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12月23日，江蘇省委人才工作會議在南京召開。省委書記、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長吳政隆在會上強調(diào)加快建設(shè)人才強省，全力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，激發(fā)人才活力，讓更多“千里馬”在江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競相奔騰。

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，以更強烈擔(dān)當(dāng)、更務(wù)實舉措、更過硬作風(fēng)，廣開尊賢、進賢、用賢之路，為人才制定好政策、營造好機制、搭建好平臺、深厚好氛圍，聚天下英才而用之，譜寫“強富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章。

堅持把人才作為發(fā)展的第一資源。發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，堅持把人才工作擺在更加突出位置。省第十四次黨代會明確提出，堅持把人才作為江蘇發(fā)展的第一資源，加快新時代人才強省建設(shè)，實施更加積極、開放、有效的人才政策。在現(xiàn)代化建設(shè)新征程中，我們必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，做到人才工作優(yōu)先謀劃、優(yōu)先推進、優(yōu)先保障，在優(yōu)先中形成更多走在前列，加快實現(xiàn)人才隊伍現(xiàn)代化、人才效能現(xiàn)代化、人才發(fā)展治理現(xiàn)代化，讓各類人才近悅遠來、大展拳腳、施展抱負(fù)、成就夢想。

全面深化人才發(fā)展體制機制改革。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人；機制一活，一活百活。會議提出要深化人才發(fā)展體制機制改革，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制，就是要通過完善的機制全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，讓市場有更多主導(dǎo)權(quán)、讓用人主體有更多話語權(quán)、讓人才有更多自主權(quán)，支持南京、蘇州、無錫等具備條件的城市建設(shè)國家級人才平臺，走好人才自主培養(yǎng)之路，有效激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力和活力。

積極營造一流人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。千秋基業(yè)，人才為本。良好的人才生態(tài)環(huán)境，是人才成長的沃土。堅決破除過去唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項的“一刀切”評價方式，通過更有力度更有溫度的服務(wù)，真正做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，打造更具吸引力的人才服務(wù)環(huán)境，持續(xù)加大對各類優(yōu)秀人才、先進事跡、重大科研成果的宣傳力度，在全社會推動形成識才、愛才、敬才、用才的新風(fēng)尚，讓廣大人才在江蘇順心工作、安心發(fā)展、舒心生活。（唯實）