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2022年4月4日，星巴克宣布，創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨正式回歸，接任公司首席執(zhí)行官一職，并將進(jìn)入公司董事會(huì)。

舒爾茨在回歸后的一封公開信中表示，他將邀請所有利益相關(guān)方一起，重新勾畫打造這家他一手創(chuàng)造的公司。一路走來，這家頗具傳奇色彩的公司堅(jiān)定不移地踐行著其獨(dú)有的使命和價(jià)值觀——激發(fā)并孕育人文精神，每一次，每人，每杯，每個(gè)社區(qū)。

“我之所以回到公司，正是為了與你們所有人，一起描繪下一個(gè)星巴克——一家富有使命感、不斷進(jìn)化的公司，一家每個(gè)人都能勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓?，一家我們齊心協(xié)力、為世界帶去積極變化的公司?！痹诠_信中舒爾茨表示。

同時(shí)，舒爾茨還宣布星巴克將即刻暫停其股票回購計(jì)劃?！斑@個(gè)決定，將使我們可以把更多利潤投入到伙伴（員工）和門店上，也是為所有利益相關(guān)方創(chuàng)造長期價(jià)值的唯一方法?！?/p>

在外界看來，舒爾茨的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格坦誠且充滿膽識(shí)，在他的帶領(lǐng)下，星巴克既達(dá)成了一流的業(yè)績表現(xiàn)，又滿懷咖啡熱情與所有人共享成功，還為所服務(wù)的社區(qū)帶去了積極的社會(huì)影響。

“我們的愿景，是重新勾畫打造一家前所未有、富有使命感的公司。我們創(chuàng)造價(jià)值，是因?yàn)檫@家公司就是為了與我們之中的每一個(gè)人、與我們所有利益相關(guān)方分享成功而設(shè)計(jì)的；為了我們的每一位伙伴，每一位顧客，每一個(gè)社區(qū)，為了我們的地球，為了每一位股東。”他寫道。

自1999年進(jìn)入中國內(nèi)地市場以來，星巴克持續(xù)創(chuàng)新，不斷為伙伴（員工）提供各項(xiàng)福利，包括全職門店零售伙伴享有的14薪，為符合資格的伙伴父母提供重疾保險(xiǎn)的父母關(guān)愛計(jì)劃，伙伴共享企業(yè)成功的咖啡豆股票等一系列項(xiàng)目。作為星巴克全球發(fā)展最快的市場，星巴克在中國每年創(chuàng)造上萬個(gè)全新工作機(jī)會(huì)，積極為伙伴打造實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想的平臺(tái)。

在舒爾茨40多年的首席執(zhí)行官和董事會(huì)主席生涯里，他帶領(lǐng)星巴克從只有11家門店，發(fā)展到了在世界上77個(gè)市場擁有超28000家門店。2017年舒爾茨作為首席執(zhí)行官離開公司時(shí)，星巴克股價(jià)較上市之初增長了21,000%之多。