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2022年1月4日，新年第一個工作日，小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍在微博上宣布，獲得小米第三屆百萬美金技術(shù)大獎的是CyberDog“鐵蛋”仿生機器人團隊。值得注意的是，該團隊中擁有兩名2020年的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生成員，這在小米還是首次，也令雷軍感覺特別驚喜。

雷軍表示，“技術(shù)為本”是小米永不更改的鐵律，保證工程師的成就感和幸福感是集團的首要大事。小米將堅定不移持續(xù)加大研發(fā)投入，5年研發(fā)投入將超過1000億元。值得關(guān)注的是，雷軍表示2022年還將繼續(xù)招募5000名優(yōu)秀的年輕工程師。

“鐵蛋”機器人團隊獲獎

2021年小米百萬美金大獎的競爭非常激烈，有68個項目呈報。最終，除CyberDog“鐵蛋”仿生機器人獲得最高獎項外，手機“神仙秒充”團隊和液態(tài)相機團隊獲得二等獎，8個團隊獲得三等獎，9個團隊獲得優(yōu)秀獎。

雷軍表示，“鐵蛋”項目匯聚了小米多個研發(fā)團隊的技術(shù)，又在核心產(chǎn)品上得到應(yīng)用。如小米12 廣受用戶好評的計算攝影新技術(shù)“萬物追焦”功能就來自鐵蛋的“主人追蹤技術(shù)”。

雷軍更為看重的是鐵蛋項目代表了小米工程師的開創(chuàng)精神，一支小團隊做出了令人矚目的成績，尤其是在仿生機器人項目上，作為一個多學(xué)科交叉融合領(lǐng)域，挑戰(zhàn)很大。但僅10個月，小米的機器人團隊就完成了第一代仿生四足機器人技術(shù)預(yù)研和批量交付，在關(guān)節(jié)電機、運動控制、智能交互等技術(shù)上大膽創(chuàng)新，首次將四足仿生機器人的售價降至1萬以內(nèi)并實現(xiàn)批量生產(chǎn)。

值得一提的是，鐵蛋團隊中有兩名2020年校招的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，加入小米僅一年時間，就獲得了小米最高技術(shù)大獎，這在小米是第一次?！斑@是英雄出少年！”雷軍強烈建議小米各部門大膽啟用年輕杰出人才。

今年再招5000名工程師

截至2021年底，小米已建立起了涉及12大領(lǐng)域、98項細分領(lǐng)域的技術(shù)圖譜，涵蓋了智能手機、智能汽車、機器人、軟件和算法、電商、智能制造、金融等各類小米研發(fā)和應(yīng)用的技術(shù)。這與小米多年來堅持“技術(shù)立業(yè)”，不斷加碼研發(fā)投入密不可分。

不久前，在小米12發(fā)布會上，雷軍宣布將在未來5年投入超過1000億元用于研發(fā)。在百萬美金頒獎典禮上，雷軍再次重申，將會堅定不移地持續(xù)加大研發(fā)投入。在過去兩年，小米不僅加大了研發(fā)投入，并且積極推動了“青年工程師股權(quán)激勵計劃”，給優(yōu)秀的工程師們提供最好的報酬。

據(jù)悉，小米百萬美金大獎設(shè)立初衷，是鼓勵創(chuàng)新，鼓勵技術(shù)人才，建立起年輕化、高端化、規(guī)?；娜瞬盘蓐?。數(shù)據(jù)顯示，目前小米已擁有16000名工程師，僅2021年就招募了5000名工程師。雷軍透露，2022年小米還要繼續(xù)招募5000名的優(yōu)秀青年工程師。

目前，小米發(fā)展進入了持續(xù)攀升的關(guān)鍵時期，先是定下三年拿下手機銷量全球第一的目標，后又正式提出在產(chǎn)品體驗上對標蘋果。與此同時，AIoT生態(tài)正全面展開，智能汽車業(yè)務(wù)蓄勢待發(fā)，毋庸置疑的是，等待小米工程師的是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的未來。

通訊員 岳翰文 現(xiàn)代快報+記者 何玥頤