今年我國高校畢業(yè)生達1076萬人，創(chuàng)歷史新高，促進高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)重中之重。日前，人力資源和社會保障部印發(fā)通知，于7月至12月啟動實施2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動。
在高校內外，一場場攻堅行動正在展開。在每個畢業(yè)生身后，江蘇高校協同各方力量傾力護航，拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化指導服務、凝聚就業(yè)資源，幫助畢業(yè)生步步“通關”，邁好走向社會的第一步。
全力護航就業(yè)服務不斷線
6月初，南京財經大學外國語學院英語1802班的嚴磊翼終于收到了一份心儀的offer，“差點就準備放棄了！”就在一個多月前，嚴磊翼預想中的兩場線下面試“折戟沉沙”，疫情影響學校又將進入封控管理，小嚴沮喪之余更慌了神。
一方面臨近畢業(yè)，另一方面線下招聘企業(yè)崗位“縮水”，但學校送來的及時雨，幫嚴磊翼安心了不少，“在這一個多月中，輔導員時常關心我們進展，每天不間斷提供對口崗位招聘信息，每周有上百個崗位?！苯Y合自身興趣和專業(yè)，嚴磊翼鎖定了外貿類的工作崗位。在學校舉辦的棲霞區(qū)、秦淮區(qū)重點企業(yè)專場招聘會中，他和南京泛成生物化工有限公司“看對了眼”，5月中下旬接到面試邀約，月底就接到了offer。目前他已經成功入職，成為公司一名國際業(yè)務員。
疫情期間，不少畢業(yè)生求職遭遇了波折，但學校的關心和服務卻從不斷線。
臨近畢業(yè)，江蘇大學2022屆機械學院的碩士畢業(yè)生韓夢楠已經打算去蘇州一家單位報道，小韓所在機械專業(yè)班級，包括他在內的大部分同學在去年秋招時已落實工作，誰知公司卻突然以疫情為由向他和其他3位同學提出了解約，“當時真懵了，措手不及想到了給輔導員打電話?！?/p>
輔導員葉昕立刻約大家面談安撫，“現在被解約總比入職后被離職的好些?！比~老師迅速與3位同學建立了微信群，收集大家的簡歷，及時將與企業(yè)的溝通和簡歷投遞結果反饋學生。借助學校的企業(yè)信息庫，韓夢楠鎖定了無錫奧特維科技股份有限公司，“學校的就業(yè)庫包含畢業(yè)生的就業(yè)信息，像奧特維就有17級師兄入職，學校借此與企業(yè)溝通了招聘需求?！焙蛫W特維聯系后，韓夢楠一周內迅速完成兩輪面試，6月15號收獲offer，7月1日正式報道?！氨旧韺I(yè)對口，女朋友也在無錫工作，真是柳暗花明，以后就打算在無錫定居了！”韓夢楠笑道。
個性化指導助力學生求職“通關”
疫情以來大學生選擇不就業(yè)、慢就業(yè)比例增加，這對高校就業(yè)工作提出了更高的要求?！耙尞厴I(yè)生了解社會和企業(yè)的需求，改變他們片面求穩(wěn)的心態(tài)，同時要幫助他們展現自己的優(yōu)勢，讓企業(yè)看到他們的優(yōu)點?！?南京信息工程大學學生工作處副處長蔡惠華說，為內外發(fā)力地做細做實這項工作，從學校就業(yè)指導部門到各院系，幾乎所有人都在千方百計幫助畢業(yè)生破除阻礙，敲開職場大門。
蔡惠華印象很深的是，有次一家科技企業(yè)發(fā)來就業(yè)邀約，學校將崗位信息發(fā)到最適配的大氣科學專業(yè)學生群中，一天過去竟無人回復，學院根據人崗匹配情況，物色了兩個未就業(yè)的學生，聊了下才得知他們都想進氣象系統?！拔覀冏隽瞬簧偎枷牍ぷ?，從公司的資質、環(huán)境、發(fā)展空間，說到當下就業(yè)形勢和過往就業(yè)案例?！?蔡惠華說，要解開學生的心結，得多看學生“微表情”，“有學生有想法但不好意思說，我們就拋一個話題，再看他的反應，因勢利導?！?/p>
循循勸導下，學生小楊在1小時內就給輔導員發(fā)來了簡歷，但卻十分“扁平”?！耙咔橄缕髽I(yè)需要篩選的簡歷更多，像流水賬一樣毫無亮點的簡歷可能會錯失機會。”經過老師指導后，小楊同學重點突出的簡歷很快得到了企業(yè)回應，他又接受了校方專門面試指導，不到兩周就成功收獲企業(yè)offer。為幫助學生達到企業(yè)用人要求，南信大開展了簡歷大賽、結構化面試、無領導小組討論等實操活動，“我們還注意到我們的學生在求職一些國企當中命中率不高，近期聯合國家電網、中國移動、中國電信和中國聯通等單位開展職業(yè)發(fā)展學堂，近3000名相關專業(yè)的學生線上線下同時聽國企高管談崗位所需，面試的得分、失分項?！?/p>
