就業(yè)是最大的民生。數據顯示，2022年，將有1076萬大學生畢業(yè)。日前，教育部開展全國高校書記校長訪企拓崗就業(yè)專項行動，助力答好畢業(yè)生就業(yè)這道“必答題”。
江蘇高校積極響應，書記校長紛紛深入企業(yè)、工廠、園區(qū)走訪調研，為重點群體畢業(yè)生實施“一人一檔”“一人一策”，確?！耙粋€都不能少”。
書記校長“走出去”，兩個月走訪百家企業(yè)
“今年學校畢業(yè)生5132人，較去年上漲了1080人。”無錫商業(yè)職業(yè)技術學院（下稱“無錫商院”）招生就業(yè)處處長李淑娟說。
畢業(yè)人數增多是多所高校普遍反應存在的情況。新江蘇了解到，南京中醫(yī)藥大學2022屆畢業(yè)生共4325人，比去年增加766人，總量壓力較大。南京特殊教育師范學院2022年有1903名畢業(yè)生。
“不僅畢業(yè)生人數增多，經過調研，用人單位需求下降，且受疫情影響，線下招聘開展難度大，對學校和學生都是考驗?！蹦暇┨厥饨逃龓煼秾W院學生工作處副處長王楨表示。
為了緩解“就業(yè)難”，高校領導帶隊走訪企業(yè)單位，圍繞深化產教融合、科教協(xié)同，精準實現就業(yè)育人、促進人才招聘等目標。據統(tǒng)計，4月至5月，南京航空航天大學黨委書記、校長通過“走出去”“請進來”“云走訪”相結合的方式，兩個月走訪了近百家用人單位。南京中醫(yī)藥大學學校黨委書記、校長也帶頭發(fā)揮示范作用，聯系走訪百余家校友企業(yè)、附屬醫(yī)院、醫(yī)藥行業(yè)重點企業(yè)和地方衛(wèi)健委、工業(yè)園區(qū)等政府機構。
“希望以訪企拓崗活動為牽引，校企聚焦世界前沿科技發(fā)展和國家重大戰(zhàn)略需求，在人才培養(yǎng)輸送、科研協(xié)同攻關等方面繼續(xù)深化合作，共同培養(yǎng)造就大批國家創(chuàng)新發(fā)展急需的拔尖創(chuàng)新型人才?！蹦暇┖娇蘸教齑髮W黨委書記鄭永安說。
校友企業(yè)在走訪企業(yè)中占據重要部分。南京審計大學近一個月內走訪了15家企業(yè)，這些企業(yè)里都有不少校友供職。中興華會計師事務所不到800員工，其中就有150名南審畢業(yè)生。董事長喬久華迫切期待南審到他們那開辦研究生班，幫助員工提高學歷。南京銀行也聚集了651位南審校友，校友行長林靜然已經指示有關部門“盡快拿個與南審深度合作交流的具體清單出來”。
除了校友企業(yè)外，無錫商院還走訪了校企合作企業(yè)、學生就業(yè)基地、校政企合作企業(yè)。“我們會選擇優(yōu)先走訪與學校合作深入的公司，尋求更為深入的合作，同時還通過屬地人社部門，走訪龍頭骨干企業(yè)，開拓更多新合作企業(yè)和就業(yè)崗位?！睙o錫商院招生就業(yè)處處長李淑娟表示，“前期調查中，我們發(fā)現很多畢業(yè)生更傾向學長學姐已就業(yè)的企業(yè)進行實習和就業(yè)。后期，會專門走訪部分校友企業(yè)，下學期也會為校友企業(yè)組織專場招聘，做好積極推介?！?/p>
企業(yè)“引進來”，“云招聘”“云服務”成氣候
6月8日，南京金元寶酒店集團前往無錫商院洽談產教融合校企合作?！暗谝浑A段，我們以‘走出去’為主，第二階段將沒有合作過的企業(yè)‘引進來’，邀請企業(yè)的技術人員參與實訓教學。”李淑娟說。
高校企業(yè)攜手，將“走出去”與“引進來”結合，為企業(yè)和學生提供面對面溝通平臺。
近期，南京航空航天大學舉辦了兩場線下招聘會，近90家優(yōu)質在寧單位、龍頭企業(yè)拋出約1700個崗位，吸引千余名南航學子參會。
受疫情影響，2022屆畢業(yè)生參與線下招聘機會較往屆更少，各大高校紛紛選擇在云招聘上“下功夫”。
