4月12日，江蘇省人社部門發(fā)布一季度全省就業(yè)情況。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，一季度全省就業(yè)呈現(xiàn)平穩(wěn)開局、回暖趨好的運行態(tài)勢，特別是3月份以來就業(yè)市場釋放強烈積極信號、出現(xiàn)諸多可喜變化，與經(jīng)濟形勢同向同頻。
新增就業(yè)平穩(wěn)增長，青年群體和外省人員占比“雙過半”。1-3月，江蘇省城鎮(zhèn)新增就業(yè)32.7萬人，同比增長3.5%，占全國總量的1/10以上并居各省首位。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下青年占50.6%（其中16-24歲占23.8%），35-45歲、45歲以上分別占26.6%和22.8%。從人員戶籍看，外省戶籍人員占53.7%，本省戶籍人員占46.3%。
同時，企業(yè)用工穩(wěn)定增加，民營企業(yè)、蘇北地區(qū)和制造業(yè)尤為明顯。3月末，江蘇企業(yè)用工總量2069.7萬人，同比增加2.6萬人；從用工結(jié)構(gòu)上看，民營企業(yè)用工同比增加9.6萬人，蘇北地區(qū)企業(yè)用工同比增加6.5萬人，增長勢頭明顯；制造業(yè)企業(yè)用工在3月份出現(xiàn)強勁反彈，用工人數(shù)達684.6萬人，同比增加3.5萬人、環(huán)比大幅增加22.4萬人，其中增幅較大的是通用設(shè)備制造業(yè)和金屬制品制造業(yè)，自2023年以來首次出現(xiàn)同比環(huán)比“雙增長”，初步扭轉(zhuǎn)了制造業(yè)企業(yè)用工持續(xù)下滑的趨勢。
供需方面，人力資源市場供求兩旺，求人倍率重回擴張區(qū)間?？邕^1-2月市場供求平穩(wěn)期后，3月份市場活躍度顯著提升，“就在江蘇”智慧就業(yè)平臺當月提供崗位98.3萬個，歸集發(fā)布崗位數(shù)在全國公共求職招聘服務(wù)平臺中位列第一，同比增長57.6%。市場求人倍率為1.34，同比提高0.05、環(huán)比提高0.11，為2023年四季度以來首次擴張，崗位供給大于求職需求，勞動者擇業(yè)環(huán)境趨好。
相關(guān)負責(zé)人表示，接下來，省人社部門將繼續(xù)優(yōu)化提升就業(yè)服務(wù)。制定公共就業(yè)服務(wù)下沉基層、零工市場規(guī)范化建設(shè)、直播帶崗?fù)茝V應(yīng)用等工作措施，高標準建設(shè)300個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，升級“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺，開展縣級及以上創(chuàng)業(yè)孵化基地積分制動態(tài)管理，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。還將開展“百校萬企”線上供需對接、重點產(chǎn)業(yè)鏈招才引才等系列活動，辦好就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)民生實事項目，力促高校畢業(yè)生快就業(yè)、好就業(yè)。與此同時，也將加強技能人才培養(yǎng)。深入實施制造業(yè)技能根基工程和數(shù)字技能提升行動，建立健全“新八級工”職業(yè)技能等級制度。部署開展高技能人才隊伍建設(shè)專項行動，著力破解“技能學(xué)歷貫通難”“優(yōu)質(zhì)生源招引難”“技工教育投入少”等技工院校發(fā)展難題，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供有力人才支撐。
揚子晚報/紫牛新聞記者 楊甜子
校對 李?；?/p>
