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半年前，北京紫金世紀有限責任公司職工石某經(jīng)歷的一次打擊讓她至今沒有走出陰影。而引起此次事件的導火索竟然是因為自己車輛被砸后報警。公司稱報警需經(jīng)公司同意，最后以擅自維權(quán)給公司造成不良影響，頂撞領導的名義給予石某降薪降職等處分，但石某多次申訴仍未得到公平對待。強勢霸道總經(jīng)理也未得到任何處理！

說起事故的經(jīng)歷，石某仍然心腹難平。

2021年5月，北京首旅集團的北京紫金世紀有限責任公司財務總監(jiān)石某，其個人私家車停在公司車庫期間遭遇人為打砸破壞，石某第一時間選擇報警維權(quán)后，引起公司總經(jīng)理賈佳強烈不滿，公司以其擅自維權(quán)、給企業(yè)造成嚴重不良影響和頂撞領導為由，給予石某記嚴重過失一次，減發(fā)月績效工資50%，在未經(jīng)董事會批準情況下，給予其撤銷財務總監(jiān)職務的處分。賈某并在會上反復強調(diào)，不管是公事私事，員工報警必須經(jīng)她同意才行。

石某對此并不認可。隨后石某向上級部門進行了申訴。

2021年5月12日，石某向上級部門豐盛世紀置業(yè)有限責任公司申訴，該公司紀委書記劉剛答復：總經(jīng)理賈佳處理報警維權(quán)員工合理合法。

5月28日，石某又向首旅集團紀檢部門申訴，在歷經(jīng)近4個月之后的九月下旬，集團紀檢部門才給出初步處理意見，基本維持北京紫金世紀有限責任公司黨總支的處理意見，對于當事人要求撤銷處分決定的申訴不支持。

首旅集團紀檢部門給出的處理結(jié)果讓石某難以接受。石某認為，在該事件中，有些領導上下沆瀣一氣，根本沒有認真聽取當事人提供的全程錄音材料，為了面子罔顧法律法規(guī)和證據(jù)事實，不顧職工權(quán)益，一起“將錯就錯”，而且，向組織反映賈某違反中央八項規(guī)定精神的行為也沒有任何回音。

石某稱，總經(jīng)理賈某認為她頂撞領導是無稽之談，毫無判別標準。

總經(jīng)理賈佳在律師提出這樣處理員工不合法的情況下，依然我行我素，獨斷專行對當事人進行處理，顯然是違背相關法律法規(guī)的。

根據(jù)石某提供的相關證據(jù)顯示，當日，受害人非?？酥?，并無頂撞冒犯的言語。

由于這次受到的不公正處理及近期的一些不公正打壓，經(jīng)醫(yī)院診斷，石某已經(jīng)患有嚴重抑郁癥，有輕生傾向。

另據(jù)知情人介紹：“北京紫金世紀公司停車場是位于王府井附近北京飯店后面的停車場，停車場總計有900余個車位。犯罪嫌疑人能在有900余個車位的車庫中毫不遲疑并準確無誤地來到受害人的車輛停放位置進行作案，說明嫌疑人非常熟悉車庫環(huán)境，或有人告知犯罪嫌疑人車輛位置。發(fā)生車輛被打砸事件后，紫金世紀公司總經(jīng)理作為第一責任人，并沒有第一時間關心車主的財產(chǎn)損失，也沒有把注意力放在查找犯罪嫌疑人和如何加強安保工作上，而是把注意力放在如何限制職工報警和處分報警職工身上，讓人百思不得其解。再加上公司總經(jīng)理賈佳在砸車原因尚不清楚的情況下，急于處理受害當事人，更讓人浮想聯(lián)翩?！?/p>

律師釋法

北京雷石律師事務所律師譚偉認為：公民合法私有財產(chǎn)依法受到法律的保護，且實施打砸破壞的行為人可能構(gòu)成故意毀壞財物罪的刑事犯罪（如車損價值不足5000元的可能構(gòu)成尋釁滋事），石某車輛被惡意打砸破壞后選擇報警以維護自己的合法權(quán)益這是一個公民最基本的權(quán)利，公司在員工財產(chǎn)被損壞的前提下，竟因員工依法報警的行為而給予“嚴重過失一次，減發(fā)月績效工資50%，并撤職”的嚴重處分。雖然單位處分是用人單位對違紀的勞動者作出的一種懲戒及常用的手段，《勞動法》規(guī)定用人單位有權(quán)制定勞動紀律和規(guī)章制度，對于違反這些勞動紀律規(guī)章制度的人，單位有權(quán)作出相應處理，人民法院原則上不應干預企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營管理。但單位所做處分應有具體依據(jù)，應嚴格按照公司的勞動紀律和規(guī)章制度進行處理，而本案中，公司并未提供具體依據(jù)的規(guī)章制度，無理無據(jù)。且此次處分中還做出了“減發(fā)月績效工資50%”的處罰，在以勞動合同作為勞動關系基礎的情況下，這種處分不是國家機關對其工作人員處分的性質(zhì)，而是平等勞動關系基礎上的處分，如果單位處分導致勞動合同的解除，變更，或經(jīng)濟扣罰影響勞動者基本生活的，應當賦予當事人救濟的途徑，可作為勞動合同履行中引起的爭議，按勞動爭議案件處理。因此，本案中石某有權(quán)以用人單位違反《勞動法》之規(guī)定惡意克扣員工工資向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴。