省黨代會期間，“人才”再次成為人們關注的熱詞?！翱萍甲粤⒆詮姎w根結底要靠高水平科技創(chuàng)新人才”“青年人才是第一資源的重要組成部分”，會場內外對創(chuàng)新人才的呼聲不斷。
人才是創(chuàng)新的根基，是江蘇發(fā)展的第一資源。近年來，我省大力推進“雙創(chuàng)計劃”，探索設立科學家工作室，完善優(yōu)秀青年科技人才支持培養(yǎng)辦法，深入推進“科技鎮(zhèn)長團”“科技副總”計劃，全省專業(yè)技術人才、高技能人才均居全國前列，為經濟社會高質量發(fā)展提供了澎湃動能。扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命，江蘇比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新，需要高質量人才隊伍。
現(xiàn)實中，省內不少城市引才政策不斷加碼，企業(yè)不惜成本高薪攬才，科研機構努力為研究者創(chuàng)造良好條件，這些既體現(xiàn)了對人才的重視，也是追求創(chuàng)新發(fā)展的必然選項。同時也要看到，當前，我省高水平創(chuàng)新人才仍然不足，特別是科技領軍人才匱乏。要加快培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀科技人才，讓更多“千里馬”在江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競相奔騰。
如何把人才的創(chuàng)造熱情和聰明才智充分調動起來、發(fā)揮出來，是需要破解的緊迫問題和長期課題。從為科研人員減負松綁到給廣大科學家更大自由度，從對領軍人才實行人才梯隊配套到支持青年人才“挑大梁、當主角”，黨代表們紛紛為推動新時代江蘇人才強省建設獻計獻策。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚焦“高精尖缺”全方位培養(yǎng)、引進、用好各級各類人才，著力造就一大批戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、卓越工程師及青年科技人才，才能支撐江蘇當好高水平科技自立自強的開路先鋒。
體制順、機制活，則人才聚、事業(yè)興。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好的體制機制。堅持問題導向，破除人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙；用好人才評價“指揮棒”，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系；建立起面向科研人員的合理激勵機制，切實提升科技事業(yè)對優(yōu)秀科研人才的吸引力?！笆烙胁畼罚缓笥星Ю锺R”。各級各類組織要當好“伯樂”，做大引才的“容器”、增強聚才的“磁場”、提高育才的“效應”，在全社會營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，使各類人才各盡所能、人盡其用，以達到“萬馬奔騰”、縱橫馳騁之勢。
硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。把各方面優(yōu)秀人才更好匯聚到現(xiàn)代化建設事業(yè)中來，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，為譜寫“強富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設新篇章夯實人才基礎，我們的事業(yè)定能薪火相傳，無往而不勝。
