隨著DeepSeek爆紅全球，“人工智能”毫不意外成為今年兩會的熱門關(guān)鍵詞之一。2025年全國兩會，政府工作報告再次提出推進“人工智能+”行動，但與去年相比，篇幅明顯增加，并且部署更為細化。未來人工智能將如何與各行各業(yè)融合，進而在中國經(jīng)濟新舊動能轉(zhuǎn)換中發(fā)揮關(guān)鍵作用？
3月7日，現(xiàn)代快報/現(xiàn)代+發(fā)起，北京青年報、羊城晚報、楚天都市報極目新聞四地媒體聯(lián)動，采訪多位院士代表委員，聚焦人工智能發(fā)展建言獻策，“院士天團”為城市發(fā)展支招。
王焰新代表
“中國各行各業(yè)如何創(chuàng)造更多DeepSeek？各個城市如何打造自己的創(chuàng)新生態(tài)？”3月5日，全國人大代表、中國科學(xué)院院士王焰新表示，雖然創(chuàng)新是有分類的，但創(chuàng)新的發(fā)生，卻是有底層邏輯和基本規(guī)律可循的。
王焰新表示，創(chuàng)新需要有頂層設(shè)計，但主要是關(guān)乎全局和長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃和超前部署，而不是自上而下地確定某一個項目計劃甚至技術(shù)路線的方案。
“產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈對接很重要，產(chǎn)業(yè)體系和平臺支撐也很重要。”王焰新表示，比如DeepSeek的出現(xiàn)和當?shù)亟┠陙沓掷m(xù)構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系密不可分。
除了頂層設(shè)計和體系、平臺支撐，人才資源的發(fā)掘同樣重要。王焰新表示，原始性創(chuàng)新常常是自發(fā)的、自下而上的，普遍帶有偶然性，而這恰恰是創(chuàng)新之所以讓人驚喜、令人迷戀之處。其中，科技工作者持久保持好奇心或需求驅(qū)使的創(chuàng)新動力，是創(chuàng)新發(fā)生的關(guān)鍵因素。
創(chuàng)新發(fā)生的另一個關(guān)鍵因素是創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)，什么樣的環(huán)境讓創(chuàng)新人才、新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷“冒出來”？王焰新表示，以批判性思維、鼓勵冒尖、寬容失敗、公平競爭為內(nèi)核的創(chuàng)新文化建設(shè)尤為重要。
“過去指標性的人才選拔方式，已經(jīng)過時了，甚至?xí)髿⑻觳?。比如在評價人才時，常常是看考了多少分、得過什么獎、發(fā)表過什么級別的文章、有什么‘帽子’。長此以往，創(chuàng)新生態(tài)會持續(xù)惡化，真正有創(chuàng)造力的拔尖創(chuàng)新人才就很難涌現(xiàn)出來了。”王焰新說。
如何打造好的創(chuàng)新生態(tài)？王焰新建議，要破除陳規(guī)陋習(xí)，努力打造“熱帶雨林”式的創(chuàng)新生態(tài)，以往的精準滴灌和標準化培養(yǎng)方式也應(yīng)優(yōu)化，要更多把人才個體或團隊“自發(fā)的”創(chuàng)新方向調(diào)整為培養(yǎng)方向。
“我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，杭州有‘創(chuàng)業(yè)陪跑’。誰陪跑呢？是政府部門工作人員。杭州是從政策環(huán)境和體制機制上，激勵創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)?！蓖跹嫘卤硎?，那些參天大樹般的大科學(xué)家、大發(fā)明家、大企業(yè)家也都是從年輕的“小樹苗”成長起來的，要給年輕人施展才華的機會，就需要我們善于發(fā)現(xiàn)人才、真心珍惜人才、放手使用人才，構(gòu)建能夠讓小樹苗長成參天大樹的創(chuàng)新生態(tài)。
楚天都市報極目新聞記者 趙貝
