1月29日，春節(jié)假期剛過(guò)，上海市浦東新區(qū)發(fā)布了一系列人才發(fā)展新政策?！蛾P(guān)于新時(shí)代浦東新區(qū)全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)引領(lǐng)區(qū)人才發(fā)展的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》）、《關(guān)于新時(shí)代浦東新區(qū)全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)引領(lǐng)區(qū)人才發(fā)展的行動(dòng)方案（2023—2025年）》，這兩個(gè)文件和配套的專項(xiàng)人才政策甫一發(fā)布，便引起廣泛關(guān)注。
敬才愛才，建設(shè)國(guó)際人才高地
“要敬才愛才，哪里有人才，哪里就有產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)跟著人才走?！鄙虾Ｊ形Ｎ⑵謻|新區(qū)區(qū)委書記朱芝松表示，“浦東經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到了主要依靠人才來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的階段，必須牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把人才工作當(dāng)作牽一發(fā)而動(dòng)全身的牛鼻子來(lái)抓?！?/p>
此次推出的一系列人才政策，是浦東綜合考量了有關(guān)企業(yè)、引進(jìn)人才、各有關(guān)部門的意見，以及很多人大代表和政協(xié)委員的意見建議而制定的。
《實(shí)施意見》提出，浦東要發(fā)揮上海高水平人才高地核心區(qū)優(yōu)勢(shì)，打造國(guó)際人才發(fā)展引領(lǐng)區(qū)，努力成為國(guó)際人才發(fā)展綜合改革的試驗(yàn)田、戰(zhàn)略人才力量建設(shè)的標(biāo)桿平臺(tái)、海內(nèi)外人才國(guó)際協(xié)同創(chuàng)新的功能高地等。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，《實(shí)施意見》列出了“三步走”計(jì)劃。其中，到2025年，浦東全球高峰人才團(tuán)隊(duì)、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)人才、高潛力青年人才等集聚數(shù)量顯著提升，人才資源總量發(fā)展到200萬(wàn)人左右，成為我國(guó)人才國(guó)際化程度和人才競(jìng)爭(zhēng)力最高的地區(qū)之一。
系統(tǒng)創(chuàng)新，完善人才發(fā)展環(huán)境
浦東新區(qū)區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)彭瓊林表示，浦東的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源、生活配套資源都很豐富，關(guān)鍵是要統(tǒng)籌這些資源，讓海內(nèi)外人才“一出浦東飛機(jī)場(chǎng)，就到國(guó)際人才港”，能迅速找到匹配自己發(fā)展的資源支撐點(diǎn)?！捌謻|這次出臺(tái)的一攬子人才政策，突出了系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、精準(zhǔn)性與便利性。”彭瓊林說(shuō)。
突出系統(tǒng)性，強(qiáng)化資源高效整合，形成“組合拳”效應(yīng)。在支持對(duì)象上，統(tǒng)籌布局、分類施策?！懊髦橛?jì)劃”等政策，主要針對(duì)戰(zhàn)略科技人才，同時(shí)側(cè)重激勵(lì)引進(jìn)海外人才；金融、航運(yùn)、法律服務(wù)人才等政策，則針對(duì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)急需的國(guó)際化、專業(yè)型人才；而教育、衛(wèi)生人才政策，則重點(diǎn)應(yīng)對(duì)社會(huì)事業(yè)人才隊(duì)伍緊缺的問(wèn)題。
突出創(chuàng)新性，創(chuàng)新專業(yè)人才培育方式。在金融人才專項(xiàng)政策中，針對(duì)浦東缺少?gòu)?fù)合型、應(yīng)用型金融人才的現(xiàn)狀，將探索與金融監(jiān)管部門、金融要素市場(chǎng)和重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)合作，共同設(shè)立“金融市場(chǎng)學(xué)院”，以加快培養(yǎng)金融科技、金融工程等領(lǐng)域的高端領(lǐng)軍人才。
突出精準(zhǔn)性，堅(jiān)持需求導(dǎo)向。浦東客觀分析人才發(fā)展規(guī)律，針對(duì)性制定政策舉措。比如教育人才政策，在加強(qiáng)引進(jìn)的同時(shí)更加重視自主培養(yǎng)；衛(wèi)生人才則在加強(qiáng)內(nèi)部培養(yǎng)的情況下，更側(cè)重外部引進(jìn)，推出大力度獎(jiǎng)勵(lì)以引進(jìn)高層次臨床團(tuán)隊(duì)、科研團(tuán)隊(duì)等舉措。在人才安居上，實(shí)行梯度保障的人才公寓和租房補(bǔ)貼政策。
突出便利性，在優(yōu)化審批機(jī)制、加強(qiáng)資源集成上下功夫，用開放、便利的辦事渠道，“一站式、全景化”的服務(wù)平臺(tái)，讓人才感受到不一樣的速度和溫度。
優(yōu)化政策，吸引更多優(yōu)秀人才
“浦東這次頒布的人才政策，改變了原來(lái)一次性補(bǔ)助的做法，有了更系統(tǒng)的綜合安排?！痹谄謻|張江創(chuàng)立了上海美迪西生物醫(yī)藥股份有限公司的陳春麟博士說(shuō)，“這次的人才政策，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的每個(gè)階段都設(shè)立了支持方案，有企業(yè)、項(xiàng)目和風(fēng)投支持，非常有利于吸引更多的人才?！?/p>
針對(duì)大家反映較多的“重引進(jìn)、輕培育”等問(wèn)題，這次的人才政策推出多項(xiàng)舉措，給青年科研人才的成長(zhǎng)提供非常堅(jiān)實(shí)的支撐。“此次浦東的人才政策，不僅講人才引進(jìn)，也講人才培養(yǎng)，這對(duì)我們企業(yè)而言是個(gè)好消息?！比A為上海研究院人力資源經(jīng)理湯小蕓說(shuō)。
摩根大通證券（中國(guó)）有限公司董事長(zhǎng)樸學(xué)謙認(rèn)為，這次浦東為引進(jìn)國(guó)際金融人才推出的新政策，對(duì)企業(yè)吸引人才、增強(qiáng)實(shí)力有很大幫助。以對(duì)國(guó)際執(zhí)照的認(rèn)可為例，新的人才政策認(rèn)可已有的國(guó)際執(zhí)照，對(duì)考試語(yǔ)言的要求也有了更大的靈活性。
彭瓊林介紹，下一步浦東還將推出更多人才專項(xiàng)政策。為保障各項(xiàng)人才政策加快落地見效，將統(tǒng)籌建立一套運(yùn)行規(guī)則，通過(guò)申辦“一口受理”，服務(wù)“一卡認(rèn)定”，把政策實(shí)施“一抓到底”，讓各類人才到浦東“一來(lái)無(wú)憂”、安居樂(lè)業(yè)。
