科技有限公司等9家安徽博望的優(yōu)質(zhì)企業(yè)首次出現(xiàn)在名單中。
橫溪街道2025年“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)。微橫溪供圖
橫溪街道民生保障辦主任劉廣友告訴記者，為照顧家庭、陪伴孩子，不少外出務(wù)工人員回到家鄉(xiāng)，在“家門(mén)口”找到“新飯碗”的意愿日益強(qiáng)烈。因此，除了有本地用工需求的企業(yè)，街道還向周邊企業(yè)發(fā)出了邀請(qǐng)函。“以美利信公司為例，其距離橫溪丹陽(yáng)片區(qū)直線距離很近，若求職成功，部分橫溪居民開(kāi)車通勤的時(shí)間只需10分鐘左右。”
“對(duì)于企業(yè)而言，春節(jié)假期既是外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的時(shí)段，也是批量換崗的高峰期。隨著‘家門(mén)口’就業(yè)人群增多，企業(yè)人員穩(wěn)定性也得到提升。”李朝臣說(shuō)，去年該企業(yè)也曾遇到用人難題，不得不向總部尋求幫助?！皺M溪、博望兩地?cái)y手舉辦招聘活動(dòng)，無(wú)疑為兩地居民‘家門(mén)口’就業(yè)打開(kāi)新的通道，精準(zhǔn)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)?！?/p>
“家門(mén)口”就業(yè)渠道增多不僅體現(xiàn)出就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的新趨勢(shì)，也折射了區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的新機(jī)遇。招聘活動(dòng)當(dāng)天，求職者鄧遠(yuǎn)龍投出了兩份簡(jiǎn)歷。為了照顧家中老人，他不久前辭去了外地某企業(yè)的水電工工作，專心在“家門(mén)口”求職。“以前，我每天開(kāi)車通勤時(shí)間需要一個(gè)多小時(shí)。如果這次求職成功，上下班路程將大大縮短，午休時(shí)還能回家做飯，真正實(shí)現(xiàn)生活、工作兩不誤?！编囘h(yuǎn)龍感慨。
定制崗位實(shí)現(xiàn)彈性上下班
3月4日早上8點(diǎn)，42歲的劉小麗送完孩子上學(xué)后，來(lái)到溧水區(qū)零工市場(chǎng)（北區(qū)）的“寶媽零工空間”上班。“不用打卡也沒(méi)有KPI，計(jì)件算工資，上下班時(shí)間靈活，符合寶媽的需求，一天能掙七八十元?！眲⑿←惣易′嗨?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)群力社區(qū)，以前一直在外地打工，今年孩子回鄉(xiāng)上學(xué)，為了照顧家庭，就想在家門(mén)口找份工作。2月22日，劉小麗來(lái)到位于溧水區(qū)零工市場(chǎng)（北區(qū)）登記了求職信息，3天后就收到面試通知。
南京市溧水區(qū)零工市場(chǎng)（北區(qū)）。溧水區(qū)政府供圖
如何精準(zhǔn)服務(wù)“特殊”求職群體在“家門(mén)口”就業(yè)、創(chuàng)業(yè)？溧水區(qū)零工市場(chǎng)（北區(qū)）負(fù)責(zé)人馬金鳳在梳理零工市場(chǎng)崗位需求時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少寶媽人群無(wú)法保證“早八晚五”上班時(shí)間，于是他們引入第三方，在1樓區(qū)域騰出100多平方米空間，打造了“寶媽零工空間”，幫助媽媽們?cè)倬蜆I(yè)。
“寶媽零工空間”主要為溧水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)做代工服務(wù)，提供線束纏膠帶等加工崗位，由零工市場(chǎng)做擔(dān)保，提供相關(guān)工具和原材料。寶媽可自主選擇上班時(shí)間，按電線的長(zhǎng)短計(jì)件獲取報(bào)酬，價(jià)格為0.3—0.8元/根。零工市場(chǎng)會(huì)根據(jù)訂單需求和寶媽工作時(shí)間來(lái)調(diào)節(jié)人手，這樣既能實(shí)現(xiàn)彈性工作制，也可以保證訂單按時(shí)交付。據(jù)悉，目前已有30余位寶媽在“寶媽零工空間”就業(yè)。
溧水區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人胡華秋表示，開(kāi)發(fā)寶媽?shí)徫皇卿嗨畢^(qū)穩(wěn)就業(yè)的創(chuàng)新舉措之一。此外，2月以來(lái)溧水已組織開(kāi)展線下招聘活動(dòng)18場(chǎng)，累計(jì)推送就業(yè)崗位信息1.5萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向4210人，為企業(yè)和求職者就近提供服務(wù)。
向返鄉(xiāng)學(xué)子“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送崗
“畢業(yè)后回到南京工作，一直是我職業(yè)規(guī)劃中的重要一環(huán)。沒(méi)想到，一場(chǎng)‘送上門(mén)’的專場(chǎng)招聘會(huì)，讓我順利地實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)?！睆堄穹迨墙瓕幦?，就讀于南通理工學(xué)院，今年即將畢業(yè)的他，心中早已埋下了回寧發(fā)展的種子。今年寒假期間，他收到了江寧區(qū)人社局發(fā)來(lái)的江寧籍大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)短信推送，正是這條信息，為他打開(kāi)了實(shí)現(xiàn)理想的大門(mén)。經(jīng)過(guò)面試，他成功入職南京麥馳鈦業(yè)有限公司，成為一名即將在“家門(mén)口”開(kāi)啟職業(yè)生涯的職場(chǎng)人。
南京市江寧區(qū)推出2025年春季大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)。南京林業(yè)大學(xué)供圖
吸引人才，主動(dòng)“出擊”。以返鄉(xiāng)人才就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為關(guān)鍵點(diǎn)，南京“招數(shù)”不斷，精準(zhǔn)招才引智。為了讓更多江寧籍優(yōu)秀學(xué)子扎根家鄉(xiāng)，江寧區(qū)人社局利用返鄉(xiāng)過(guò)年的“黃金窗口期”，首次推出2025年春季大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，南京蘭埔成新材料有限公司、南京波長(zhǎng)光電科技股份有限公司、南京醫(yī)眾達(dá)醫(yī)藥科技有限公司等48家優(yōu)質(zhì)用人企業(yè)參加，針對(duì)大學(xué)生提供軟件工程師、電氣設(shè)計(jì)工程師、人力資源專員、平面設(shè)計(jì)師、電商運(yùn)營(yíng)等崗位1000余個(gè)。
江寧區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)前期“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)推送崗位信息，此次專場(chǎng)招聘會(huì)吸引數(shù)千名本地戶籍及駐區(qū)高校大學(xué)生前來(lái)求職。
南京日?qǐng)?bào)/紫金山新聞?dòng)浾?黃曉雅 胡英華 孫秉印
通訊員 劉雅慧 左芹 周小昆 黃緒
