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實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈人才托舉專項(xiàng)行動，建立事業(yè)編制人才“周轉(zhuǎn)池”…… 4月12日，在江蘇省人社廳新聞發(fā)布會上，相關(guān)人士解讀了近日出臺的江蘇新時代人才工作十大專項(xiàng)行動。(4月13日中國江蘇網(wǎng))

人才二字，寥寥五筆，卻是一個國家、一個地區(qū)、一座城市的競爭之本和動力之源。因此，江蘇實(shí)施人才服務(wù)品質(zhì)優(yōu)化提升專項(xiàng)行動，以打造人才綜合服務(wù)保障體系，構(gòu)建高品質(zhì)、更具吸引力的人才服務(wù)環(huán)境，用實(shí)際行動為牢固確立并踐行“人才是第一資源”理念寫下生動注腳，激活人才“活水”，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

下好“政策棋”，凝聚核心競爭力。人才競爭，核心是人才制度政策的競爭。激發(fā)人才活力，政策制度最能管根本、管長遠(yuǎn)。做好人才工作，要聚焦人才發(fā)展中的突出問題，以制度創(chuàng)新為核心，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦影響人才發(fā)展的痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)，先行先試、探索創(chuàng)新，在管理措施上做“減法”、激勵支持上做“加法”，以制度機(jī)制的有效突破推動人才競爭優(yōu)勢的整體提升。通過深化人才政策創(chuàng)新引領(lǐng)，構(gòu)建更有競爭力的政策體系，對真正有價值、有能力、有貢獻(xiàn)的人才，給予更有力的政策扶持，不讓高素質(zhì)人才吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

下好 “創(chuàng)新棋”，構(gòu)建人才“強(qiáng)磁場”。人才是衡量一個國家綜合實(shí)力的重要指標(biāo)，是國家發(fā)展、民族振興的強(qiáng)力支撐。筑巢引鳳，方能海納百川?！俺８癫黄?，人才難得”。作為打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)的江蘇來說，在趕考新時代的征程上，必須堅(jiān)持高位謀劃、高位推進(jìn)、高效創(chuàng)新推進(jìn)新時代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新的先導(dǎo)作用，堅(jiān)持敢立敢破、破立并舉，破除制度藩籬，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于人才各展其能的激勵機(jī)制、有利于人才脫穎而出的競爭機(jī)制，為人才發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)高效的環(huán)境。以引才、用才、讓人才展示價值的“強(qiáng)磁場”吸引天下英才來江蘇發(fā)展。

下好“合作棋”，實(shí)現(xiàn)人才鏈?zhǔn)叫?yīng)。人無法脫離崗位、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)單獨(dú)成“才”，同樣，人才工作是系統(tǒng)工程，要想最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，需多方借力、多維評價、多面統(tǒng)籌，通過社會合作，立足本地資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深入分析人才缺口，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局“人才鏈”，明確引才定位，繪制人才“規(guī)劃圖”。 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，瞄準(zhǔn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿?，精?zhǔn)施策扶持高科技人才和團(tuán)隊(duì)，形成“引進(jìn)一名人才、帶來一個團(tuán)隊(duì)、培育一個產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)，實(shí)現(xiàn)新興產(chǎn)業(yè)“從0到1”的發(fā)展，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，讓人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、共同進(jìn)步。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。站在新時代的起點(diǎn)上，我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措做好人才工作，確保人才工作“一池春水”漣漪永漾，助力人才強(qiáng)國踏上波瀾壯闊的征途，激蕩高質(zhì)量發(fā)展春潮。（日月）