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金山網(wǎng)訊 “大家好，我是六號選手，今天我抽到的題目是……”近日，隨著一個個青年干部“登臺亮相”，一場“比學趕超”的即興講演賽在江蘇鎮(zhèn)江揚中市油坊鎮(zhèn)如火如荼的展開，矛盾調(diào)解、組織管理、應(yīng)急處突等一道道難題都在這場“模擬考場”中化解了。

一年來，油坊鎮(zhèn)圍繞青年干部“選育管用”全鏈條，實施“青干178提優(yōu)工程”，以“青苗成長特訓營”為抓手推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部培育常態(tài)化、項目化、品牌化。

創(chuàng)建1個特訓營隊，匯聚青年干部一池“活水”

“我是農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的一名普通工作人員，在我看來，‘服務(wù)三農(nóng)’是陽光下最崇高的事業(yè)之一，為稻粱謀，為民生計，所以當我了解到我們鎮(zhèn)青干提優(yōu)特訓營有三個方向不同的隊伍時，我第一時間報名參加鄉(xiāng)村振興隊，就是希望能夠得到針對性的培訓和磨煉，種好自己的一片責任田，守護魚米之鄉(xiāng)歲稔年豐。”油坊鎮(zhèn)青干特訓營鄉(xiāng)村振興隊隊員龐靜靜說。

油坊鎮(zhèn)采取“毛遂自薦+摸排考試+單位推薦”方式，組織144名鎮(zhèn)、村兩級35周歲以下青年干部，參加政治理論與實踐能力測試，重點發(fā)掘政治過硬、歷練扎實、業(yè)績突出的優(yōu)秀青年干部，選優(yōu)配強特訓營學員，集結(jié)39名隊員設(shè)立特訓營臨時黨支部，分別組成黨政綜合、營商服務(wù)、鄉(xiāng)村振興三支青干突擊隊，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展主戰(zhàn)場展現(xiàn)青年干部風采。

培訓提升7種能力，涵養(yǎng)青年干部一方“靚水”

“我們隊主動領(lǐng)辦‘文明創(chuàng)建’課題，認真學習關(guān)于創(chuàng)文的一條條標準、一個個扣分點，化身‘文明觀察員’，用腳步丈量油坊的距離，用觀察定格油坊的文明，在發(fā)現(xiàn)問題、交辦問題、整改問題中不斷磨礪自己的能力?！庇头绘?zhèn)青干提優(yōu)特訓營黨政綜合隊隊長陸蘭說。相關(guān)活動策劃、崗前培訓、深入調(diào)研、文明宣傳、一線整改等多項工作，都是由這支小隊自主自發(fā)完成。

在“學思踐悟”環(huán)節(jié)重點發(fā)力，以“理論學習+實踐歷練+自主操練”模式，全方位提升基層年輕干部素質(zhì)能力。開設(shè)青干研學社，線上“每日分享”+線下“每月一課” 專項提升青干的政治能力、調(diào)查研究能力；打造青春練兵場，“我為書記項目加把勁”“青年干部赴一線”等實踐活動讓青年干部在項目招引一線、鄉(xiāng)村振興一線、社會治理一線磨煉改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力；創(chuàng)建青年試煉館，將主導權(quán)交給青年干部，在承辦活動中鍛煉科學決策能力、抓落實能力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作打造專業(yè)化復合型年輕干部隊伍。

堅持管理8項原則，激蕩青年干部一汪“清水”

“新一季度的青年干部積分匯總工作開始啦，請各位規(guī)范填寫學員手冊，交由輔導員審核完成積分手冊，各隊導師打分后，請隊長將積分情況匯總上報?！泵窟^一段時間，特訓營班級群里總會響起這樣一段話。每位學員率先“自查”，總結(jié)匯總這一階段的參訓情況、宣傳記錄、榮譽情況等，再交由輔導員與導師進行積分認定與評優(yōu)，真正把綜合素質(zhì)優(yōu)秀、現(xiàn)實表現(xiàn)突出、具備發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部培育出來。

油坊鎮(zhèn)制定“擇優(yōu)選拔、因材施教、嚴管厚愛、以德為先、能力為重、勤政為民、注重實績、廉字當頭”8項原則，“一員一冊”跟蹤問效學員成長，通過“積分制管理”對學員進行季度考察，持續(xù)墩苗、培土、壓擔，一年來，鎮(zhèn)、村39名青干學員，提拔機關(guān)事業(yè)單位中層干部3人，定額干部1人，讓特訓營培養(yǎng)出的“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮輻射帶動的“關(guān)鍵作用”，帶領(lǐng)基層青年在一線攻堅克難，持續(xù)提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的生機活力。（董靖）

（編輯 高霞）