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          穩(wěn)中求進(jìn)@高質(zhì)量發(fā)展 | 江蘇徐州:為“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”儲(chǔ)才育才,匯聚“智改數(shù)轉(zhuǎn)”智庫(kù)支撐

          本報(bào)記者 唐婧

          從腳下到頭頂、從田間到車間、從指尖到眼前……在生產(chǎn)生活中,“數(shù)字”都留下了迤邐的身影,留下了為經(jīng)濟(jì)賦能、為生活添彩的奮進(jìn)足跡,也孕育著未來增長(zhǎng)的巨大潛力。

          從農(nóng)業(yè)革命到工業(yè)革命再到信息革命,世界即將迎來第四次產(chǎn)業(yè)革命。在數(shù)字動(dòng)能澎湃,潛力無限的時(shí)代,人才正在成為最重要的生產(chǎn)要素。數(shù)字人才作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心要素,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要支撐作用。

          人才是最好的引導(dǎo)員

          2022年江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)人才培育對(duì)象名單公布,徐州有4人入選。其中江蘇新蝶的江浩入選首席標(biāo)準(zhǔn)官,徐工漢云的張啟亮入選首席執(zhí)行官,江蘇微雀的黃小林、江蘇智先生的臧昊入選首席技術(shù)官。



          為數(shù)字經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)才育才,這些優(yōu)秀從業(yè)者在各自的領(lǐng)域,以數(shù)字為梭,努力織夢(mèng),發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,營(yíng)造良好的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍,為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

          當(dāng)前,徐州正處于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速期,對(duì)人才的需求量較大。

          今年7月,徐州市工信局發(fā)布了一條特殊的“征集令”。為了加強(qiáng)徐州市“智改數(shù)轉(zhuǎn)”的智庫(kù)支撐,推動(dòng)全市制造業(yè)智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,市工信局面向行業(yè)部門、高等院校、科研院所、企業(yè)等單位征集智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、工控系統(tǒng)信息安全等“智改數(shù)轉(zhuǎn)”相關(guān)領(lǐng)域?qū)<摇?/span>

          徐州市工信局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,公開征集“智改數(shù)轉(zhuǎn)”專家是深入貫徹落實(shí)《徐州市制造業(yè)智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年行動(dòng)計(jì)劃(2022—2024年)》文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)徐州市“智改數(shù)轉(zhuǎn)”的智庫(kù)支撐,推動(dòng)全市制造業(yè)智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的必然要求。

          對(duì)人才的需求,對(duì)技術(shù)的渴望無處不在。根據(jù)《徐州市制造業(yè)智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年行動(dòng)計(jì)劃(2022—2024年)》,到2024年底,徐州新增數(shù)字化技能人才崗位10000個(gè)以上。

          人才是最好的信號(hào)燈

          在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛的今天,需要什么樣的人才?

          在江蘇新蝶數(shù)字科技有限公司的每個(gè)員工的桌面上,貼著這樣的一句話:做一名有夢(mèng)想、有擔(dān)當(dāng)、有專長(zhǎng)、有行動(dòng)的四有青年。

          “這是公司的文化倡導(dǎo),我覺得這正好與當(dāng)前的數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才需求相匹配,我們需要數(shù)字型四有青年?!苯K新蝶數(shù)字科技有限公司的大區(qū)總經(jīng)理江浩說,有夢(mèng)想,首先要對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)有所憧憬,心懷向往;有擔(dān)當(dāng),從事數(shù)字化工作一定要具備責(zé)任心,以身作則,勇于擔(dān)當(dāng);有專長(zhǎng),要在數(shù)字經(jīng)濟(jì)大潮中有所作為,必須具備軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、模型建立等某個(gè)方面的專長(zhǎng);有行動(dòng),千里之行始于足下,要做一名實(shí)干家,從小事做起,在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,才能為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)的力量。

          江浩在本次江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)人才培育對(duì)象選拔中,成功入選首席標(biāo)準(zhǔn)官。同時(shí),作為徐州市新云公共信用研究院院長(zhǎng),他也是江蘇省唯一入選第二屆全國(guó)社會(huì)信用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)專家。

          數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的特殊需求也詮釋了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)。海量的數(shù)據(jù)需要人才具備分析能力,不斷迭代的技術(shù)召喚更具學(xué)習(xí)能力的人才。

          “面對(duì)日益增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求,要不斷壯大和培養(yǎng)一支堅(jiān)持創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、敢打硬仗的人才隊(duì)伍,加速產(chǎn)品的迭代與落地,主動(dòng)開拓市場(chǎng),創(chuàng)造更大價(jià)值。”江蘇智先生信息科技有限公司總經(jīng)理、本次成功入選首席技術(shù)官的臧昊信心滿滿地說,“未來,公司將以‘領(lǐng)先的數(shù)字化解決方案商’為愿景,抓住機(jī)遇,站在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代浪尖,爭(zhēng)做行業(yè)推動(dòng)者?!?/span>

          打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才集聚高地

          創(chuàng)新之道,唯在得人。

          徐州市緊緊圍繞服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以“555”引才工程為統(tǒng)領(lǐng),加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才集聚培養(yǎng),大力引進(jìn)專門人才、高校畢業(yè)生等數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才,積極推動(dòng)卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃,深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng),以素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的數(shù)字人才隊(duì)伍,助力打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新高地。



          今年 1-5 月份,全市新增數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才 1002 人、數(shù)字經(jīng)濟(jì)技能人才 4574 人,均超序時(shí)任務(wù)。

          校企合作開展新型學(xué)徒培訓(xùn),培養(yǎng)計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理等數(shù)字技能類學(xué)徒 500 余人。徐州技師學(xué)院與科大訊飛、華道數(shù)據(jù)等多家企業(yè)開展“訂單班”與“冠名班”合作,共同培養(yǎng)“數(shù)字工匠”。舉辦 2021 年“彭城工匠”職業(yè)技能大賽,設(shè)置云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全等多個(gè)數(shù)字技能類賽項(xiàng),參賽選手近 5000 人。

          為加大數(shù)字技能人才引培力度,今年以來,徐州市財(cái)政整合人才、科技、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各項(xiàng)資金2.289億元作為人才經(jīng)費(fèi)保障,確保各項(xiàng)政策性資金落實(shí)到位。同時(shí),推動(dòng)各縣(市、區(qū))設(shè)立人才綜合服務(wù)專窗,建成11家青年人才驛站,推動(dòng)設(shè)立初期規(guī)模3.7億元的“彭城英才”產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,有效解決人才企業(yè)融資難題,優(yōu)化人才培育生態(tài)。

          “相關(guān)部門也要繼續(xù)做好人才工作,針對(duì)企業(yè)的用工需求來加大供給,用好產(chǎn)教融合、產(chǎn)才融合的手段,有效利用現(xiàn)有資源,創(chuàng)新培育方式,拓寬培育渠道?!苯衲?月份,江蘇省工信廳產(chǎn)業(yè)人才與合作處處長(zhǎng)李亮在徐州調(diào)研時(shí)稱,加大城市宣傳力度,發(fā)揮徐州歷史底蘊(yùn)濃厚、交通設(shè)施便利、幸福感強(qiáng)等特點(diǎn),吸引人才匯聚,尤其是企業(yè)緊缺的高端人才和高技能人才;進(jìn)一步助力企業(yè)做大做強(qiáng),深入開展強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈,強(qiáng)化品牌效應(yīng),壯大引才留才的企業(yè)載體,努力打造區(qū)域性人才高地。

          (編輯 吳嫣然)


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