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   省黨代會(huì)期間，“人才”再次成為人們關(guān)注的熱詞?！翱萍甲粤⒆詮?qiáng)歸根結(jié)底要靠高水平科技創(chuàng)新人才”“青年人才是第一資源的重要組成部分”，會(huì)場(chǎng)內(nèi)外對(duì)創(chuàng)新人才的呼聲不斷。

　　人才是創(chuàng)新的根基，是江蘇發(fā)展的第一資源。近年來(lái)，我省大力推進(jìn)“雙創(chuàng)計(jì)劃”，探索設(shè)立科學(xué)家工作室，完善優(yōu)秀青年科技人才支持培養(yǎng)辦法，深入推進(jìn)“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”“科技副總”計(jì)劃，全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才均居全國(guó)前列，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了澎湃動(dòng)能?？钙稹盃?zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”光榮使命，江蘇比以往任何時(shí)候都更加需要?jiǎng)?chuàng)新，需要高質(zhì)量人才隊(duì)伍。

　　現(xiàn)實(shí)中，省內(nèi)不少城市引才政策不斷加碼，企業(yè)不惜成本高薪攬才，科研機(jī)構(gòu)努力為研究者創(chuàng)造良好條件，這些既體現(xiàn)了對(duì)人才的重視，也是追求創(chuàng)新發(fā)展的必然選項(xiàng)。同時(shí)也要看到，當(dāng)前，我省高水平創(chuàng)新人才仍然不足，特別是科技領(lǐng)軍人才匱乏。要加快培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀科技人才，讓更多“千里馬”在江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競(jìng)相奔騰。

　　如何把人才的創(chuàng)造熱情和聰明才智充分調(diào)動(dòng)起來(lái)、發(fā)揮出來(lái)，是需要破解的緊迫問(wèn)題和長(zhǎng)期課題。從為科研人員減負(fù)松綁到給廣大科學(xué)家更大自由度，從對(duì)領(lǐng)軍人才實(shí)行人才梯隊(duì)配套到支持青年人才“挑大梁、當(dāng)主角”，黨代表們紛紛為推動(dòng)新時(shí)代江蘇人才強(qiáng)省建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，聚焦“高精尖缺”全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各級(jí)各類(lèi)人才，著力造就一大批戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、卓越工程師及青年科技人才，才能支撐江蘇當(dāng)好高水平科技自立自強(qiáng)的開(kāi)路先鋒。

　　體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好的體制機(jī)制。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙；用好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系；建立起面向科研人員的合理激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)提升科技事業(yè)對(duì)優(yōu)秀科研人才的吸引力?！笆烙胁畼?lè)，然后有千里馬”。各級(jí)各類(lèi)組織要當(dāng)好“伯樂(lè)”，做大引才的“容器”、增強(qiáng)聚才的“磁場(chǎng)”、提高育才的“效應(yīng)”，在全社會(huì)營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，使各類(lèi)人才各盡所能、人盡其用，以達(dá)到“萬(wàn)馬奔騰”、縱橫馳騁之勢(shì)。

　　硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。把各方面優(yōu)秀人才更好匯聚到現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中來(lái)，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，為譜寫(xiě)“強(qiáng)富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章夯實(shí)人才基礎(chǔ)，我們的事業(yè)定能薪火相傳，無(wú)往而不勝。