近年來，互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展催生了新的就業(yè)形態(tài)，帶動快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機、貨車司機等新就業(yè)群體隊伍不斷發(fā)展壯大。習近平總書記指出，“要高度關注新業(yè)態(tài)發(fā)展，堅持網(wǎng)上網(wǎng)下結合，做好新就業(yè)群體的思想引導和凝聚服務工作。”多渠道多舉措促進新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展意義十分重大。我們要順勢而為、補齊短板，從新就業(yè)群體的工作實際、生活需求出發(fā)，做好新就業(yè)形態(tài)勞動者關愛服務，為新就業(yè)群體托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。
健全社會保障，讓新就業(yè)群體“心中有底氣”。2022年《政府工作報告》再一次聚焦新就業(yè)群體的保障問題，提出完善靈活就業(yè)社會保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點。當前，要順應新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展，讓社會保障惠及更多勞動群體。以健全的制度著力規(guī)范平臺企業(yè)用工行為，健全新就業(yè)形態(tài)勞動者各項工作制度，探索勞動人事爭議裁審機制，加大勞動保障監(jiān)察力度，有效防范化解勞動糾紛，增強新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)榮譽感，確保各項勞動保障權益落到實處。
加強人文關懷，讓新就業(yè)群體“心中有溫暖”。近年來，各地針對新就業(yè)群體工作特點，各類服務保障和關心關愛舉措層出不窮，用心溫暖新就業(yè)群體。宿遷出臺《關于加強對新就業(yè)群體從業(yè)人員關心關愛的若干措施》，持續(xù)推進、建設“車手微家”關愛驛站、舉辦宿工暖“新”行動、解決子女暑期“看護難”等實際問題，為新就業(yè)群體筑起溫馨港灣；即將全面上線的“先鋒宿達365”平臺、即將推行的新就業(yè)群體星級管理激勵機制，將會給新就業(yè)群體帶去更多的關愛和實惠。加強對新就業(yè)群體人性化服務，需要各地各部門群策群力，切實做到溫暖入懷、關愛入心。
促進融入城市，讓新就業(yè)群體“心中有尊嚴”。新就業(yè)群體是服務市民生活、助力城市發(fā)展的重要力量，他們大多默默無聞，起早貪黑、風雨無阻，用辛勤的勞動為大家生活帶來便利。各地要讓更多基本公共服務惠及新就業(yè)群體，做好新就業(yè)群體的服務托底工作，提高新就業(yè)形態(tài)社會認同感和職業(yè)自豪感。同時，讓新就業(yè)群體更好融入城市，引導他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與城市治理，在疫情防控、志愿服務、幫扶老人等方面爭當先鋒隊，增強他們的認同感、歸屬感、成就感，進一步提升廣大市民的幸福感、認同感。（張凱）
