“項目落戶初期，我們先后獲得盱眙縣600萬元人才資助資金，解了項目啟動的燃眉之急，實現(xiàn)當年開工當年投產，年銷售額達9000萬元?！?2月13日，記者在江蘇新鑫輝自動化設備有限公司采訪時，公司負責人由衷表示，“淮安求才愛才，為我們配套了優(yōu)厚的人才政策、優(yōu)質的人才環(huán)境，讓我們一步步發(fā)展壯大?！?/p>
今年以來，江蘇省淮安市深入貫徹落實中央人才工作會議精神，緊緊圍繞面向經濟主戰(zhàn)場戰(zhàn)略布局，立足產業(yè)高質量發(fā)展，突出以用為本，強化產才融合，著力在政策、平臺和環(huán)境等方面推新招、亮實招、出硬招，推進人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度對接，努力以產才融合高質量撬動經濟社會發(fā)展高質量，為綠色高地、樞紐新城建設提供有力人才支撐。
政策有“精度” 厚植人才集聚“沃土”
針對蘇北引進產業(yè)高端人才難的問題，近年來，淮安市淮安區(qū)不斷搭建“柔性引才”新平臺，設置“星期天工程師”、“候鳥專家”、“周末特聘教授”崗位，開展“北大博士后‘聯(lián)姻’淮安區(qū)”、“緣聚周總理家鄉(xiāng)——智匯壇”、“淮上創(chuàng)業(yè)——百佬匯”系列活動，多渠道引進高層次產業(yè)人才29名。
人才是產業(yè)發(fā)展的最大需求側，產業(yè)發(fā)展需要什么人才，政策就聚焦什么人才。今年以來，淮安市以政策之“準”促人才之聚、助產業(yè)之興，在摸清產業(yè)企業(yè)人才現(xiàn)狀基礎上，針對區(qū)位差異和資源不足，突出政策精準引領和關鍵補位，不斷推動產業(yè)人才“從有到高”“從高到有”轉變。
王昊 攝
淮安市聚焦主導產業(yè)和重特大項目攻堅，出臺“333”產業(yè)人才集聚行動方案，明確資助標準，提高資助額度，突出全產業(yè)鏈人才點穴式扶持，重點引進引進產業(yè)建鏈強鏈補鏈急需的高層次人才團隊、創(chuàng)業(yè)人才和青年人才；著手制定“十四五”人才規(guī)劃總文件，編制人才分類目錄和促進青年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策，系統(tǒng)升級引進、培養(yǎng)、服務類政策機制，形成引領“十四五”人才發(fā)展的一攬子政策體系；破解編制制約瓶頸，建立市級人才“周轉池”，打造“淮上英才計劃”3.0版，圍繞特色產業(yè)選拔一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才團隊，以最優(yōu)政策機制吸引更多優(yōu)秀人才。
環(huán)境添“溫度” 服務產業(yè)人才“生根”
“原來我們只是以為來參賽，沒想到被淮安給出的產業(yè)政策、人才政策吸引，這個月初就把項目落在洪澤?！痹?021中國?淮安科創(chuàng)峰會暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎儀式上，榮獲一等獎的項目團隊代表楊桂玲，談到淮安集成使用新“人才8條”“科創(chuàng)16條”兩項政策“大禮包”時，不住點贊。
環(huán)境好則人才聚，人才競爭歸根結底是環(huán)境競爭。今年以來，淮安緊密結合市情實際，樹立“錯位競爭”理念，多一些人無我有、人有我優(yōu)的底牌，聚合“錯位優(yōu)勢”把人才引進來、留下來。
把文脈底蘊、優(yōu)美生態(tài)、淳樸民風作為吸引人才的城市特質，淮安市設立“9?20淮安人才日”，拿出城市的最高禮遇和最大誠意向人才致敬；啟動淮安市首屆“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，重點吸引20個人才團隊帶科研成果、帶資金來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；打造“淮上英才大講堂”，邀請人才領域權威專家傳經送寶、指點迷津，推進企業(yè)人才合作交流。根據引進人才的現(xiàn)實需求，淮安集中財力給予購房、就業(yè)、生活補貼等真金白銀“禮包”。打造“533英才工程”升級版，加大專項培養(yǎng)服務力度，避免“招來女婿氣走兒”。發(fā)揮“淮上英才卡”服務功能，為人才提供“一站式、全流程、專業(yè)化”幫辦服務，探索建立涵蓋子女入學、配偶就業(yè)、父母養(yǎng)老等“人才E家暖心服務”機制。
淮安市鼓勵10余所駐淮大中專院校拿出專項編制，聯(lián)合企業(yè)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；深化校地企三方合作，訂單式培養(yǎng)產業(yè)工人，提升畢業(yè)生“留淮率”，打造產業(yè)工人培育“蓄水池”；舉辦大學生集體畢業(yè)典禮、開學典禮及青年人才集體婚禮，彰顯淮安尊才愛才誠意，推動引才聚才蔚然成風。
平臺展“延度” 助力渠道聚才“開花”
“2011年，我牽頭組建由常州大學與盱眙縣人民政府共建的凹土研發(fā)中心。經過十年發(fā)展，盱眙縣不僅建成了集7家研發(fā)中心為一體的凹凸棒石產業(yè)技術研究院，而且發(fā)展成為科技創(chuàng)新成果轉化的熱土?！?018年，常州大學姚超教授依托盱眙凹土科技產業(yè)園，成功創(chuàng)辦納歐新材料公司，實現(xiàn)了凹土科研成果就地轉化，有力促進了凹土產業(yè)的高值化利用。
強化“雙招雙引”。淮安著力打通招商項目和人才項目銜接壁壘，在人才引進、校地合作、科研成果來淮轉化落地等方面達成多個合作意向；建立鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)親人才數據庫，吸引鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵鄉(xiāng)親鄉(xiāng)賢推薦商業(yè)項目、人才項目來淮落地。今年以來簽約產業(yè)人才項目38個，引資額達296.7億元。
強化靶向聚才。深刻把握人才發(fā)展規(guī)律，建立柔性引才、彈性用才機制，有針對性解決企業(yè)發(fā)展核心技術瓶頸難題。引導企業(yè)走出去“開疆拓土”，建立“人才飛地”，把引才觸角延伸到人才培養(yǎng)“源頭”，推動企業(yè)降本增效。今年以來引進院士團隊3個、全職博士28名、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目36個。
強化平臺引才。打破傳統(tǒng)引才模式，培育引才新主體，依托同濟大學、南京大學等高校建立“引才工作站”，“零距離”吸引優(yōu)秀畢業(yè)生；在北京、上海、南京、深圳等發(fā)達地區(qū)設立人才工作站，常態(tài)化開展人才政策推介、項目引進和協(xié)調服務等工作，打造人才來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樞紐平臺。
融媒體記者：葉列
通訊員：吳蔚 劉發(fā)安 宋元媛
