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　日前，浙江景寧召開“大抓招引、大干項(xiàng)目”動(dòng)員部署會(huì)，評選出7個(gè)“奮斗者”、3個(gè)“躺平者”單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并讓3個(gè)“躺平者”單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人上臺(tái)領(lǐng)取印有“不做躺平者、勇做奮斗者”的黃旗。這一舉措讓3位負(fù)責(zé)人齊齊“紅了臉”，更讓臺(tái)下的干部繃緊了弦。

　　站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)上，廣大黨員干部踐行初心，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，涌現(xiàn)出一大批信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。但現(xiàn)實(shí)中仍有少數(shù)干部不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，缺乏信心與斗志，面對任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。比如，有的干部“躺平”是因?yàn)榈搅四昙o(jì)沒提拔，升職無望，不如當(dāng)甩手掌柜，原地踏步等退休；有的是自以為身為公務(wù)員，就是捧到了“鐵飯碗”，住進(jìn)了保險(xiǎn)箱，滿足于過自己的小日子，無心進(jìn)??；有的是因?yàn)槟芰Σ?，干啥啥不行，干脆破罐子破摔；有的是想偷奸?；摱銊t躲，能藏則藏，抱著“多一事不如少一事”的觀念，明哲保身；有的是習(xí)慣了官僚的一套，喜歡搞形式主義，玩花活，欺上瞞下，等等。

　　“躺平式干部”表面上看起來與世無爭，人畜無害，實(shí)際上并非如 此。誠然，在干部隊(duì)伍中，積極進(jìn)取型和老實(shí)守?cái)傂驼剂私^大多數(shù)，消極懈怠型的“躺平式”干部屬于極少數(shù)。然而，“躺平式”雖然數(shù)量不多，但是危害極大。“躺平式”干部當(dāng)了和尚不撞鐘，尸位素餐，在其位而不謀其政，從小處來講，會(huì)“誤事”，然后該辦的事辦不好、辦不成；從大出來說，會(huì)“誤機(jī)”，讓地方發(fā)展錯(cuò)失機(jī)遇。綜合來看，“躺平式”的干部如果不能及時(shí)叫醒，任其渾渾噩噩，將破壞積極向上的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，嚴(yán)重影響奮斗者的士氣，嚴(yán)重影響黨員干部的形象，拖累甚至阻礙我們事業(yè)的發(fā)展。

　　“躺平式”干部有的是一直的，也有的是一時(shí)的，所以能挽救的還是要挽救，能轉(zhuǎn)變的還是要轉(zhuǎn)變，挽救和轉(zhuǎn)變不了的則要堅(jiān)決清除。要在黨員干部中建立更系統(tǒng)的激勵(lì)機(jī)制，樹立正確的政績觀，鼓勵(lì)更多的干部去做奮斗者，讓每一個(gè)干部都不愿躺平；還要有容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，允許干部尤其是年輕干部大膽創(chuàng)新嘗試，不求全責(zé)備，讓每一個(gè)干部都不會(huì)躺平；也要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，對干部作風(fēng)進(jìn)行長效考核，該提拔的堅(jiān)決提拔，該拿下的堅(jiān)決拿下，讓每一個(gè)干部都不敢躺平。

　　3月1日，習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上發(fā)表重要講話，鼓勵(lì)中青年干部要“在機(jī)遇面前主動(dòng)出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風(fēng)險(xiǎn)面前積極應(yīng)對，不畏縮、不躲閃”，強(qiáng)調(diào)“要筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡”，總書記的重要講話，每一句都語重心長，每一句都意味深長。身處于最好的時(shí)代，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的路上，身為領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)拒絕“躺平”，積極進(jìn)取，以不負(fù)人民的家國情懷、高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)。