“科技立則民族立，科技強(qiáng)則國家強(qiáng)?！笨萍及l(fā)展領(lǐng)域里，人才是秉軸持鈞的關(guān)鍵。近日，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院、國家自然科學(xué)基金委5部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動的通知》（以下簡稱《通知》），提出減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動（減負(fù)行動3.0）。此次行動聚焦青年科研人員面臨的嶄露頭角機(jī)會少、起步成長通道窄、評價(jià)考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等問題，推動減負(fù)行動效果持續(xù)深化，保障青年科研人員將主要精力用于科研工作。
青春的意義是什么？每個(gè)群體有每個(gè)群體的答案。南京大學(xué)功能核酸診斷實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人張晶晶海外學(xué)成歸國，她帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)致力于開發(fā)針對重大疾病診斷檢測的核酸試劑盒；90后青年李洋洋帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功開發(fā)出防火型超輕密胺泡沫材料，成果已應(yīng)用到載人航天工程；王久軍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在京張高鐵上開展多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，讓中國高鐵成為冬奧會上的亮麗風(fēng)景……在這些青年科研人員身上，我們看到了主人翁的奮斗姿態(tài)。今年發(fā)布的《中國科技人力資源發(fā)展研究報(bào)告（2020）》顯示，截至2019年年底，我國39歲以下的科技人力資源占比達(dá)78.39%。青年時(shí)期是科研的黃金階段，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角，不斷提升培養(yǎng)質(zhì)量，完善激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造良好環(huán)境，是我國加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地必須要做的努力。
“讓青春更好地去奮斗”絕不僅僅是一句口號或者一腔熱血，而是將“百倍努力”與“千般本領(lǐng)”化作干事創(chuàng)業(yè)、奮勇攻堅(jiān)的強(qiáng)大力量。但揆諸現(xiàn)實(shí)，并非每個(gè)青年科研人員都能百分百精力投入到自己主業(yè)之上，把時(shí)間分到接待、匯報(bào)、應(yīng)酬等雜事上，是客觀存在的事實(shí)。而“跑經(jīng)費(fèi)”“爭項(xiàng)目”等牽絆身心的“多元化考核”，對青年科研人員深耕主業(yè)、成就事業(yè)產(chǎn)生了一定影響。參天大樹并非一日養(yǎng)成，在拔節(jié)成長的過程中，需要事無巨細(xì)的關(guān)懷?！锻ㄖ返陌l(fā)布，正是著眼于青年科研人員能夠輕裝上陣，保障青年科研人員將主要精力用于科研工作，這亦是成長成材的邏輯使然。
“挑大梁”“增機(jī)會”“減考核”“保時(shí)間”“強(qiáng)身心”——對于如何開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動，《通知》用具體內(nèi)容道出了“該怎么干”的方法論。譬如，《通知》明確提出“中央級公益性科研院所和中央部門直屬高等學(xué)校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)，用于資助青年科研人員的比例一般不低于50%”。經(jīng)費(fèi)是用在刀尖上的“鋼”，得益于政策利好，天津大學(xué)副研究員武恩秀所研究的新型二維半導(dǎo)體器件不僅在該領(lǐng)域取得不少突破，還在物聯(lián)網(wǎng)前沿領(lǐng)域部署了課題。減負(fù)就是增效，當(dāng)青年科研人員完成從“生力軍”到“主力軍”的轉(zhuǎn)變，也必將讓自己投入到大有可為、大有作為的新時(shí)代。
輕裝上陣，讓青年科研人員干出更好業(yè)績。在建設(shè)科技強(qiáng)國的事業(yè)中，廣大青年科研人員擔(dān)負(fù)重任，成為攻堅(jiān)克難的排頭兵。在時(shí)代發(fā)展的波瀾壯闊中，扛起“強(qiáng)國有我的責(zé)任”，將“小我”消融于“大我”，這對于風(fēng)華正茂的科研人員來說，是光榮的使命，是壯麗的征程！時(shí)間只有放在更加長遠(yuǎn)的場景中，才能體現(xiàn)出它的深沉力量，讓青年科研人才把更多精力投入到科研工作之中，他們也將用實(shí)際行動證明自己“永遠(yuǎn)年輕”的赤子情懷。（謝偉鋒）
