編者按：
村莊中，汗水滴下種子發(fā)芽
遠(yuǎn)山里，忘我耕耘，希望在茁壯
央廣網(wǎng)特別推出系列報道《遠(yuǎn)山的回響》
第三季《你好！新村民》
記錄鄉(xiāng)村振興的奮斗故事
譜寫新時代的山鄉(xiāng)巨變！
CEO，企業(yè)高管、都市精英，每個字母都透露出“高大上”的氣息，這是一個人盡皆知的職位。那“鄉(xiāng)村CEO”是個什么職位呢？
畢業(yè)生應(yīng)聘CEO
惠敏一開始也不知道“鄉(xiāng)村CEO”是干什么的。2020年11月，23歲的她畢業(yè)半年，正忙著四處求職。招聘平臺上眾多信息中的一條引起她的好奇：職位是“鄉(xiāng)村CEO”，對應(yīng)聘者的要求是大學(xué)本科畢業(yè)、了解鄉(xiāng)村振興、帶動鄉(xiāng)村發(fā)展……看完招聘信息后，惠敏對這份工作的理解很簡單：搞鄉(xiāng)村振興去。這是生長在農(nóng)村的她感興趣的。
果斷投下簡歷后，過了不到一個月，惠敏就收到面試通知，“還挺意外的，一個應(yīng)屆畢業(yè)生居然要去面試CEO崗位”。她帶著材料來到福安村。這是昆明近郊的一個村子，在滇池東南邊上，距離昆明主城區(qū)約30公里。走在村里，惠敏看到不少古宅正在翻修，人和機(jī)械都忙得熱火朝天。她能感受到這是一個正在煥發(fā)生機(jī)的古村。
面試地點(diǎn)是一家古民居，面試官是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)調(diào)研團(tuán)隊。惠敏畢業(yè)于曲靖師范學(xué)院，學(xué)的是地理。雖然專業(yè)不對口，但面試官一致認(rèn)為她性格沉穩(wěn)，言行“靠譜”，關(guān)鍵是有開闊的視野，愛農(nóng)、懂農(nóng)，能給村里的發(fā)展帶來活力，是個可靠的人選。最終，惠敏和另一位“90后”男生被錄取。
古村迎來新機(jī)遇
參與面試的白晶當(dāng)時是中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的研究生，“鄉(xiāng)村CEO”項目就是該校與各地政府合作發(fā)起的。目的是培養(yǎng)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，發(fā)揮他們的“領(lǐng)頭羊”作用，運(yùn)用新思路、新技術(shù)，以企業(yè)化管理、市場化運(yùn)作的方式盤活農(nóng)村資源，將資源變?yōu)橘Y產(chǎn)，再將資產(chǎn)變?yōu)橘Y金，進(jìn)一步做大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)，提升農(nóng)民生活水平。因此，相比村委會的治理屬性，“鄉(xiāng)村CEO”的經(jīng)營特質(zhì)更明顯。
福安村位于昆明市近郊，具有臨近都市的區(qū)位優(yōu)勢。全村650多戶人家以種植大棚蔬菜、花卉為生，生活自在，具有提檔升級的基礎(chǔ)。村內(nèi)，老中青村民的比例較為均衡，不存在人口外流而造成的空心村現(xiàn)象，發(fā)展的內(nèi)生動力相對較足。福安村的另一大特色則是它仍留存有明清時期的古宅、古巷、古井、古樹、古牌坊，以及花燈歌舞、刺繡、剪紙等民間風(fēng)俗，并在2018年正式掛牌為“中國傳統(tǒng)村落”。
福安村農(nóng)家樂（央廣網(wǎng)記者 陳銳海 攝）
然而，福安村不少古宅都無人居住，處于閑置狀態(tài)，著實浪費(fèi)。如何充分保護(hù)好、利用好這些資源，滿足村民們對更美好生活的新需求、新期待？中國農(nóng)業(yè)大學(xué)和昆明市會商后，給出了他們的方案：將福安村作為“都市驅(qū)動型鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實驗區(qū)”，通過對接昆明市區(qū)居民對鄉(xiāng)村文旅、民俗等方面日益增加的需求，盤活福安村閑置的古民居資源，從而將都市動能轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興動力。
活力滿滿的CEO
惠敏入職前幾個月，福安村成立村集體企業(yè)——昆明古村六坊文化旅游有限公司，公司CEO的職能就是市場化運(yùn)營村集體資產(chǎn)。村里來了兩個大學(xué)畢業(yè)生，村委會的干部們?nèi)绔@至寶，“年輕人見過世面，充滿活力，會寫材料，能組織活動，確實不一樣?！?/p>
有一次，村里要征集老物件做展覽，老干部的辦法是發(fā)出公告，號召人們來捐贈?；菝魹榱诉_(dá)到更好的效果，提議村委會統(tǒng)一制作簡單的榮譽(yù)證書，頒給自愿捐贈的村民。結(jié)果證明，這個方法確實提高了村民們的積極性，征集到的物件形色各異，都掛到了展覽室內(nèi)。設(shè)計花巷、打造農(nóng)家樂……惠敏總有與眾不同的創(chuàng)意。
福安村村民（央廣網(wǎng)記者 陳銳海 攝）
