記者11月20日從江蘇省揚(yáng)州市人社部門獲悉，《揚(yáng)州市“十四五”人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃》正式出爐。“十四五”期間，揚(yáng)州市將實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)25萬(wàn)人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率95%以上，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中高技能人才數(shù)超過(guò)1080人。
五大目標(biāo)
每萬(wàn)名勞動(dòng)力中高技能人才數(shù)超1080人
“十四五”期間，揚(yáng)州市人社工作將從新增就業(yè)、社保體系、人才引培、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)五大方面，切實(shí)增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感、安全感。
就業(yè)是民生的“基石”。根據(jù)規(guī)劃，“十四五”期間，揚(yáng)州市將實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)25萬(wàn)人，開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)40萬(wàn)人次以上，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率95%以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%左右。
完善覆蓋全民社保體系。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，持續(xù)深化社保制度改革，合理調(diào)整社保待遇水平，保證基金運(yùn)行安全有序可持續(xù)，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、公平統(tǒng)一、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系?！笆奈濉逼谀髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到113萬(wàn)人、80萬(wàn)人和96萬(wàn)人。
開(kāi)放包容推進(jìn)人才引培。到“十四五”期末，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到60萬(wàn)人，高技能人才總量達(dá)到28萬(wàn)人以上，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中高技能人才數(shù)超過(guò)1080人。
構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系?！笆奈濉逼陂g，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)到60%以上，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴結(jié)案率達(dá)到100%。
六大行動(dòng)計(jì)劃
確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率達(dá)95%
“十四五”期間，揚(yáng)州市將開(kāi)展全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃等六大行動(dòng)計(jì)劃，打造人才“蓄水池”。
全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃：建立扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作評(píng)價(jià)制度，執(zhí)行省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地、省級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)典型評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，每年申報(bào)2個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地、25個(gè)省級(jí)大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、10個(gè)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)典型個(gè)人，積極開(kāi)展新一輪創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。
重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃：開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率達(dá)95%。推進(jìn)開(kāi)展青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動(dòng)態(tài)清零。
職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃：大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)40萬(wàn)人次，其中新型學(xué)徒制培訓(xùn)1萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對(duì)象廣覆蓋、培訓(xùn)類型多樣化、培訓(xùn)等級(jí)多層次、培訓(xùn)載體多元化、培訓(xùn)管理信息化。
社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次鞏固提升計(jì)劃：落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，按照基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支的要求，落實(shí)責(zé)任分擔(dān)和激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)基金長(zhǎng)期平衡。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌要求，實(shí)施統(tǒng)一的失業(yè)保險(xiǎn)政策。
工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃：實(shí)現(xiàn)工傷事故發(fā)生率明顯下降，重點(diǎn)行業(yè)五年降低20%以上，職業(yè)病發(fā)生率逐年降低。
博士后集聚計(jì)劃：深入實(shí)施揚(yáng)州市博士后管理工作實(shí)施細(xì)則，擇優(yōu)資助優(yōu)秀博士后站點(diǎn)和人才。“十四五”期間創(chuàng)建2家省級(jí)示范博士后科研工作站，新建5家博士后科研工作站，新建10家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，招收50名博士進(jìn)站開(kāi)展博士后研究。
人才培育工程
建成國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)技能大師工作室50個(gè)
揚(yáng)州工匠培育工程，深入開(kāi)展“技展宏圖”職業(yè)技能提升行動(dòng)，“十四五”期間建成國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)技能大師工作室50個(gè)，培養(yǎng)揚(yáng)州大工匠20名、揚(yáng)州工匠20名，評(píng)選市企業(yè)首席技師50名。
鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍培育工程，“十四五”期間，選拔培養(yǎng)在全省乃至全國(guó)有一定代表性和影響力的江蘇“三帶”名人40名左右，在市縣有一定帶動(dòng)力的江蘇“三帶”能手80名左右，入行時(shí)間不長(zhǎng)但具有較大發(fā)展?jié)摿Φ慕K“三帶”新秀280名左右，培訓(xùn)各級(jí)各類鄉(xiāng)土人才10萬(wàn)人次。
勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建專項(xiàng)行動(dòng)，力爭(zhēng)建成一批有規(guī)模效應(yīng)的省級(jí)和諧示范園區(qū)和企業(yè)，培育150名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。
勞動(dòng)監(jiān)察體系提升工程，全面建成勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)預(yù)警維權(quán)調(diào)度指揮中心，快速穩(wěn)妥處置預(yù)警信息和案件線索。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)100%，拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率100%。
實(shí)施全市人力資源社會(huì)保障一體化信息平臺(tái)項(xiàng)目，建設(shè)系統(tǒng)間業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)，為人社業(yè)務(wù)“一窗通辦”“一件事辦理”提供技術(shù)支撐。
內(nèi)部能力建設(shè)提升工程，打造過(guò)硬的黨建人才隊(duì)伍，做強(qiáng)做優(yōu)具備人社特色的黨建品牌。（通訊員 揚(yáng)人軒 記者 陳高君）
