近日，一則關(guān)于廣東佛山市山水區(qū)南山鎮(zhèn)公布“躺平休閑人員”名單的消息在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門回應(yīng)，情況屬實(shí)。此次公示的目的是為了督促這些“躺平”人員提高工作效率，更好地為人們服務(wù)。
網(wǎng)傳圖片顯示，有8名同志列入南山鎮(zhèn)2023年度躺平休閑人員擬定名單。這是當(dāng)?shù)厥状卧u選“躺平者”，如被列為“躺平者”，將有6個月整改期，還會有先進(jìn)部門幫助改進(jìn)提升。
有網(wǎng)友對此表示支持，認(rèn)為這是激勵員工努力工作的有效手段，身處公職崗位的人，若沉溺“躺平”將產(chǎn)生負(fù)面影響，不利于高效辦事。通過這樣的獎懲方式，無疑增強(qiáng)了工作人員的羞恥感，激勵他們?nèi)硇牡貫槿罕娞峁┓?wù)。也有人對這種公示行為表示質(zhì)疑和不滿，都說人要臉，樹要皮，這些被定義為“躺平休閑”的人，可以想象他們在單位的處境有多尷尬，“這是對個人隱私的侵犯”。
不論贊成還是質(zhì)疑，這件事情的發(fā)生引起了人們對于公職人員工作態(tài)度的關(guān)注?？偟膩碚f，公示“躺平休閑人員”名單，或是一種激勵與警醒。但這僅是第一步，“躺平”的背后反映了哪些問題以及如何避免“躺平”值得思考和跟進(jìn)解決。
我們常說，嚴(yán)管就是厚愛，基層工作人員是最貼近百姓的，理應(yīng)拒絕“躺平”，履行好自己的職責(zé)和使命。這需要相關(guān)部門健全培訓(xùn)和激勵機(jī)制，提高公職人員的工作熱情和效率，讓更多的人意識到公職人員的使命和責(zé)任，促使他們更好地履職盡責(zé)，這也是我們每個人的期望和要求。
現(xiàn)代快報+評論員 槿色涼秋
（校對 季林巧）
