受疫情影響，江蘇省常州市部分企業(yè)出現(xiàn)“招工難、用工難”問(wèn)題。對(duì)此，常州市人社部門(mén)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，實(shí)施積極的就業(yè)優(yōu)先政策，開(kāi)展“面對(duì)面”指導(dǎo)、“云平臺(tái)”招聘等舉措助力企業(yè)招工穩(wěn)崗。
監(jiān)測(cè)千企用工數(shù)據(jù) 面對(duì)面出謀劃策
為及時(shí)了解企業(yè)用工情況，有針對(duì)性地提供招聘服務(wù)。今年，常州市人社部門(mén)精選1000家企業(yè)作為重點(diǎn)監(jiān)測(cè)和服務(wù)樣本，組建一支由人社系統(tǒng)干部職工組成的用工服務(wù)專員隊(duì)伍，為企業(yè)提供“面對(duì)面”指導(dǎo)、“一對(duì)一”服務(wù)。尤其是對(duì)于用工存在困難的企業(yè)和行業(yè)，用工服務(wù)專員會(huì)第一時(shí)間出謀劃策。
常州光陽(yáng)摩托車有限公司計(jì)劃上半年進(jìn)高校招聘50余名產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)人才，但受疫情影響，計(jì)劃受阻。常州市人社部門(mén)了解到這一情況后，迅速策劃了一場(chǎng)線上招聘會(huì)。4月29日，直播團(tuán)隊(duì)走進(jìn)企業(yè)，開(kāi)展直播帶崗招聘，公司代表作為“引才主播”，介紹公司基本情況，線上“面試”求職者。吸引近2萬(wàn)人觀看，直播結(jié)束后，便有數(shù)十人發(fā)來(lái)簡(jiǎn)歷?！爸辈サ恼衅缸尭嗲舐氄吣軌虿怀鲂ｉT(mén)了解公司，讓學(xué)生能夠與企業(yè)面對(duì)面交流，解決我們的難題。”常州光陽(yáng)摩托車有限公司管理中心協(xié)理陳勇偉表示。
截至到4月下旬，用工服務(wù)專員隊(duì)伍已服務(wù)常州企業(yè)1000家、3000余次，發(fā)放《服務(wù)企業(yè)用工手冊(cè)》3000余冊(cè)。
開(kāi)展大型“云”推介會(huì) 招聘服務(wù)“不停歇”
從3月下旬開(kāi)始，常州武進(jìn)區(qū)開(kāi)展了“百校百企 助企聚才”2022年大型畢業(yè)生公益性網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)，為大學(xué)生提供就業(yè)崗位1萬(wàn)多個(gè)。來(lái)自常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生湯曉龍通過(guò)雙選會(huì)“在線”找到了一份滿意的工作。“受到疫情影響，不能參加線下招聘會(huì)，但是有了網(wǎng)絡(luò)招聘和視頻面試，不僅便捷而且機(jī)會(huì)更多?！睖珪札埍硎?。
此外，從5月初起，常州市人力資源和社會(huì)保障局與常州大學(xué)、江蘇理工學(xué)院、常州工學(xué)院、河海大學(xué)常州校區(qū)等多所院校共同開(kāi)展2022在常高校畢業(yè)生“百企千崗”大型系列空中推介會(huì)，為企業(yè)和高校之間搭建供需橋梁。
加快緊缺人才引育 促進(jìn)企業(yè)快發(fā)展
常州市人社部門(mén)緊扣企業(yè)緊缺急缺人才需求，積極落實(shí)助企引才政策，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)人才給予生活、租房和購(gòu)房資助。延長(zhǎng)企業(yè)人才購(gòu)房補(bǔ)貼政策期限，明確購(gòu)房期限到期日在2022年3月至6月的，享受政策期限延長(zhǎng)至2022年6月30日。支持企業(yè)申報(bào)博士后工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，對(duì)引進(jìn)的博士后給予補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，向符合條件的企業(yè)與職工發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助補(bǔ)貼。
據(jù)了解，自3月常州發(fā)生疫情到5月初，全市舉辦線上招聘會(huì)近70場(chǎng)，開(kāi)展直播帶崗活動(dòng)10余場(chǎng)，發(fā)布招聘短視頻近百條，為1800多家單位提供免費(fèi)招聘服務(wù)，發(fā)布崗位7萬(wàn)余個(gè)，企業(yè)用工、招工難題得到有效緩解。
