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“項(xiàng)目落戶初期，我們先后獲得盱眙縣600萬元人才資助資金，解了項(xiàng)目啟動的燃眉之急，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年開工當(dāng)年投產(chǎn)，年銷售額達(dá)9000萬元。”12月13日，記者在江蘇新鑫輝自動化設(shè)備有限公司采訪時，公司負(fù)責(zé)人由衷表示，“淮安求才愛才，為我們配套了優(yōu)厚的人才政策、優(yōu)質(zhì)的人才環(huán)境，讓我們一步步發(fā)展壯大?！?/p>

今年以來，江蘇省淮安市深入貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神，緊緊圍繞面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場戰(zhàn)略布局，立足產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，突出以用為本，強(qiáng)化產(chǎn)才融合，著力在政策、平臺和環(huán)境等方面推新招、亮實(shí)招、出硬招，推進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度對接，努力以產(chǎn)才融合高質(zhì)量撬動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高質(zhì)量，為綠色高地、樞紐新城建設(shè)提供有力人才支撐。

政策有“精度”  厚植人才集聚“沃土”

針對蘇北引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才難的問題，近年來，淮安市淮安區(qū)不斷搭建“柔性引才”新平臺，設(shè)置“星期天工程師”、“候鳥專家”、“周末特聘教授”崗位，開展“北大博士后‘聯(lián)姻’淮安區(qū)”、“緣聚周總理家鄉(xiāng)——智匯壇”、“淮上創(chuàng)業(yè)——百佬匯”系列活動，多渠道引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)人才29名。

人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大需求側(cè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要什么人才，政策就聚焦什么人才。今年以來，淮安市以政策之“準(zhǔn)”促人才之聚、助產(chǎn)業(yè)之興，在摸清產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，針對區(qū)位差異和資源不足，突出政策精準(zhǔn)引領(lǐng)和關(guān)鍵補(bǔ)位，不斷推動產(chǎn)業(yè)人才“從有到高”“從高到有”轉(zhuǎn)變。

王昊 攝

淮安市聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重特大項(xiàng)目攻堅(jiān)，出臺“333”產(chǎn)業(yè)人才集聚行動方案，明確資助標(biāo)準(zhǔn)，提高資助額度，突出全產(chǎn)業(yè)鏈人才點(diǎn)穴式扶持，重點(diǎn)引進(jìn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)建鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈急需的高層次人才團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)人才和青年人才；著手制定“十四五”人才規(guī)劃總文件，編制人才分類目錄和促進(jìn)青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，系統(tǒng)升級引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)類政策機(jī)制，形成引領(lǐng)“十四五”人才發(fā)展的一攬子政策體系；破解編制制約瓶頸，建立市級人才“周轉(zhuǎn)池”，打造“淮上英才計(jì)劃”3.0版，圍繞特色產(chǎn)業(yè)選拔一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，以最優(yōu)政策機(jī)制吸引更多優(yōu)秀人才。

環(huán)境添“溫度”  服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才“生根”

“原來我們只是以為來參賽，沒想到被淮安給出的產(chǎn)業(yè)政策、人才政策吸引，這個月初就把項(xiàng)目落在洪澤。”在2021中國?淮安科創(chuàng)峰會暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎儀式上，榮獲一等獎的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)代表?xiàng)罟鹆幔劦交窗布墒褂眯隆叭瞬?條”“科創(chuàng)16條”兩項(xiàng)政策“大禮包”時，不住點(diǎn)贊。

環(huán)境好則人才聚，人才競爭歸根結(jié)底是環(huán)境競爭。今年以來，淮安緊密結(jié)合市情實(shí)際，樹立“錯位競爭”理念，多一些人無我有、人有我優(yōu)的底牌，聚合“錯位優(yōu)勢”把人才引進(jìn)來、留下來。

把文脈底蘊(yùn)、優(yōu)美生態(tài)、淳樸民風(fēng)作為吸引人才的城市特質(zhì)，淮安市設(shè)立“9?20淮安人才日”，拿出城市的最高禮遇和最大誠意向人才致敬；啟動淮安市首屆“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，重點(diǎn)吸引20個人才團(tuán)隊(duì)帶科研成果、帶資金來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；打造“淮上英才大講堂”，邀請人才領(lǐng)域權(quán)威專家傳經(jīng)送寶、指點(diǎn)迷津，推進(jìn)企業(yè)人才合作交流。根據(jù)引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)需求，淮安集中財(cái)力給予購房、就業(yè)、生活補(bǔ)貼等真金白銀“禮包”。打造“533英才工程”升級版，加大專項(xiàng)培養(yǎng)服務(wù)力度，避免“招來女婿氣走兒”。發(fā)揮“淮上英才卡”服務(wù)功能，為人才提供“一站式、全流程、專業(yè)化”幫辦服務(wù)，探索建立涵蓋子女入學(xué)、配偶就業(yè)、父母養(yǎng)老等“人才E家暖心服務(wù)”機(jī)制。

淮安市鼓勵10余所駐淮大中專院校拿出專項(xiàng)編制，聯(lián)合企業(yè)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；深化校地企三方合作，訂單式培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人，提升畢業(yè)生“留淮率”，打造產(chǎn)業(yè)工人培育“蓄水池”；舉辦大學(xué)生集體畢業(yè)典禮、開學(xué)典禮及青年人才集體婚禮，彰顯淮安尊才愛才誠意，推動引才聚才蔚然成風(fēng)。

平臺展“延度”  助力渠道聚才“開花”

“2011年，我牽頭組建由常州大學(xué)與盱眙縣人民政府共建的凹土研發(fā)中心。經(jīng)過十年發(fā)展，盱眙縣不僅建成了集7家研發(fā)中心為一體的凹凸棒石產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，而且發(fā)展成為科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的熱土?！?018年，常州大學(xué)姚超教授依托盱眙凹土科技產(chǎn)業(yè)園，成功創(chuàng)辦納歐新材料公司，實(shí)現(xiàn)了凹土科研成果就地轉(zhuǎn)化，有力促進(jìn)了凹土產(chǎn)業(yè)的高值化利用。

強(qiáng)化“雙招雙引”?；窗仓Υ蛲ㄕ猩添?xiàng)目和人才項(xiàng)目銜接壁壘，在人才引進(jìn)、校地合作、科研成果來淮轉(zhuǎn)化落地等方面達(dá)成多個合作意向；建立鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)親人才數(shù)據(jù)庫，吸引鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵鄉(xiāng)親鄉(xiāng)賢推薦商業(yè)項(xiàng)目、人才項(xiàng)目來淮落地。今年以來簽約產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目38個，引資額達(dá)296.7億元。

強(qiáng)化靶向聚才。深刻把握人才發(fā)展規(guī)律，建立柔性引才、彈性用才機(jī)制，有針對性解決企業(yè)發(fā)展核心技術(shù)瓶頸難題。引導(dǎo)企業(yè)走出去“開疆拓土”，建立“人才飛地”，把引才觸角延伸到人才培養(yǎng)“源頭”，推動企業(yè)降本增效。今年以來引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)3個、全職博士28名、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目36個。

強(qiáng)化平臺引才。打破傳統(tǒng)引才模式，培育引才新主體，依托同濟(jì)大學(xué)、南京大學(xué)等高校建立“引才工作站”，“零距離”吸引優(yōu)秀畢業(yè)生；在北京、上海、南京、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立人才工作站，常態(tài)化開展人才政策推介、項(xiàng)目引進(jìn)和協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，打造人才來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樞紐平臺。

融媒體記者：葉列  

通訊員：吳蔚 劉發(fā)安 宋元媛