特約評論員/劉鑫
在第六個“中國農民豐收節(jié)”到來之際，習近平總書記向全國廣大農民和工作在“三農”戰(zhàn)線上的同志們致以節(jié)日祝賀和誠摯問候。鄉(xiāng)村振興，人才先行。各級黨組織須以識才的慧眼、育才的良方、用才的膽識、留才的遠見，念好鄉(xiāng)村振興“人才經”，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興。
精心引才，把“實際需求”作為第一考慮。千秋基業(yè)，人才為本。鄉(xiāng)村振興的硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。要堅持以需求為導向，按照“缺什么、補什么”原則，量身打造人才引進“清單”，通過三支一扶、能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方式，引導和鼓勵更多高校畢業(yè)生、退伍軍人和創(chuàng)業(yè)能人走進田野、施展才干、貢獻力量，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。要創(chuàng)新人才引進方式，打破“本地選、選本地”傳統(tǒng)觀念，突破人才的地域、戶籍、身份等限制，依托駐外流動黨組織、商會及招商引資點等，延伸人才引進工作觸角，讓更多懂農業(yè)、愛農村、愛農民的人才走進鄉(xiāng)村、服務鄉(xiāng)村、留在鄉(xiāng)村，凝心聚力助振興。
暖心育才，把“能力提升”作為第一任務。治國經邦，人才為急。確保鄉(xiāng)村人才隊伍有生機、有活力，會干事、干成事，全心培養(yǎng)是基礎和前提。要充分發(fā)揮職業(yè)學校、農廣校作用，以脫產培訓、田間實踐、專家解讀、科技入戶等形式，分類型、分層次、多形式、多渠道開展培訓，造就一支高素質“田教授”“土專家”“新農人”隊伍。要立足長遠，挖掘培養(yǎng)一批優(yōu)秀農村青年、實用人才，深入開展青年人才培育計劃，邀請本地特色行業(yè)、領域專家教授開展“點單式”“項目制”培訓，因材施教、因地制宜，為農業(yè)產業(yè)升級提供“智囊團”，讓更多鄉(xiāng)村人才“破土飄香”。
專心用才，把“人崗相適”作為第一選擇。功以才成，業(yè)由才廣。成就事業(yè)是最大的尊重，用好人才是最好的關愛。只有做到人盡其才、才盡其用，方能激發(fā)鄉(xiāng)村振興更為持久的動力。要樹立以用為本理念，依托本地特有的自然人文資源、特色優(yōu)勢產業(yè)和有關科研項目，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值提供機會和條件，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。要健全完善容錯糾錯機制，注重保護創(chuàng)新、寬容失敗，多支持、少干預，對貢獻突出、態(tài)度認真的，大膽“給位子”“鋪路子”，使人才潛能得到最大釋放、價值得到最好體現(xiàn)，激勵他們在農村廣闊天地大顯身手，為加快推進鄉(xiāng)村振興提供更強大的智力支撐。
誠心留才，把“服務保障”作為第一要務。好的環(huán)境是拴心留人的關鍵。人才引得進、培得好、用得對，還要確保留得下，使其真正扎根田園、奉獻鄉(xiāng)村。要充分發(fā)揮政策“杠桿”作用，在政治待遇、生活待遇、經濟待遇方面給予優(yōu)惠和傾斜，強化思想上引導、工作上幫扶、生活上關心，解決人才在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、住房、子女入學等方面問題，消除廣大人才的“后顧之憂”。同時，要優(yōu)化幫扶機制，針對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，進一步落實農業(yè)補貼、金融貸款、科技支持等措施，讓引進來的人才事業(yè)上有干頭、干事上有勁頭、干成事有盼頭，讓農村的機會吸引人、農村的環(huán)境留住人，凝聚起全面推進鄉(xiāng)村振興的磅礴力量。（劉鑫）
