激活“第一資源”，激發(fā)“第一動力”
——三談打造具有全球影響力的產業(yè)科技創(chuàng)新中心
“我省人才規(guī)模全國領先，特別是高校院所人才濟濟，但全省48個‘雙一流’學科中僅18個與產業(yè)直接相關。”省委、省政府剛剛召開的“新春第一會”，指出江蘇在產才融合方面的不足之處。江蘇豐富的創(chuàng)新人才，如何進一步激發(fā)創(chuàng)造活力？需要我們在實踐中作出回答。
習近平總書記多次強調，“科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。江蘇人才資源豐富，產業(yè)基礎扎實，在產業(yè)科技創(chuàng)新方面具有優(yōu)勢。但人才資源豐富不等同于創(chuàng)造活力旺盛，產業(yè)基礎扎實不等同于產業(yè)科技領先，從“第一資源”變?yōu)椤暗谝粍恿Α?，我們還需要找準轉化、激活的“媒介”，讓人才活力充分涌流，為打造具有全球影響力的產業(yè)科技創(chuàng)新中心提供人才支持。
激活“第一資源”，激發(fā)“第一動力”，其“媒介”究竟為何？產業(yè)是人才建功、創(chuàng)新激蕩的“主陣地”，發(fā)揮人才作用、激發(fā)創(chuàng)新活力，要圍繞產才融合謀才、聚才、用才。無論是實現經濟社會高質量發(fā)展，還是發(fā)揮科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略引領和支撐作用，都要通過產業(yè)來實現。隨著新一輪科技革命和產業(yè)變革不斷深入，新一輪全球產業(yè)競爭已然箭在弦上。從突破“卡脖子”技術，到布局未來產業(yè)，再到發(fā)展新質生產力，都需要一支龐大的人才隊伍圍繞產業(yè)發(fā)展多作貢獻。這就意味著，我們不僅要專注于引進、培養(yǎng)、成就人才，還要通過推動人才鏈、創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈精準對接融合，加速成果產業(yè)化，提升創(chuàng)新驅動力。
切實打通產才融合渠道，推動更多人才向產業(yè)一線集聚。人才的培養(yǎng)，總是與科技創(chuàng)新和產業(yè)結構息息相關、緊密相連，只有找準產才融合的契合點，才能充分發(fā)揮人才的智慧與才能，最大程度釋放人才紅利。我們要將人才和產業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃、一體推進，形成以產引才、以才興產、產才融合的良性格局，實現江蘇科教人才和產業(yè)基礎優(yōu)勢的同頻共振。一方面，要推動更多學科跟著產業(yè)走，專業(yè)圍著需求轉。逐步增強學科專業(yè)建設與新產業(yè)新業(yè)態(tài)新模式的契合度，探索有企業(yè)深度參與、緊貼產業(yè)創(chuàng)新需求的科技人才培養(yǎng)新模式。另一方面，要強化校地合作，加快建設規(guī)模宏大的卓越工程師隊伍。支持一批有基礎優(yōu)勢的高校院所帶頭建設國家卓越工程師學院、研究院，鼓勵更多有條件的高校踴躍參與其中，找到積極面向市場、無縫對接企業(yè)的工科人才培養(yǎng)路徑，進一步放大“科技副總”“產業(yè)教授”的雙向奔赴效應。
激活人才，激發(fā)創(chuàng)新，不僅要為人才提供“舞臺”，還要為人才“撐腰”“鼓勁”。人是科研活動的主體，只有以人為本，加大對人才的激勵力度，才能真正激發(fā)和釋放科研隊伍的創(chuàng)新活力。對頂尖人才，要給予最高支持，彰顯最大誠意。我省正深入實施“登峰計劃”，加快聚集高端人才和戰(zhàn)略科學家，在引進頂尖人才項目時，應一事一議，對頂尖人才少設甚至不設考核評價硬指標，真正做到打破常規(guī)、不拘一格。同時，我們要注重人才階梯建設，支持青年人才挑大梁、當主角，完善人才流動、培養(yǎng)、使用、激勵機制，讓更多人才在產業(yè)孕育中萌芽、在機制賦能中生長、在生態(tài)滋養(yǎng)中壯大，讓更多創(chuàng)新在成果轉化中實現、在產業(yè)一線里涌現、在江蘇大地上發(fā)生。
（袁媛）
