8月18日是中國人力資源日，此節(jié)日是專門為人力資源工作者設(shè)立的節(jié)日，致力于推動中國人力資源管理的進步，促進整個人力資源行業(yè)的發(fā)展。當前，中國特色社會主義進入新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展由高速增長進入高質(zhì)量發(fā)展新階段，必然需要高質(zhì)量人力資源服務支撐。唯有深度挖掘各類型人才，釋放人才活力，才能不斷激活社會發(fā)展動能。
挖掘技能型人才，傳承工匠精神。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，社會各行各業(yè)需要更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，截至2021年年底，全國技能人才總量已超過2億人，高技能人才超過6000萬人，技能人才占就業(yè)人員總量的比例超過26%。未來，要進一步培育職業(yè)技能型人才，深入挖掘技能型人才，讓其真正認同自身職業(yè)價值，以匠心筑夢；要提供更多干事創(chuàng)業(yè)機會，對于農(nóng)業(yè)技術(shù)、電子商務、經(jīng)營管理等技術(shù)技能型人才可以適當降低學歷、年齡門檻；要打通技術(shù)人才在任用、晉升、薪酬績效等方面的聯(lián)動管理，在鼓勵技術(shù)人才追求卓越的基礎(chǔ)上，建立專業(yè)技術(shù)崗位與管理崗位之間的轉(zhuǎn)換通道。
挖掘服務型人才，護航國計民生。服務型人才是基于我國當前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，立足于現(xiàn)代服務業(yè)為重心的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從而產(chǎn)生的一類人才。隨著時代發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)逐漸成為帶動經(jīng)濟增長的主要力量。所以經(jīng)濟要發(fā)展、社會要穩(wěn)定愈發(fā)離不開服務型人才。在傳統(tǒng)服務行業(yè)，發(fā)展核心是提高服務人員的不可替代性，把基本訴求做好，不斷建立完善的標準化服務體系；在新興服務行業(yè)，需要挖掘更多具有高人力資本含量、高技術(shù)含量和高附加價值特征的人才，要加強教育體系和產(chǎn)業(yè)行業(yè)需求對接；在基層為民服務行業(yè)，要在源頭把好隊伍關(guān)，選拔胸中有大義、心里有人民、肩頭有責任的高政治覺悟人才充實隊伍，在真抓實干中彰顯人民公仆本色。
挖掘研究型人才，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展。研究型人才具有堅實的基礎(chǔ)知識、系統(tǒng)的研究方法、高水平的研究能力和創(chuàng)新能力，在社會各個領(lǐng)域從事研究工作和創(chuàng)新工作。挖掘識別研究型人才，是引領(lǐng)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是培養(yǎng)適應新時代發(fā)展的要求。如今，區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級離不開通過創(chuàng)新增強動能的研究型人才；大國重器的鍛造也離不開埋頭攻堅克難的研究型人才。要堅持挖掘和吸引研究型人才，實現(xiàn)更充分和更高質(zhì)量的就業(yè)，將研究型人才資源的潛力轉(zhuǎn)換成經(jīng)濟增長的強大勢能，成為創(chuàng)新發(fā)展的源泉；要善于識別和重用研究型人才，為真正想成就事業(yè)的人提供施展才華的舞臺，提供成就夢想的機會，形成敢闖、敢拼的創(chuàng)新氛圍，讓創(chuàng)新引領(lǐng)時代的發(fā)展。
人力資源是推動社會發(fā)展的第一資源。充分挖掘各類型人才，才能為經(jīng)濟發(fā)展蓄動能、添活力。在中國人力資源日來臨之際，讓我們?yōu)楦黝愋腿瞬诺陌l(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、重用提供發(fā)展沃土，在全社會形成愛才、惜才、用才的良好氛圍。（姚玉鈴）