在杭州銀行南京分行線上面試前，南京農業(yè)大學金融學院應屆畢業(yè)生張嘉寧坐在學校的“一體化面試亭”中做好精心準備，電腦攝像頭調試到最佳角度，光線也十分明亮。
南農大就業(yè)指導與服務中心主任呂一雷介紹，安靜整潔的面試環(huán)境不僅可以緩解緊張情緒，還可以幫學生增加不少“印象分”。針對不少學生反映面試時網絡卡頓、牽頭小組討論等環(huán)節(jié)難以保證效果等問題，南京農業(yè)大學將一體化面試亭設計為半封閉式，四面均采用隔音材料，擺放桌椅，安裝電腦、攝像頭、麥克風、插座等設備，確保網絡面試順利進行。杭州銀行南京分行招聘人員夏雪表示，和張嘉寧的面試非常愉快，面試流程順暢無卡頓，試聽效果很好。
訪企拓崗為畢業(yè)生“開路”“領航”
盡管已是畢業(yè)季，但高校凝聚就業(yè)資源的腳步沒有停歇。記者注意到，江蘇各高校已定于2022年7至8月舉辦“離校未就業(yè)及2023屆預就業(yè)畢業(yè)生專場網絡招聘會”，向2022屆離校未就業(yè)及2023屆預就業(yè)畢業(yè)生提供更多就業(yè)、實習、實踐機會。
“學生畢業(yè)會有完成時，我們的就業(yè)服務沒有完成時，只有進行時?！碧K州大學招生就業(yè)處處長靳葛表示，同學們離校后，學校將一如既往推出“不斷線”就業(yè)活動，讓崗位推送不斷線、指導培訓不斷線、重點幫扶不斷線、接續(xù)服務不斷線。截至目前，蘇大全校動員打造出的一支“最強就業(yè)推薦團”，共走訪企業(yè)100余家，拓展崗位突破1萬個。
在訪企拓崗中，學校也在加速擴大校企合作的朋友圈。“校長帶隊走訪二三十家企業(yè)，聘請企業(yè)就業(yè)導師并上門授牌，南京的中國電科五十五所、十四所等單位都和我們有著產學研上的合作?！痹诓袒萑A看來，拓展的就業(yè)崗位只是走訪的產品之一，“我們要了解企業(yè)在研發(fā)什么，用人方面有哪些需求，哪些瓶頸？”今年5月，學校與京東集團簽署戰(zhàn)略合作協議，成立南信大京東商學院，“我們正在共建‘教學實驗室’‘科研實驗室’和‘雙創(chuàng)實驗室’實習實訓基地?！辈袒萑A介紹，和華為班、騰訊班等現有的企業(yè)班一樣，企業(yè)方師資將越來越多嵌入人才培養(yǎng)全過程，“只有提高人才培養(yǎng)的針對性，才能從源頭和長遠角度促進學生高質量就業(yè)。”
高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，高校引領大學生到社會基層經風雨，見世面，為時代發(fā)展積聚潛能。在本年度江蘇省大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃志愿者招募中，蘇州經貿職業(yè)技術學院共有14名學生入選第一批擬錄取名單，即將奔赴基層服務地，投身鄉(xiāng)村振興。在蘇州經貿職業(yè)技術學院會計與國貿學院團委書記陳曼曼為畢業(yè)生們開的一堂主題為“請黨放心，強國有我”的就業(yè)指導信仰公開課上，畢業(yè)生史文麗和葛振鑫決定報名江蘇省大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃，陳曼曼第一時間幫助他們梳理基層崗位，結合個人特點確定基層服務崗位，經過陳曼曼的輔導，史文麗和葛振鑫通過面試，成功入選服務崗位。
“今年，我校共有200余名畢業(yè)生報名參加大學生志愿服務西部計劃、鄉(xiāng)村振興計劃，近40名學生擬被錄取為兩個計劃的志愿者。有10名畢業(yè)生被錄取為大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃校地定向志愿者?！苯K師范大學團委書記李丹說，學校成立了青年就業(yè)宣講團，深入支部、宿舍開展大學生志愿服務西部計劃、鄉(xiāng)村振興計劃等基層項目微宣講，校級層面開展“信仰公開課”青春榜樣宣講報告會，實現線上線下宣傳的無縫覆蓋。記者了解到，今年我省“蘇北計劃”擴容升級為“志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃”，把服務范圍從蘇北拓展到全省各地，全省已有近萬名應屆畢業(yè)生報名申請，5817名畢業(yè)生參加面試，目前“志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃”已進入體檢和補錄階段，2000多名應屆大學生將在7月底到基層一線開展服務，成長成才。
（編輯 王鵬）
