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          大豐區(qū)深化企業(yè)自主評(píng)價(jià),激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展引擎

          近日,大豐區(qū)人社局?jǐn)y手江蘇中車電機(jī)有限公司,成功開展技能人才自主評(píng)價(jià)考核,涵蓋起重工、電機(jī)制造工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)多個(gè)等級(jí),吸引了165名員工踴躍參與。此次考核規(guī)模大、場次多、地域廣,除了本地考點(diǎn),還設(shè)立了新疆哈密、內(nèi)蒙古包頭、廣東陽江等分考點(diǎn)。為確保考核規(guī)范有序,各個(gè)考場同步進(jìn)行考試,并通過視頻連線實(shí)現(xiàn)同步監(jiān)控。經(jīng)過嚴(yán)格的考核評(píng)定,新增高級(jí)工19人、中級(jí)工37人、初級(jí)工31人,為企業(yè)技能人才隊(duì)伍注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。



          此次江蘇中車電機(jī)有限公司開展企業(yè)員工技能人才自主評(píng)價(jià)考核時(shí)嚴(yán)格依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。考核采取理論筆試和技能實(shí)操相結(jié)合的方式,重點(diǎn)評(píng)價(jià)企業(yè)職工執(zhí)行操作規(guī)程、完成工作任務(wù)、解決生產(chǎn)問題和技術(shù)攻關(guān)的能力。在整個(gè)評(píng)價(jià)過程中,大豐區(qū)人社局工作人員全程監(jiān)督指導(dǎo),從開班備案到考核申報(bào)、考務(wù)管理等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),保障了技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)范、有序、安全開展。

          大豐區(qū)人社局一直以來全面推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作,積極賦能企業(yè)技能人才培養(yǎng)工程。主動(dòng)上門對(duì)接企業(yè)需求,切實(shí)幫助和指導(dǎo)企業(yè)開展職工技能提升工作。同時(shí),強(qiáng)化對(duì)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作的質(zhì)量監(jiān)督,構(gòu)建起政府監(jiān)管、企業(yè)參與、社會(huì)監(jiān)督的技能評(píng)價(jià)監(jiān)管體系。

          為進(jìn)一步保證評(píng)價(jià)的公平性和公正性,大豐區(qū)人社局積極響應(yīng)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于推廣應(yīng)用“云眸工程”的通知,協(xié)助企業(yè)接入云眸工程監(jiān)管系統(tǒng),運(yùn)用信息化手段,建立“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式,實(shí)現(xiàn)對(duì)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)活動(dòng)的全過程、全方位監(jiān)管。



          江蘇中車電機(jī)有限公司人力資源部培訓(xùn)專員表示:“政府放權(quán),讓我們企業(yè)能夠更好地開展技能人才自主評(píng)價(jià),同時(shí)還有專人指導(dǎo)我們實(shí)地開展培訓(xùn),讓員工實(shí)現(xiàn)了干在崗、學(xué)在崗、取證在崗?!逼髽I(yè)自主評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)了技能人才評(píng)價(jià)方式由政府主導(dǎo)向企業(yè)自主評(píng)價(jià)的重要轉(zhuǎn)變,不僅激發(fā)了企業(yè)用人活力,更暢通了技能人才成長的通道。

          自2024年以來,大豐區(qū)累計(jì)開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)班29期,培訓(xùn)學(xué)員1580人次,有效激發(fā)了企業(yè)和職工的成長活力,為全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。

          下一步,大豐區(qū)人社局將繼續(xù)發(fā)力,有序引導(dǎo)更多企業(yè)開展自主評(píng)價(jià),并致力于攜手企業(yè)共同構(gòu)建一套成熟、高效的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用及激勵(lì)機(jī)制,為技能人才搭建起從學(xué)習(xí)到成長的堅(jiān)實(shí)橋梁。通過不斷優(yōu)化評(píng)價(jià)流程、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、強(qiáng)化激勵(lì)措施,為專業(yè)技能人才的脫穎而出創(chuàng)造更多機(jī)遇,為全區(qū)技能人才隊(duì)伍的蓬勃發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力。

          通訊員 周海松 陳思羽

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