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記者11月20日從江蘇省揚州市人社部門獲悉，《揚州市“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》正式出爐?！笆奈濉逼陂g，揚州市將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)25萬人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率95%以上，每萬名勞動力中高技能人才數(shù)超過1080人。

五大目標(biāo)

每萬名勞動力中高技能人才數(shù)超1080人

“十四五”期間，揚州市人社工作將從新增就業(yè)、社保體系、人才引培、勞動關(guān)系、公共服務(wù)五大方面，切實增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感、安全感。

就業(yè)是民生的“基石”。根據(jù)規(guī)劃，“十四五”期間，揚州市將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)25萬人，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人次以上，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率95%以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%左右。

完善覆蓋全民社保體系。深入實施全民參保計劃，持續(xù)深化社保制度改革，合理調(diào)整社保待遇水平，保證基金運行安全有序可持續(xù)，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、公平統(tǒng)一、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系?！笆奈濉逼谀髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險在職、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)到113萬人、80萬人和96萬人。

開放包容推進(jìn)人才引培。到“十四五”期末，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到60萬人，高技能人才總量達(dá)到28萬人以上，每萬名勞動力中高技能人才數(shù)超過1080人。

構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系?！笆奈濉逼陂g，勞動人事爭議調(diào)解成功率達(dá)到60%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以上，勞動保障監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率達(dá)到100%。

六大行動計劃

確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率達(dá)95%

“十四五”期間，揚州市將開展全民創(chuàng)業(yè)行動計劃等六大行動計劃，打造人才“蓄水池”。

全民創(chuàng)業(yè)行動計劃：建立扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作評價制度，執(zhí)行省級創(chuàng)業(yè)示范基地、省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目、省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)典型評價標(biāo)準(zhǔn)，每年申報2個省級創(chuàng)業(yè)示范基地、25個省級大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目、10個創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)典型個人，積極開展新一輪創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。

重點群體就業(yè)促進(jìn)計劃：開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率達(dá)95%。推進(jìn)開展青年就業(yè)見習(xí)計劃、三支一扶計劃。加大公益性崗位開發(fā)力度，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)清零。

職業(yè)技能提升培訓(xùn)計劃：大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人次，其中新型學(xué)徒制培訓(xùn)1萬人次，實現(xiàn)培訓(xùn)對象廣覆蓋、培訓(xùn)類型多樣化、培訓(xùn)等級多層次、培訓(xùn)載體多元化、培訓(xùn)管理信息化。

社會保險統(tǒng)籌層次鞏固提升計劃：落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，按照基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支的要求，落實責(zé)任分擔(dān)和激勵約束機(jī)制，促進(jìn)基金長期平衡。貫徹落實失業(yè)保險省級統(tǒng)籌要求，實施統(tǒng)一的失業(yè)保險政策。

工傷預(yù)防五年行動計劃：實現(xiàn)工傷事故發(fā)生率明顯下降，重點行業(yè)五年降低20%以上，職業(yè)病發(fā)生率逐年降低。

博士后集聚計劃：深入實施揚州市博士后管理工作實施細(xì)則，擇優(yōu)資助優(yōu)秀博士后站點和人才?！笆奈濉逼陂g創(chuàng)建2家省級示范博士后科研工作站，新建5家博士后科研工作站，新建10家博士后創(chuàng)新實踐基地，招收50名博士進(jìn)站開展博士后研究。

人才培育工程

建成國家級、省級和市級技能大師工作室50個

揚州工匠培育工程，深入開展“技展宏圖”職業(yè)技能提升行動，“十四五”期間建成國家級、省級和市級技能大師工作室50個，培養(yǎng)揚州大工匠20名、揚州工匠20名，評選市企業(yè)首席技師50名。

鄉(xiāng)土人才隊伍培育工程，“十四五”期間，選拔培養(yǎng)在全省乃至全國有一定代表性和影響力的江蘇“三帶”名人40名左右，在市縣有一定帶動力的江蘇“三帶”能手80名左右，入行時間不長但具有較大發(fā)展?jié)摿Φ慕K“三帶”新秀280名左右，培訓(xùn)各級各類鄉(xiāng)土人才10萬人次。

勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建專項行動，力爭建成一批有規(guī)模效應(yīng)的省級和諧示范園區(qū)和企業(yè)，培育150名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。

勞動監(jiān)察體系提升工程，全面建成勞動關(guān)系監(jiān)測預(yù)警維權(quán)調(diào)度指揮中心，快速穩(wěn)妥處置預(yù)警信息和案件線索。實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達(dá)100%，拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結(jié)案率100%。

實施全市人力資源社會保障一體化信息平臺項目，建設(shè)系統(tǒng)間業(yè)務(wù)協(xié)同平臺，為人社業(yè)務(wù)“一窗通辦”“一件事辦理”提供技術(shù)支撐。

內(nèi)部能力建設(shè)提升工程，打造過硬的黨建人才隊伍，做強(qiáng)做優(yōu)具備人社特色的黨建品牌。（通訊員 揚人軒 記者 陳高君）