“這份工作比預想還好，你們放心，我一定努力干出個樣兒來！”近日，剛剛入職匯中儀表股份有限公司的大學畢業(yè)生楊宗諭給遠在黑龍江省寧安市的父母打電話報喜，興奮之情溢于言表。
楊宗諭的父母都是普通農(nóng)民。早在兒子畢業(yè)前幾個月，他們就格外關注各類就業(yè)信息。楊宗諭2020年?？飘厴I(yè)后考入河北唐山學院自動化專業(yè)。父母擔心，兒子就讀的不是名校，又有著專升本的曲折求學經(jīng)歷，能順利找到工作嗎？直到今年7月初，楊宗諭高興地告訴父母，學校向他推薦了唐山的一家知名企業(yè)，經(jīng)過筆試和面試，已經(jīng)可以簽約了。除了企業(yè)各類優(yōu)厚的薪酬、福利待遇，自己還能和畢業(yè)于985、211院校的本科生一樣，享受當?shù)卣o予的房租補貼等系列人才引進政策?！岸嘈疫\啊，不用商量，快簽吧！”聽到兒子征求意見時，二老幾乎異口同聲。
楊宗諭和父母其實不知道，這份“幸運”的背后，是唐山市委市政府調動各方力量，由無數(shù)人夜以繼日奔忙力促的結果。
進入畢業(yè)季，應對就業(yè)“大考”成為唐山市的“一號工程”。為了充分挖掘崗位，唐山市把公務員、事業(yè)編、基層服務人員等政府主導崗位開發(fā)至極限，達2.4萬余個，比2021年增加約8000個；在用足國家政策對市場主體進行補貼的基礎上，突出唐山特色加大政策支持，鼓勵央企、國企帶頭，共開發(fā)就業(yè)崗位14萬余個。“今年，唐山促高校畢業(yè)生就業(yè)的力度非同尋常。以各類補貼為例，以前覆蓋不到我們央企的，今年我們也能享受到。”中國二十二冶集團人力資源部部長汪自為說，盡管面臨疫情沖擊，集團依然響應國家和所在地政府號召，截至目前已招聘高校畢業(yè)生712名，實現(xiàn)了近兩年來每年引進人數(shù)比前幾年硬性增長25%。
崗位“找”出來，幫扶“送”出去。今年5月以來，唐山由市領導掛帥成立“唐山市人才工作指揮部”，建立“市縣聯(lián)動”“政企互動”的工作機制。組建8個高校畢業(yè)生信息征集組，赴本地及東北、西北等123所高校收集有意愿來唐山就業(yè)的畢業(yè)生信息，借助學校就業(yè)平臺向學生點對點推送崗位，使楊宗諭等眾多畢業(yè)生直接受益?！盀榱四苷械脚c崗位精準匹配的高校畢業(yè)生，我們每年要投入大量的精力和財力。”匯中儀表股份有限公司人力資源部人事主管孫中輝表示，“有了政府鼎力相助，我們也是受益者?！睘榱诵纬纱俑咝．厴I(yè)生就業(yè)的合力，唐山還組建10個督導組深入縣區(qū)一線、掛牌督導，開展攻堅競賽活動。
找崗位，送幫扶，河北各地市都在積極行動。日前，河北省委省政府出臺《關于進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十九條政策措施》，從拓崗位、強幫扶等方面，對河北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進一步細化、實化、強化，千方百計為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)護航。各地市在此基礎上，出臺各類疊加政策，如唐山出臺《2022年高校畢業(yè)生引進增長計劃》《進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的二十二條政策措施》等一攬子政策文件，助力高校畢業(yè)生從校門順利步入職場。
溫暖的政策、用心用情用力的幫扶，使河北厚植就業(yè)沃土，為更多高校畢業(yè)學子提供實現(xiàn)自身價值的舞臺。數(shù)據(jù)顯示，截至7月23日，僅唐山市就簽約引進高校畢業(yè)生7.6萬人，遠高于去年同期。
（編輯 王鵬）
