近日，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部在推進高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》，這是深入貫徹習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話精神和全國組織工作會議精神的重大舉措，是主題教育專項整治工作的重要內(nèi)容，具有十分重要的意義。
江蘇干部素來具有鮮明的奮斗特質(zhì)?！按旱缴咸痢?、“四千四萬”精神、張家港精神、昆山之路、園區(qū)經(jīng)驗等，都是江蘇干部有擔(dān)當(dāng)、能作為的生動體現(xiàn)。在脫貧攻堅、疫情防控、高水平全面建成小康社會的重大任務(wù)中，處處活躍著江蘇干部沖鋒在一線的身影；包機“出?！睋層唵?、積極招引大項目、用心用情解群眾急難愁盼……在新征程上全面推進中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐，江蘇干部一馬當(dāng)先、當(dāng)仁不讓。
江蘇干部隊伍的能力素質(zhì)和精神狀態(tài)總體是好的，但仍有一些干部想為、愿為的奮斗意識不足，少數(shù)地區(qū)和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、不思進取，只求“穩(wěn)”不求“進”。有的干部奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，認為晉升空間不大，天花板破不了、保底線跑不了，把“平平淡淡才是真”作為座右銘，對工作消極應(yīng)付，過上了“佛系”生活，不愿干事，不敢扛事，只求不出事。部分干部面對工作矛盾心存顧慮，不敢大膽開展工作，擔(dān)心受到打擊報復(fù)、問責(zé)處分。
“人是要有一點精神的。”新征程上，必然會遇到大量從未出現(xiàn)過的全新課題、遭遇各種艱難險阻、經(jīng)受許多風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗，干部作為黨和國家事業(yè)的中流砥柱，更需提振起擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。江蘇這片熱土，承載著習(xí)近平總書記和黨中央的深切關(guān)懷、殷切期望，各級黨委和組織部門要激發(fā)廣大江蘇干部“愿為”的動力，以踔厲奮發(fā)、篤行不怠的精神狀態(tài)直面困難挑戰(zhàn)，以視名利淡如水、視事業(yè)重如山的良好心態(tài)對待得失，以只爭朝夕、擔(dān)當(dāng)有為的奮斗姿態(tài)創(chuàng)造新的業(yè)績，擔(dān)負起黨和人民賦予的時代重任。
激發(fā)“愿為”的動力，要以政治引領(lǐng)強化信仰力量。思想是行動的先導(dǎo)，理想信念是精神之鈣。要抓住主題教育契機，引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記對江蘇的深切關(guān)懷、殷切期望，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，認清肩負的使命任務(wù)，以忠誠感恩之心奮進新征程、建功新時代。一方面，推動干部從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找坐標(biāo)、找思路、找動力，著力將政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求具象化、清單化、責(zé)任化。另一方面，重視正向激勵的“引導(dǎo)作用”，用好各地的紅色教育資源，以優(yōu)良傳統(tǒng)燃奮斗激情，以先進典型促擔(dān)當(dāng)為榮。
激發(fā)“愿為”的動力，要以用人導(dǎo)向鼓舞奮斗熱情。事業(yè)是最大的平臺，使用是最大的激勵。發(fā)展面臨的困難挑戰(zhàn)越多，越要突出崇尚實干的用人導(dǎo)向。對敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)、勇于攻堅克難、善于創(chuàng)新突破、取得突出成績的干部，要優(yōu)先提拔、及時提拔，打破隱性臺階、論資排輩的束縛。要通過常態(tài)化了解、開展“無任用推薦”、深入重大斗爭一線考察等，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)識別擔(dān)當(dāng)作為的干部，堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先、想干事的人有舞臺、干成事的人有位置，充分釋放激勵效應(yīng)，鼓舞更多干部投身干事創(chuàng)業(yè)熱潮。
