就業(yè)是最基本的民生，也是暢通經(jīng)濟(jì)循環(huán)和擴(kuò)大內(nèi)需的重要支撐。有了人，企業(yè)才能發(fā)展，市場主體才有活力。江蘇省政府日前出臺《關(guān)于推動經(jīng)濟(jì)運(yùn)行率先整體好轉(zhuǎn)若干政策措施》，明確加強(qiáng)與勞務(wù)輸出地的勞務(wù)合作、開展點(diǎn)對點(diǎn)返崗復(fù)工服務(wù)等一系列舉措，幫助企業(yè)解決用工之憂。
大年初四上午8點(diǎn)，在蘇州市胥城大廈，蘇州市人社局、蘇州重點(diǎn)企業(yè)和國有人力資源公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人集合在一起，準(zhǔn)備奔赴河南省信陽市開展勞務(wù)招聘，此次攜帶了40家企業(yè)的共計(jì)近5000個(gè)崗位信息供信陽求職者選擇。
蘇州市人社局黨組成員、副局長譚國明告訴記者，唯有招工“先人一步”，才能開局“快人一拍”：“河南信陽市是我們蘇州市勞務(wù)對接對口的一個(gè)城市，同時(shí)也是人才、勞動力豐富的一個(gè)城市，我們將有一個(gè)大型的招聘會。我們測算過，春節(jié)前后我們大概有441家單位、19輛專列、2架專機(jī)能夠組織全國17個(gè)?。ㄊ校┑膯T工，能夠點(diǎn)對點(diǎn)地接回來，大概有2.16萬人左右。”
春節(jié)期間，員工返鄉(xiāng)，企業(yè)面臨人手少、生產(chǎn)任務(wù)重等難題。蘇州市就管中心在全市范圍開展了2023年企業(yè)用工需求抽樣調(diào)查， 46.8%的調(diào)查企業(yè)當(dāng)前訂單持續(xù)至今年一季度，一季度招工需求占全年需求總?cè)藬?shù)的33.44%。這個(gè)春節(jié)期間，不少企業(yè)都在搶人、留人。企業(yè)所需，政府所急。此次新政的出臺，極大緩解了企業(yè)的用工焦慮。
省人力資源和社會保障廳副廳長張宏偉介紹，新舉措中明確，“鼓勵(lì)各地組織點(diǎn)對點(diǎn)的返崗復(fù)工，鼓勵(lì)各地對2023年1月25日至2月5日期間租用大巴車跨省點(diǎn)對點(diǎn)組織外來務(wù)工人員返崗的企業(yè)，給予實(shí)際包車費(fèi)用適當(dāng)補(bǔ)貼。對2023年1月1日至2月28日期間首次來蘇就業(yè)、且簽訂勞動合同的人員，給予交通補(bǔ)助?！?/p>
對此，我省不少地方已及時(shí)出臺了相關(guān)補(bǔ)貼細(xì)則。
“例如無錫市在2023年的1月22號到2月19號這期間，對企業(yè)通過租用大巴車等方式接回的員工，所產(chǎn)生的包車費(fèi)用，由屬地鎮(zhèn)給予70%的補(bǔ)助，每家企業(yè)不超過3萬元。對于2023年1月到2月首次到無錫就業(yè)并簽訂勞動合同的，由屬地政府按照每年不超過500元的交通補(bǔ)助。新政策措施出來以后，我們各地還進(jìn)行細(xì)化，加快推動?！睆埡陚フf。
新措施是強(qiáng)心劑，更擂響了新年的戰(zhàn)鼓。在南通，當(dāng)?shù)卣块T也在積極行動。 從正月初八起，南通市16路赴外招聘大軍將陸續(xù)奔赴全國各地開展勞務(wù)對接。
南通市人社局就管中心副主任張青告訴記者：“我們制定了用工獎(jiǎng)補(bǔ)政策的實(shí)施細(xì)則，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，企業(yè)自主招聘就業(yè)以及春節(jié)前后有組織地進(jìn)行人員返崗，這些政策都進(jìn)行了細(xì)化?！?/p>
據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省今年已累計(jì)向5.2萬戶企業(yè)發(fā)放留工補(bǔ)貼、招工補(bǔ)助等穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金3.13億元，惠及留崗職工62.6萬人。
張宏偉告訴表示，“好政策更要快落實(shí)！我們配合省政府最新的政策措施，按照能高則高、能寬則寬的原則，確保以最快的速度、最大的力度，給企業(yè)真金白銀支持，把我們各項(xiàng)目惠及政策落實(shí)到市場主體。”
?。ńK新聞廣播/孫茂強(qiáng) 彭迪帆 蘇州臺 宿遷臺南通臺 編輯/高若婷）
