青年人才是城市發(fā)展的澎湃動能。剛過而立之年的蘇州工業(yè)園區(qū)，與年輕人惺惺相惜。
在昨天召開的青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推進大會上，園區(qū)正式發(fā)布了《園夢未來·蘇州工業(yè)園區(qū)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃（2025—2027年）》，圍繞就業(yè)服務、見習實習、就業(yè)保障、創(chuàng)業(yè)支持、創(chuàng)新支持、安居保障、子女教育服務以及線上服務總入口等多個維度，構建了全方位、多層次的政策支持體系。
從“池塘洼地”到“創(chuàng)新之城”，園區(qū)的昨天與今天，激蕩著青春的力量；園區(qū)的空間與平臺，滋養(yǎng)著青年的成長；園區(qū)拿出最大誠意，助力青年成就夢想。
重磅政策攬才聚智，讓青年人才“用腳投票”
會場內，一項項重磅舉措的推出不斷掀起高潮。
會場外的現(xiàn)場招聘會則讓政策兌現(xiàn)“零距離”。
來自煙臺大學的應屆畢業(yè)生岳國震拖著行李箱趕來，通信工程專業(yè)的他早就把就業(yè)目標瞄準了園區(qū)。他告訴記者，在網上看到這場招聘會的信息就立馬趕來?！皼]想到在現(xiàn)場還趕上了最新政策福利，聽說還能申請面試交通補貼和免費住宿，感覺很暖心?！?/p>
行動計劃規(guī)定，本科及以上學歷應屆畢業(yè)生來園區(qū)求職，符合條件的，可申領一次性面試交通補貼，最高2000元，并可免費入住青年人才驛站，累計不超過14天，入住驛站即可申領青年消費體驗禮包。
在人才見習實習上，一方面擴大青年人才企業(yè)見習基地建設規(guī)模，每年提供不少于2000個見習崗位；另一方面對見習期滿留用的見習學員，按每人2000元的標準，給予見習學員就業(yè)補貼。
青年對城市“用腳投票”，就業(yè)是重要考量。
據了解，對來園區(qū)工作并符合條件的應屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，將分別給予800元每月、1000元每月、1500元每月的安家補貼，連續(xù)補貼3年；對來園區(qū)工作的應屆博士畢業(yè)生，額外給予12萬元生活補貼等。
這些舉措真誠鼓勵青年學子成為園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的“合伙人”、寄托著園區(qū)招才引智的誠意與用心。
同樣感受到滿滿誠意的還有陳厚秀，他近期成功申請了園區(qū)的人才房票政策，已經獲得了七萬元的購房補貼?！耙驗槲沂谴髮W歷，本來以為享受不到類似的人才政策，沒想到園區(qū)今年的人才房票政策擴大到了大專學歷，心情很激動，馬上就去申請了?！标惡裥阏f。
在園區(qū)，大專及以上學歷青年人才，不僅可以申請租住人才優(yōu)租房，想要置業(yè)的，按照大專、本科、碩士、博士學歷，還能申請7萬元、10萬元、15萬元、25萬元的房票補貼；對符合條件的金雞湖科技創(chuàng)業(yè)領軍人才，給予最高200萬元購房補貼。
科創(chuàng)高地舞臺寬廣，為青年成長創(chuàng)造機遇
引進來只是第一步，留下來靠的則是城市硬實力。
園區(qū)的空間與平臺，最適合青年的成長。
作為蘇州科技創(chuàng)新高地，園區(qū)集聚中外名校33所、“國家隊”科研院所15家，引育優(yōu)秀科創(chuàng)企業(yè)一萬多家，正在加快建設蘇州實驗室（總部基地）、國家生物藥技術創(chuàng)新中心、國家第三代半導體技術創(chuàng)新中心（蘇州）等重大創(chuàng)新平臺。
作為蘇州的產業(yè)發(fā)展高地，園區(qū)擁有新一代信息技術、高端裝備制造、生物醫(yī)藥及大健康、納米技術應用及新材料、人工智能及數字產業(yè)五大千億級產業(yè)集群，集成電路、低空經濟、新能源、大模型、具身智能等新產業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，為青年人才提供高質量的就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)機會。
