進(jìn)入新時(shí)代，習(xí)近平總書記帶領(lǐng)全黨以前所未有的決心和力度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，創(chuàng)造性提出一系列具有原創(chuàng)性、標(biāo)志性的新理念新思想新戰(zhàn)略。黨的十八大以來(lái)，全省各級(jí)黨委認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，全力以赴建強(qiáng)組織、配強(qiáng)班子、用好干部、盤活人才，把組織力量、組織優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
江蘇臺(tái)記者王堯：這里是位于張家港的國(guó)富氫能，像這樣的企業(yè)，在張家港市有20多家。企業(yè)規(guī)模有大有小，產(chǎn)品層次有高有低，彼此之間合作并不十分密切，一些關(guān)鍵核心技術(shù)又存在“卡脖子”問題，這也制約了氫能產(chǎn)業(yè)的更大發(fā)展。如何解決這個(gè)問題？今天，一場(chǎng)黨建聯(lián)席會(huì)議就開到了企業(yè)里，一起去聽聽大家說(shuō)了些啥？
一位企業(yè)代表提出，招不到人，像這種新能源企業(yè)，專業(yè)的技術(shù)人員比較少。還有一位企業(yè)代表提出，僅僅依靠單獨(dú)某一家企業(yè)，很難較快取得突破。是否可以發(fā)揮各自所長(zhǎng)，一起來(lái)搞技術(shù)研發(fā)？
現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自氫能產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)代表暢所欲言、氣氛熱烈，大家充分協(xié)商，一致同意由省級(jí)氫能技術(shù)創(chuàng)新中心“掛帥”，牽頭梳理4大類關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)清單，分別“派單”給相關(guān)企業(yè)、單位具體負(fù)責(zé)。
近年來(lái)，江蘇大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作，把組織建在鏈上、服務(wù)沉在鏈上、資源聚在鏈上、作用融在鏈上，推動(dòng)政企高效溝通、產(chǎn)業(yè)有效合作、科技協(xié)同創(chuàng)新。
張家港快速行動(dòng)，成立氫能產(chǎn)業(yè)鏈黨委，每季度舉辦一次“紅鏈先鋒”黨建聯(lián)席會(huì)議，由上下游企業(yè)、研發(fā)中心、機(jī)關(guān)單位、金融機(jī)構(gòu)等成員單位的黨組織負(fù)責(zé)人參加，探討解決行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
江蘇國(guó)富氫能技術(shù)裝備股份有限公司黨支部書記、總經(jīng)理王凱告訴記者，給人第一個(gè)感覺就是，有了基層支部，企業(yè)找到家的感覺，有事大家可以一起商議。
張家港市委組織部副部長(zhǎng)陳楠說(shuō)，經(jīng)濟(jì)工作推進(jìn)到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。通過這樣的改革，在產(chǎn)業(yè)鏈上建堡壘、聚合力，把鏈上企業(yè)黨組織凝聚起來(lái)，常態(tài)化開展活動(dòng)，整合各方資源，切實(shí)把上下游企業(yè)擰成一股繩，一起謀進(jìn)步求發(fā)展。
如今，全省901個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟或產(chǎn)業(yè)鏈黨委，大力實(shí)施企業(yè)需求、部門資源、行動(dòng)項(xiàng)目等“三張清單”，以黨建共同體凝聚產(chǎn)業(yè)鏈合作、創(chuàng)新、發(fā)展“最大公約數(shù)”。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人，如何充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，也成為江蘇黨建工作改革的“關(guān)鍵一招”。
近年來(lái)，江蘇把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為放在高質(zhì)量發(fā)展大局中系統(tǒng)謀劃，放在干部選育管用工作中大力推進(jìn)，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》，拿出20條硬舉措為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，有力推動(dòng)干部敢為善為、奮發(fā)有為。
常州市天寧區(qū)委組織部干部監(jiān)督科副科長(zhǎng)徐苗說(shuō)，一方面，利用考核機(jī)制改革引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向；另一方面，也改革考核方法，變“單一考”為“綜合考”，以考察測(cè)評(píng)、談心談話、個(gè)性化檔案等機(jī)制創(chuàng)新，全方位、全過程、立體化考核干部。
宿遷市泗洪縣委組織部副部長(zhǎng)、縣公務(wù)員局局長(zhǎng)蔡同殿說(shuō)，以深化改革激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)基層黨員干部勇于做銳意創(chuàng)新的戰(zhàn)斗員、深化改革的踐行者，理解什么是正確政績(jī)觀、怎樣踐行正確政績(jī)觀。
無(wú)錫市梁溪區(qū)司法局山北司法所所長(zhǎng)張建強(qiáng)說(shuō)，讓黨員干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障主戰(zhàn)場(chǎng)放下包袱、大展拳腳。
堅(jiān)持用改革精神管黨治黨，黨的十八大以來(lái)，江蘇以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化江蘇新實(shí)踐、譜寫“強(qiáng)富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
用好考核“指揮棒”。從2018年起，江蘇創(chuàng)新開展高質(zhì)量發(fā)展綜合考核，如今，全省系統(tǒng)設(shè)計(jì)“高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)”“黨的建設(shè)成效評(píng)價(jià)”“滿意度評(píng)價(jià)”三張考卷，推動(dòng)全省各地各單位在高質(zhì)量發(fā)展的賽道上比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
聚天下英才而用之。先后出臺(tái)“人才26條”“人才10條”“人才強(qiáng)省意見”等政策文件，推出人才“周轉(zhuǎn)池”“雙落戶”、人才分類評(píng)價(jià)改革、社會(huì)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)、人才攻關(guān)聯(lián)合體等突破性改革舉措，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。目前，在蘇“兩院”院士116人，國(guó)家級(jí)人才數(shù)量占全國(guó)10%以上，居全國(guó)前列，為江蘇高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持。
縱深推進(jìn)從嚴(yán)治黨。出臺(tái)《中共江蘇省委關(guān)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階的意見》《關(guān)于推動(dòng)黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的若干規(guī)定》等規(guī)范性文件，從明確責(zé)任、履行責(zé)任、述評(píng)責(zé)任、考核責(zé)任、追究責(zé)任等方面對(duì)嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任進(jìn)行部署，不斷實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
江蘇省人民政府參事、江蘇黨的建設(shè)理論與實(shí)踐創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)兼首席專家桑學(xué)成說(shuō)，黨的十八大以來(lái)，江蘇各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把人才作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐，創(chuàng)新開展年度綜合考核，通過有強(qiáng)度的激勵(lì)舉措和有底線的容錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，同時(shí)，馳而不息推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
（江蘇廣電總臺(tái)·融媒體新聞中心記者/王堯 郭奉銘 龔俊杰 李澤灝 劉康亮 路明杰 常州臺(tái) 宿遷臺(tái) 張家港臺(tái) 淮安臺(tái) 編輯/胡超）
