“小草已經(jīng)發(fā)芽，花兒已經(jīng)含苞，春天的氣息已經(jīng)撲面而來……”翻開全國人大代表、江蘇省南通市通州區(qū)東社鎮(zhèn)開心田園生態(tài)農(nóng)場負責(zé)人、南通市婦聯(lián)兼職副主席孫春梅的朋友圈，不管是文字還是圖片，總能感受到那股來自田野的勃勃生機。2月20日接受記者采訪時，孫春梅剛剛結(jié)束為期兩天的調(diào)研回到農(nóng)場，忙于農(nóng)場日常管理和代表履職調(diào)研的她不忘向記者傳遞春天的好消息——團隊年輕人越來越多了，鄉(xiāng)村的吸引力越來越強了！
更多的年輕人愿意從事農(nóng)業(yè)了
去年全國兩會期間，習(xí)近平總書記在參加江蘇代表團審議時，對張家港市南豐鎮(zhèn)永聯(lián)村黨委書記吳惠芳代表說：“走共同富裕的鄉(xiāng)村振興道路，你們是先行者，要把這個路子蹚出來。要繼續(xù)推進共同富裕，走中國式現(xiàn)代化道路。”帶著總書記對鄉(xiāng)村振興工作的期盼與囑托，孫春梅回到農(nóng)場，繼續(xù)自己在一二三產(chǎn)融合發(fā)展和農(nóng)業(yè)人才實踐培訓(xùn)方面的探索。
作為十多年前就從大城市央企辭職回鄉(xiāng)的新農(nóng)人，孫春梅很早就涉足農(nóng)副產(chǎn)品電商市場，探索“從地頭到餐桌”的產(chǎn)供銷一體化產(chǎn)業(yè)鏈。去年，團隊軟硬件進一步升級，開設(shè)了電商直播間來擴展農(nóng)副產(chǎn)品銷售渠道；盤活閑置的農(nóng)村院落，進行田園美學(xué)改造來吸引城市游客。與產(chǎn)業(yè)年輕化同步的，是團隊的年輕化，孫春梅說，去年團隊里新增成員有本科生也有研究生。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展吸引了更多的年輕人，而這些有技術(shù)、懂市場、敢創(chuàng)新的年輕人，也為鄉(xiāng)村振興帶來了更多的活力與希望。
除了培養(yǎng)自己的團隊，去年開心田園生態(tài)農(nóng)場還接收了兩批揚州大學(xué)農(nóng)科類學(xué)生實習(xí)，豐富學(xué)生們的實踐經(jīng)驗；為來自新疆、內(nèi)蒙古、青海、安徽以及南通本地的新農(nóng)人提供培訓(xùn)，分享技術(shù)和經(jīng)營理念。
期盼更多政策傾斜留住新農(nóng)人
“吸引年輕人來了還不夠，還要提供更多保障讓他們扎根?！睘檗r(nóng)業(yè)人才年輕化而欣喜的同時，孫春梅也在理性思考著如何留住年輕人，她希望，相關(guān)部門出臺專門針對農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的人才政策，來提高農(nóng)業(yè)人才獲得感。
孫春梅介紹，目前農(nóng)業(yè)人才的評定，采用的是通用的標準。一些規(guī)模較小的農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)，與醫(yī)藥、電子等領(lǐng)域?qū)＞匦缕髽I(yè)處在同一個“賽道”上，“農(nóng)業(yè)本來‘家底子’就弱，在與其他行業(yè)的競爭中處于劣勢，能爭取到的獎補就少了?！睂O春梅坦言，考慮到行業(yè)發(fā)展的不均衡，希望對農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)人才予以政策傾斜，降低評選門檻、提高福利保障，用“真金白銀”鼓勵年輕人返鄉(xiāng)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)。
揚子晚報/紫牛新聞記者 劉麗媛