這些都是賦能青年人才創(chuàng)新突破的廣闊舞臺，也是鼓勵科技人才實現(xiàn)夢想的絕佳機遇。
為最大限度激發(fā)、釋放人才創(chuàng)新活力，園區(qū)依托“一港十基地”（獨墅湖青創(chuàng)港及10個青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地），為青年人才提供政策咨詢、項目注冊、安居落戶、融資對接、市場拓展等全鏈條“保姆式”服務。
同時，支持企業(yè)面向全球“以才引才”“團隊式引才”，對產業(yè)鏈重點企業(yè)引進的頂尖青年人才，可直接認定金雞湖科技創(chuàng)新領軍人才，一次性給予100萬元綜合補貼。對游戲動漫、數字文娛、新媒體、短視頻直播、網絡視聽、數字貿易、跨境電商等重點企業(yè)引進的青年人才，優(yōu)先推薦申報金雞湖文化人才和上級宣傳文化人才計劃，最高給予100萬元的人才綜合獎勵。
值得一提的是，園區(qū)已經聚集規(guī)模為10億元的“青創(chuàng)基金群”，每年遴選不少于100名青年人才，認定為金雞湖科技創(chuàng)業(yè)領軍人才，給予最高1000萬元啟動資金等一攬子創(chuàng)業(yè)扶持。
園區(qū)科創(chuàng)委科技人才處處長許春告訴記者:“行動計劃設立了十個億‘青創(chuàng)基金群’，其中一個億專為青創(chuàng)夢想買單，給予青創(chuàng)項目30萬至100萬元資金支持，更有概念驗證、天使投資等最高1000萬元創(chuàng)業(yè)扶持，將園區(qū)打造成為青年人才雙創(chuàng)天堂。”
真情服務誠意滿滿，助力青年成就夢想
如今的園區(qū)，拿出了最大誠意，助力青年成就夢想。
園區(qū)黨工委副書記、管委會主任吳宏說：“我們深知，青年需要的不僅是華美絢麗的舞臺，更是觸手可及的星光。我們堅持長期主義，持續(xù)優(yōu)化人才政策，營造最優(yōu)生態(tài)環(huán)境，給予人才發(fā)展最大的確定性預期，建立了融資、政務、獵頭、知識產權交易、場景應用等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全鏈條支撐，形成了金雞湖人才計劃、金雞湖雙創(chuàng)大賽、金雞湖路演中心、金雞湖服務體系等完善的人才工作矩陣。”
從發(fā)布“青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃”，到設立規(guī)模10億元的“青創(chuàng)基金群”，從兌現(xiàn)覆蓋大專至博士的人才房票，到提升涵蓋優(yōu)租、長租房的青年人才社區(qū)，從上線“青樂惠”服務平臺，到開展“百場萬人”系列活動，園區(qū)著眼青年需求，用“真金白銀”的政策、“真心實意”的支持，保障青年人才創(chuàng)業(yè)無憂、安居無憂、前程無憂。
當代年輕人的發(fā)展需求多樣化、多層次，尤其注重精神訴求。園區(qū)讀得懂青年心聲，做得到有求必應，破解觸動青年人的“心動密碼”。
臺啟龍是蘇州和塑美科技有限公司創(chuàng)始人，近年來一直從事功能性高分子材料的研究和產業(yè)化，也是園區(qū)的科技領軍人才之一，先后獲得了市級、省級等多個榮譽。提及園區(qū)對人才的“懂得”，他拿出了自己收藏的兩封信，這是園區(qū)人才辦每年都會寄給科技領軍人才的感謝信，還附贈了兩本精心挑選的書籍，表達對人才留在園區(qū)、建設園區(qū)的真誠感謝。
“第一次收到信的時候我感到很溫暖、很觸動，這些書籍經濟價值可能并不高，但是我能感受到他們的用心，尤其信件的內容，非常難得。”臺啟龍說。
從吸引人才、留住人才到托舉人才，園區(qū)用誠意與行動助力年輕人向下扎根、向上生長。
這些青年人才，帶著夢想與激情，來到園區(qū)這片創(chuàng)新的熱土。他們在這里找到了施展才華的舞臺，感受到了家的溫暖。園區(qū)不僅給予了他們物質上的支持，更在精神上與他們產生了深刻的共鳴。每一次政策的出臺，每一項補貼的發(fā)放，每一封感謝信的送達，都是園區(qū)對青年人才的深情告白。
如今，園區(qū)正以堅定的步伐，向著更加輝煌的明天邁進。而在這段旅程中，青年人才將是園區(qū)最寶貴的財富、最強大的力量。園區(qū)將繼續(xù)秉持著對青年人才的尊重與關愛，與他們攜手共進，逐夢未來的星辰大海。
（蘇報駐園區(qū)記者 肖瑤）
