正月初六，年味尚濃，無錫市新吳區(qū)捷普電子內(nèi)卻已是一派熱火朝天的工作景象。據(jù)該企業(yè)人力資源部任本輝介紹，自正月初五捷普員工陸續(xù)返崗以來，兩天內(nèi)已有500余人到崗，預(yù)計到正月初八將突破1200人。
春啟生機，萬象更新。為保障企業(yè)用工和居民就業(yè)，無錫市新吳區(qū)“春風(fēng)行動”如火如荼進行中，通過勞務(wù)協(xié)作、招聘服務(wù)、政策紅利等搶抓務(wù)工人員返崗復(fù)工的“黃金期”，助力企業(yè)“穩(wěn)開工”，跑好開局“第一棒”。
提前謀劃 助力企業(yè)返崗復(fù)工
新吳區(qū)聚焦春節(jié)后勞動者換崗流動的高峰期和企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期，提前謀劃，靠前服務(wù)，對夏普、捷普、順豐等重點用工企業(yè)明確服務(wù)專員，提供“一對一”精準服務(wù)，全面摸清企業(yè)放假時間、節(jié)后開工復(fù)產(chǎn)時間、用工需求和員工返崗方式等，聯(lián)動轄區(qū)公共、國資、民營等多家人力資源服務(wù)機構(gòu)兵分數(shù)路，赴湖南、貴州、四川等地開展勞務(wù)協(xié)作活動，搶占勞動力市場先機。
大年初三起，新吳區(qū)人社局指導(dǎo)區(qū)內(nèi)骨干人力資源服務(wù)機構(gòu)，對河南、山西、四川、云南等勞務(wù)輸出集中的地區(qū)開展“點對點”返崗服務(wù)，為務(wù)工人員返崗提供便利，確保重點企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)有力有序推進，預(yù)計近期將為全區(qū)重點用工企業(yè)引進3000余名員工。
暖心服務(wù) 保障企業(yè)用工需求
春風(fēng)行動期間，新吳區(qū)將推出形式多樣的招聘活動，不斷完善“2+6+N”市場服務(wù)體系。
“線下”以新吳區(qū)人力資源市場和高新人才市場2個市場為核心，輻射6個街道，帶動N家“家門口”就業(yè)服務(wù)站，同步提供求崗位需求登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等一站式公共就業(yè)服務(wù)；“線上”依托“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺和“蘇心聘”小程序，搭建“春風(fēng)行動”網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)，全天24小時不間斷為企業(yè)提供線上招聘平臺，通過線上線下聯(lián)動招聘，為求職者和用人單位搭建服務(wù)精準、渠道多元、方便快捷的對接平臺，確保春節(jié)前后天天有崗位、周周有招聘，全力保障企業(yè)節(jié)后用工需求。
一季度將持續(xù)開展50場招聘活動，加密組織各類招聘活動，著力為企業(yè)及求職者搭建供需對接平臺。
精準施策 支持企業(yè)穩(wěn)崗留工
為支持企業(yè)春節(jié)前后有序生產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè)形勢，新吳區(qū)在春節(jié)前夕發(fā)布了助企惠民“十五條”措施，把真金白銀的“政策紅利”變成穩(wěn)崗擴崗的“發(fā)展紅利”。
為區(qū)內(nèi)企業(yè)引進首次來無錫就業(yè)10人（含）以上職工的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按照引進職工人數(shù)給予800元/人補助，最高不超過10萬元；對2月期間企業(yè)通過租用（含合租）大巴車等方式接回?zé)o錫市外較集中地區(qū)的員工所產(chǎn)生的包車費用，給予50%費用補助，每家企業(yè)最高不超過10萬元；對2月份、3月份首次來錫就業(yè)且簽訂勞動合同繳納3個月以上社保的正式員工，按照每人不超過500元的標準“免審即享”給予吸納就業(yè)補貼；繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，對單位和個人各按0.5%繳費；繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對不裁員或少裁員的企業(yè)給予失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
下階段，新吳區(qū)將提升就業(yè)服務(wù)、落實穩(wěn)崗政策、豐富招聘活動，用更精準的服務(wù)、更有力的政策和更多樣的招聘形式，助力經(jīng)濟實現(xiàn)“開門紅”，為建設(shè)具有世界影響力的高科技園區(qū)提供充足的人力資源保障。（楊明潔）
