為企業(yè)減負(fù)，為就業(yè)賦能。記者從無(wú)錫市人社部門獲悉，無(wú)錫人社打好穩(wěn)崗助企組合拳，發(fā)放政策“大紅包”，有效激發(fā)市場(chǎng)主體活力，其中，去年無(wú)錫市失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)政策成效顯著，全年為企業(yè)減負(fù)42.25億元，創(chuàng)歷史新高。
2017年以來(lái)，人社部門將失業(yè)保險(xiǎn)征繳費(fèi)率從3%降至1%，通過降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，直接減少企業(yè)的社保繳費(fèi)支出，讓企業(yè)能夠釋放更多資金，投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵領(lǐng)域?！斑@幾年失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率為公司減輕了人力成本，2024年，失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率為企業(yè)減少支出600余萬(wàn)元，減輕了我們的負(fù)擔(dān)?！睙o(wú)錫威孚高科技集團(tuán)股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。尤為暖心的是，政策實(shí)施過程中，企業(yè)無(wú)需額外申請(qǐng)，在繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)即可自動(dòng)享受降費(fèi)率優(yōu)惠，讓企業(yè)無(wú)需繁瑣手續(xù)便能享受“無(wú)聲”的福利。
與此同時(shí)，穩(wěn)崗紅利快速釋放。2024年，人社部門共為13.26萬(wàn)家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金5.95億元。對(duì)于符合條件的企業(yè)，按照一定比例返還其上年度繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。同樣實(shí)施“免申即享”的操作模式，從“企業(yè)找政策”變?yōu)椤罢哒移髽I(yè)”?！傲闵暾?qǐng)、零填表、零跑腿，有關(guān)部門直接把補(bǔ)貼資金發(fā)到企業(yè)賬戶，省心又省力，有了這筆補(bǔ)貼資金，公司用于人才招聘、培養(yǎng)和員工福利的預(yù)算資金又提高了！”無(wú)錫蠡湖新質(zhì)節(jié)能科技有限公司人力資源部經(jīng)理韋女士表示。
嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，青年就業(yè)面臨不小的挑戰(zhàn)。無(wú)錫市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，以及登記失業(yè)的16—24周歲青年，符合相關(guān)條件的，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，2024年共為3121家企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助812.55萬(wàn)元。通過大數(shù)據(jù)比對(duì)，由系統(tǒng)自動(dòng)篩選出符合條件的人員及其所在企業(yè)，人社部門直接將補(bǔ)助發(fā)放到企業(yè)對(duì)應(yīng)賬戶中。
就業(yè)是最大的民生。2025年，無(wú)錫人社將根據(jù)部、省人社部門的統(tǒng)一部署，在穩(wěn)崗上，繼續(xù)實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，持續(xù)監(jiān)測(cè)企業(yè)用工情況并提供精準(zhǔn)服務(wù)；減負(fù)上，繼續(xù)落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策；擴(kuò)崗上，對(duì)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的企業(yè)給予相關(guān)補(bǔ)貼，支持企業(yè)開展就業(yè)見習(xí)等，通過落實(shí)系列穩(wěn)崗、減負(fù)、擴(kuò)崗等政策，多點(diǎn)發(fā)力，為就業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。