無錫商院通過微信公眾號，發(fā)布網絡面試技巧、網上云簽約等系列“就業(yè)云課堂”服務。物聯網與人工智能學院電子2002班龔宇雯參加了2022屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進周”及“百日沖刺行動”視頻面試活動?！皩W校網絡面試直播間幫了我大忙，配備化妝臺、職業(yè)裝和食物補給區(qū)，可以和公司HR有效的溝通交流?！弊罱K，龔宇雯和無錫同步電子科技有限公司達成了實習意向。
春季以來，南京中醫(yī)藥大學通過線上方式實現“招聘會周周辦、宣講會日日有”。僅校級層面就舉辦9場線上招聘會、3場線下招聘會，提供了30000余個就業(yè)崗位，和畢業(yè)生的數量比達到9:1，近期舉辦的“訪企拓崗促就業(yè)，桃李助夢歸杏林——南京中醫(yī)藥大學首屆校友企業(yè)專場網絡招聘會”就為學生提供3000余個就業(yè)崗位。
難點逐一攻破，多所高校就業(yè)形勢整體向好
有些畢業(yè)生受疫情影響“難就業(yè)”，而另一部分學生則因畏難情緒和逃避心理，出現了“懶就業(yè)”。針對這類問題，江蘇高校開展畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查，及時進行心理疏導。
南京中醫(yī)藥大學就業(yè)部門為畢業(yè)生準備“職業(yè)領航”系列線上就業(yè)指導，舉辦考研政策解讀與備考經驗分享、事業(yè)單位及衛(wèi)生醫(yī)療單位備考講座，力求就業(yè)指導更精準。
胡莉莉是南京一所高校的畢業(yè)生，一年以來面試的單位屈指可數。“我周圍有些同學也沒找到工作，大家都說疫情下找工作難，我就有點逃避心理?！辈贿^，前不久，在輔導員的談心下，她也逐漸克服了這種心理，積極投入找工作的浪潮，前不久還收到一家公司的終面通知。
來自湖南的王英是南航2022屆工商管理專業(yè)的學生。之前由于把求職地域局限在老家，錯失很多就業(yè)機會。如今在學校多次動員下，5月底她參加了校內線下招聘，投遞出三份簡歷。“目前正在企業(yè)等待第二輪面試?！?/p>
針對殘疾人等重點人群畢業(yè)生及冷門專業(yè)畢業(yè)生，高校也精準施策，為其保駕護航。
南航針對就業(yè)難度相對較大的文科專業(yè)畢業(yè)生提供了便利的就業(yè)方案?！拔覀儗W校有國際創(chuàng)新港，內設長江經濟研究院，也是提供了科研助理崗位來解決部分文科專業(yè)學生難就業(yè)的問題。另外，校領導在訪企拓崗中，也格外注意發(fā)揮校友優(yōu)勢，適時建議校友企業(yè)多提供文科崗位，解決這類學生相對不好就業(yè)的問題?！蹦虾酱髮W生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心主任王霄說。
南京特殊教育師范學院針對部分殘疾畢業(yè)生，實施“一人一檔”“一人一策”，有專門的老師負責指導招聘，幫助學生們更好地找到工作?！案咝獮闅埣泊髮W生提供符合其需求的學習支持，激活他們積極的心理因素，對其實現就業(yè)和融入社會產生正向影響?！蹦暇┨厥饨逃龓煼秾W院科研處教師蔡翮飛說。
在多方努力下，江蘇高校的就業(yè)形勢整體向好。截至日前，南航2022屆畢業(yè)生總就業(yè)率達到80%以上，研究生就業(yè)率 90%以上。南京特殊教育師范學院的學校畢生就業(yè)率與往年相比增加6%。無錫商院畢業(yè)生去向落實率為70.27%，還有1700多名學生參加了專轉本考試，正在等待考試結果。
新江蘇·中國江蘇網記者 周永金 徐春暉
（應受訪者要求，文中胡莉莉為化名，圖片均由采訪對象提供）
來源：新江蘇·中國江蘇網
（編輯 張愛紅）
