節(jié)后春風(fēng)行動正如火如荼開展。蘇州人社部門搶抓時間窗口，提前部署，靠前服務(wù)，助力用人單位和求職者實現(xiàn)“雙向奔赴”。人社部門對行業(yè)內(nèi)代表性較強(qiáng)、用工規(guī)模較大的企業(yè)開展的員工返崗率調(diào)查顯示，截至2月7日，已開工企業(yè)節(jié)后三天員工返崗率已達(dá)92.01%，其中制造業(yè)企業(yè)返崗率為91.83%，服務(wù)業(yè)企業(yè)返崗率為92.85%。
為有力有序保障節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，蘇州人社部門節(jié)前積極與企業(yè)、勞務(wù)輸出地對接，收集實際需求，節(jié)后通過包車、組織專列等形式，幫助外地務(wù)工人員打通返蘇返崗“最后一公里”。2月5日，蘇州首趟“蘇州-銅仁”返崗復(fù)工專列抵達(dá)蘇州火車站，167名銅仁籍務(wù)工人員免費乘坐專列從銅仁返蘇。張家港市、常熟市、太倉市、吳江區(qū)、吳中區(qū)、蘇州高新區(qū)等地人社部門紛紛通過包車形式，“點對點”接務(wù)工人員返崗復(fù)工。
節(jié)后招聘會一場接一場。截至目前，全市人社部門已舉辦春風(fēng)行動線上線下招聘活動117場次，其中線下招聘64場、線上招聘53場，籌集發(fā)布崗位信息43530個，達(dá)成就業(yè)意向2676人。昨天，蘇州工業(yè)園區(qū)人社部門舉辦新春綜合類人才專場招聘會，禮來制藥、賽峰起落架、史賽克、園區(qū)康養(yǎng)、嘉捷電梯等130余家企業(yè)參會，招聘崗位涵蓋半導(dǎo)體、智能制造、新能源、AI算法、跨境電商等領(lǐng)域。當(dāng)天，“好工作”直播間同步推出云端招聘會，3家企業(yè)端出30多個職位，在線收取簡歷120余份。據(jù)統(tǒng)計，該場招聘會發(fā)布崗位1621個，約1800人投遞簡歷，達(dá)成就業(yè)意向438人。2月5日，吳江區(qū)人社部門在蘇州南站、盛澤站舉辦專場招聘會，恒力、盛虹、福華等多家企業(yè)提供崗位890個，吸引了500多名求職者到場，初步達(dá)成就業(yè)意向120人。
蘇州各級人社部門搶抓節(jié)后人員流動關(guān)鍵節(jié)點，加強(qiáng)江蘇省內(nèi)南北勞務(wù)對接和東西部勞務(wù)協(xié)作。春節(jié)前后，蘇州人社部門計劃安排34條線路，赴陜西、云南、安徽、甘肅、山西等省份開展勞務(wù)協(xié)作和招聘活動。截至目前，全市已組織170家企業(yè)分18條線路，赴陜西、貴州等地開展勞務(wù)協(xié)作及招聘活動，提供崗位12820個，初步達(dá)成意向1956人。
下一步，蘇州各級人社部門將分類籌集一批傳統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域、服務(wù)消費類就業(yè)崗位，打造招聘市集、社區(qū)招聘、校園招聘等線下服務(wù)場景，利用“蘇周到-找工作”、“蘇心聘”支付寶、微信小程序等網(wǎng)絡(luò)招聘以及直播帶崗等線上服務(wù)矩陣，更好地滿足節(jié)后勞動者求職就業(yè)和企業(yè)招工用工需求。