然而，初來乍到又缺乏經(jīng)驗，惠敏無法立即挑起經(jīng)營公司的重?fù)?dān)，于是先在村委會的帶領(lǐng)下參與實施古宅修繕、古巷翻新等項目，以提升古村的基礎(chǔ)設(shè)施，為后續(xù)發(fā)展文旅打好基礎(chǔ)。白天，她在各個工地間忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)；晚上，她要埋頭寫材料、咨詢專家。后來，福安村要開一個名為“歸廬”的咖啡館，從裝修到進(jìn)貨，再到做咖啡，惠敏和小伙伴們都忙得暈頭轉(zhuǎn)向。這兩年，早出晚歸是常態(tài)。
CEO的煩惱
白晶從2020年5月開始，每個寒暑假都會來福安村調(diào)研，村里的每戶人家她都訪問過，幾乎沒有她不認(rèn)識的人。這兩年，每次來福安村，她都能看到惠敏的變化?！暗谝淮我娒鏁r，她忙得腳不著地；等到第二次，她累得跟泄了氣的氣球一樣；第三次見面，感覺她已經(jīng)應(yīng)對自如了?！?/p>
年齡相仿，都是女孩，白晶落落大方、陽光開朗，喜歡長發(fā)披肩，惠敏則是小家碧玉、溫婉恬靜，總是扎著馬尾辮，兩個人性格互補(bǔ)，有什么心事總能說到一塊兒。每次到福安村調(diào)研，白晶就會住在村里，和惠敏一起工作。在“歸廬”咖啡館，她們一起調(diào)咖啡，聊工作困擾，談生活趣事。雖是同齡，白晶卻像成熟穩(wěn)重、見多識廣的姐姐，惠敏則更像是一個亟需姐姐給她人生建議的妹妹。
“歸廬”咖啡館（央廣網(wǎng)記者 陳銳海 攝）
時間一久，白晶就感受到了惠敏繁重的工作壓力，但她更看得出這個CEO的矛盾處境——福安村的老干部對于“鄉(xiāng)村CEO”管理職能的理解需要有一個變化提高的過程，而很多時候惠敏擔(dān)當(dāng)?shù)氖谴逦瘯氯说慕巧?，尚未承?dān)起獨(dú)立運(yùn)營鄉(xiāng)村資源的職責(zé)，雙方都在磨合。惠敏為此困擾了一段時間，有時她會在忙了一天后坐著發(fā)呆，反問自己：“‘鄉(xiāng)村CEO’到底是什么？總不能只是忙這些雜事吧？”
白晶清楚，“鄉(xiāng)村CEO”是農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，需要有豐富的管理經(jīng)驗和市場資源，真正把鄉(xiāng)村的資源盤活，進(jìn)行市場化運(yùn)作，做大村集體經(jīng)濟(jì)。這是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，對畢業(yè)不久的惠敏來說是一種挑戰(zhàn)。她仍需要鍛煉，福安村也需要一段時間的準(zhǔn)備和積淀。閑聊時，她向惠敏分析這些問題。白晶條理清晰的話語到了惠敏心里，就起到了穩(wěn)定人心的作用，“慢慢來吧，一切都需要積累?！?/p>
福安村古民居（央廣網(wǎng)記者 陳銳海 攝）
白晶的鼓勵讓惠敏的方向更清晰、信心更堅定?；菝舻某砷L，白晶也看在眼里。這兩年福安村新增了4家農(nóng)家樂，但凡有某家店客人少了，店主就會找上門，責(zé)問兩個CEO是不是客人都帶到其他店了。一開始，白晶發(fā)現(xiàn)，惠敏處理起這類問題還帶著緊張與青澀，需要四處“求助”。但隨著時間久了，人也熟了，和老村民之間有了了解和信任，再有人來責(zé)問，惠敏顯得淡定多了：“您別急，我來想想辦法?！?/p>
雙向奔赴 共同成長
經(jīng)過兩年的建設(shè)，福安村由一個傳統(tǒng)的古村變?yōu)橐粋€具有文旅基礎(chǔ)的美麗鄉(xiāng)村。磚紅色的古民居錯落有致，石板鋪成的小道兩旁綠樹成蔭，五彩斑斕的鮮花在陽光下隨風(fēng)搖曳。你可以漫步在彩云之南的清風(fēng)里，可以去咖啡館看看書，也可以到農(nóng)家樂中嘗嘗特色菜，或者在展覽館看看老物件。福安村的時光是那么慢，都市人的疲憊總能在這里得到消解。
“福安村已經(jīng)是一個古色古香的美麗鄉(xiāng)村了，每逢假期就有游客從市區(qū)來我們這逛逛、吃個飯、放松心情?！边@兩年，福安村有了發(fā)展文旅的基礎(chǔ)設(shè)施，惠敏也有了成為一名真正“鄉(xiāng)村CEO”的基礎(chǔ)。她正在計劃的事情還有很多，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺、建立停車場、搭建特色農(nóng)產(chǎn)品市場、建設(shè)農(nóng)業(yè)觀光項目……只有業(yè)態(tài)豐富了，福安村的發(fā)展才能有更強(qiáng)勁的動力，“鄉(xiāng)村CEO”的職能才能真正發(fā)揮出來。
惠敏與福安的故事，是人才與鄉(xiāng)村的雙向奔赴。一方提供廣闊的天地，一方提供青春的能量。人才扎根土地，結(jié)出的碩果是鄉(xiāng)村振興，是共同富裕。這是所有人期待的美好圖景。
總監(jiān)制：張軍 于鋒
編審：余京津
監(jiān)制：王薇 趙凈 張巖
策劃：關(guān)宇玲 李雪南
記者：陳銳海
視頻：李帥 鄭平平
設(shè)計：張慧玲
（編輯 蔣文嘉）
