今年以來(lái)，江蘇一系列穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)的政策落地落實(shí)，共同促進(jìn)了就業(yè)市場(chǎng)的回暖。記者從省人社廳了解到，今年1-9月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)107.8萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.5%，占全國(guó)總量超過(guò)1/10。
金秋十月，攬才恰逢其時(shí)。10月26號(hào)，江蘇省委組織部、省人社廳、省工信廳聯(lián)合13個(gè)設(shè)區(qū)市相關(guān)部門(mén)，攜180家重點(diǎn)企事業(yè)單位，分別在北京大學(xué)、清華大學(xué)成功舉辦2024年度江蘇省高校畢業(yè)生、高層次人才、高質(zhì)量項(xiàng)目、高價(jià)值資本“四對(duì)接”活動(dòng)。這是江蘇省連續(xù)第十年組團(tuán)赴京開(kāi)展“四對(duì)接”專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng)，相較往年參會(huì)規(guī)模更大、優(yōu)質(zhì)崗位更多、人才待遇更優(yōu)。
全省13個(gè)設(shè)區(qū)市常委組織部長(zhǎng)、部分省屬企業(yè)董事長(zhǎng)和高校院所黨委書(shū)記、校長(zhǎng)親自帶隊(duì)，有的直接上陣“帶崗”，成為此次專(zhuān)場(chǎng)招聘的一大亮點(diǎn)。江蘇高科技投資集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王會(huì)清介紹：“我們帶來(lái)了15個(gè)應(yīng)屆生的崗位，包括5個(gè)博士、10個(gè)碩士崗位。在清北專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，碩士生的薪酬是30萬(wàn)左右。博士生如果進(jìn)入博士后工作站工作，薪酬可以高達(dá)40萬(wàn)—60萬(wàn)。”
為吸引青年人才，“四對(duì)接”活動(dòng)中不少高校院所拿出實(shí)打?qū)嵉木幹坪汀鞍布屹M(fèi)”，對(duì)急需緊缺的特殊人才現(xiàn)場(chǎng)面議，實(shí)行上不封頂?shù)膮f(xié)議薪酬制。滿滿的誠(chéng)意，也讓不少青年學(xué)子將江蘇作為就業(yè)首選地。清華大學(xué)在讀博士朱達(dá)的專(zhuān)業(yè)研究方向是儲(chǔ)能二次電池，江蘇新能源產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，電池產(chǎn)業(yè)集群豐富，對(duì)朱達(dá)有很強(qiáng)的吸引力。他表示，希望前往江蘇，為新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等趨勢(shì)對(duì)就業(yè)的影響逐步加深，不同行業(yè)招聘需求波動(dòng)明顯。一方面，部分傳統(tǒng)行業(yè)因轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力而規(guī)模縮減，面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；另一方面，新興產(chǎn)業(yè)的崛起催生了一系列新職業(yè)新崗位，為廣大畢業(yè)生開(kāi)辟了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。針對(duì)這一人才市場(chǎng)的新變化，東南大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)、就業(yè)指導(dǎo)中心主任顧欣表示，高校作為城市發(fā)展的人才“蓄水池”，必須及時(shí)應(yīng)變，精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求與學(xué)生特點(diǎn)，全力做好畢業(yè)生的擇業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)工作，構(gòu)建起校內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的服務(wù)支撐體系。
顧欣告訴記者，學(xué)生對(duì)于高質(zhì)量就業(yè)的認(rèn)識(shí)正在發(fā)生深刻變化，他們更加注重職業(yè)的穩(wěn)定性以及未來(lái)的發(fā)展?jié)摿?。從供需兩端?lái)看，高校必須緊跟時(shí)代步伐，聚焦新興業(yè)態(tài)和企業(yè)的新需求來(lái)培養(yǎng)人才。在“需”的方面，深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握企業(yè)用人趨勢(shì)，確保教育內(nèi)容與市場(chǎng)需求緊密相連。在“供”的方面，可以通過(guò)“訪企拓崗”“萬(wàn)企進(jìn)校園”等活動(dòng)，積極搭建校企合作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合。
江蘇作為新經(jīng)濟(jì)形態(tài)較為發(fā)達(dá)的省份之一，快遞員、外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等新就業(yè)群體近440萬(wàn)人，就業(yè)規(guī)模已占就業(yè)人口總量的9%。如何培育好這個(gè)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)至關(guān)重要。
10月28日，南通市江海新才學(xué)院2024年開(kāi)學(xué)典禮在南通開(kāi)放大學(xué)舉行，104名快遞員、外賣(mài)送餐員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播等，成為新一批學(xué)員。據(jù)了解，南通市于2022年啟動(dòng)了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“助新成才”計(jì)劃，依托南通開(kāi)放大學(xué)，專(zhuān)門(mén)成立“新才學(xué)院”，提供專(zhuān)科、本科學(xué)歷教育和職業(yè)技能教育相結(jié)合的“1+N”培訓(xùn)。南通開(kāi)放大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)高曉云介紹：“學(xué)校對(duì)成績(jī)合格、順利畢業(yè)的學(xué)員還將給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。希望他們?cè)趦赡臧氲膶W(xué)習(xí)過(guò)程中，不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)，更重要的是技能的提升。學(xué)校會(huì)免費(fèi)提供一些技能培訓(xùn)，幫助新業(yè)態(tài)就業(yè)群體實(shí)現(xiàn)工作的轉(zhuǎn)型，由不穩(wěn)定的工作轉(zhuǎn)變?yōu)楦臃€(wěn)定的工作?！?/p>
穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)住市場(chǎng)主體是關(guān)鍵。9月末，江蘇企業(yè)用工登記總量2093萬(wàn)人，同比增加5.4萬(wàn)人，其中制造業(yè)企業(yè)用工增加16萬(wàn)人。南京大學(xué)社會(huì)學(xué)院教授、博導(dǎo)，南京大學(xué)就業(yè)質(zhì)量研究中心主任方長(zhǎng)春認(rèn)為，要推動(dòng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)良性互動(dòng)，使高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程，成為就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的過(guò)程。他表示，當(dāng)前和未來(lái)一段時(shí)間，就業(yè)形勢(shì)總體向好。但是在特定時(shí)期，要充分考慮產(chǎn)業(yè)布局對(duì)就業(yè)的影響，包括技術(shù)升級(jí)、結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型等。新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展涉及到生產(chǎn)要素的創(chuàng)新性配置，其中勞動(dòng)力是很重要的生產(chǎn)要素。優(yōu)化人力資源的供給、提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，非常關(guān)鍵。
