近年來，互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展催生了新的就業(yè)形態(tài)，帶動(dòng)快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)等新就業(yè)群體隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。習(xí)近平總書記指出，“要高度關(guān)注新業(yè)態(tài)發(fā)展，堅(jiān)持網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合，做好新就業(yè)群體的思想引導(dǎo)和凝聚服務(wù)工作?！倍嗲蓝嗯e措促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展意義十分重大。我們要順勢(shì)而為、補(bǔ)齊短板，從新就業(yè)群體的工作實(shí)際、生活需求出發(fā)，做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者關(guān)愛服務(wù)，為新就業(yè)群體托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。
健全社會(huì)保障，讓新就業(yè)群體“心中有底氣”。2022年《政府工作報(bào)告》再一次聚焦新就業(yè)群體的保障問題，提出完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。當(dāng)前，要順應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展，讓社會(huì)保障惠及更多勞動(dòng)群體。以健全的制度著力規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工行為，健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者各項(xiàng)工作制度，探索勞動(dòng)人事爭議裁審機(jī)制，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，有效防范化解勞動(dòng)糾紛，增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)榮譽(yù)感，確保各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益落到實(shí)處。
加強(qiáng)人文關(guān)懷，讓新就業(yè)群體“心中有溫暖”。近年來，各地針對(duì)新就業(yè)群體工作特點(diǎn)，各類服務(wù)保障和關(guān)心關(guān)愛舉措層出不窮，用心溫暖新就業(yè)群體。宿遷出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)群體從業(yè)人員關(guān)心關(guān)愛的若干措施》，持續(xù)推進(jìn)、建設(shè)“車手微家”關(guān)愛驛站、舉辦宿工暖“新”行動(dòng)、解決子女暑期“看護(hù)難”等實(shí)際問題，為新就業(yè)群體筑起溫馨港灣；即將全面上線的“先鋒宿達(dá)365”平臺(tái)、即將推行的新就業(yè)群體星級(jí)管理激勵(lì)機(jī)制，將會(huì)給新就業(yè)群體帶去更多的關(guān)愛和實(shí)惠。加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)群體人性化服務(wù)，需要各地各部門群策群力，切實(shí)做到溫暖入懷、關(guān)愛入心。
促進(jìn)融入城市，讓新就業(yè)群體“心中有尊嚴(yán)”。新就業(yè)群體是服務(wù)市民生活、助力城市發(fā)展的重要力量，他們大多默默無聞，起早貪黑、風(fēng)雨無阻，用辛勤的勞動(dòng)為大家生活帶來便利。各地要讓更多基本公共服務(wù)惠及新就業(yè)群體，做好新就業(yè)群體的服務(wù)托底工作，提高新就業(yè)形態(tài)社會(huì)認(rèn)同感和職業(yè)自豪感。同時(shí)，讓新就業(yè)群體更好融入城市，引導(dǎo)他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極參與城市治理，在疫情防控、志愿服務(wù)、幫扶老人等方面爭當(dāng)先鋒隊(duì)，增強(qiáng)他們的認(rèn)同感、歸屬感、成就感，進(jìn)一步提升廣大市民的幸福感、認(rèn)同感。（張凱）
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