教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年我國高校畢業(yè)生首次突破1000萬，而江蘇的高校畢業(yè)生也超過66萬人。
人數(shù)增多疊加疫情持續(xù)，給今年的大學(xué)生找工作增添了不少困難。而5月份又是大學(xué)生找工作的沖刺階段。如何克服疫情防控對找工作帶來的種種不便？如何提高人才供給和崗位需求的匹配效率？又如何充分挖掘崗位資源滿足大學(xué)生的需求？
江蘇教育、人社、高校和社會招聘平臺以及企業(yè)，圍繞“精準(zhǔn)匹配”“充分送達”，搭好求職應(yīng)聘的橋梁，暢通供需溝通的渠道，全力為大學(xué)生就業(yè)提供保障。
“云招聘” “見面不接觸” 招聘會因疫而變
為促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，江蘇省教育和人社部門廣泛征集和推送崗位信息，開展多種形式的招聘活動。
5月6日，江蘇以全省聯(lián)動同步為畢業(yè)生開展視頻面試服務(wù)的方式，啟動2022屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進周”及“百日沖刺行動”。當(dāng)天，25所高校組織151家用人單位與724名畢業(yè)生通過視頻面試在線開展招聘對接。
在南京工業(yè)大學(xué)，12個視頻面試間整齊排列，參加面試的學(xué)生有序進入。該校應(yīng)屆畢業(yè)生居仁杰告訴我蘇記者，云上面試給學(xué)生最直觀的體驗就是能及時有效地和HR溝通。
南京諾唯贊生物科技股份有限公司人力主管陳雨認(rèn)為，這一形式可以達到面對面和學(xué)生交流的效果，又能克服疫情給企業(yè)招人帶來的困難。
小小視頻面試間是江蘇省教育廳為應(yīng)對疫情，直擊當(dāng)前校園招聘“進不來，出不去，見面難”的痛點，為畢業(yè)生在求職的關(guān)鍵時期保駕護航的創(chuàng)新舉措。
去年7月至今年4月，全省高校依托省大學(xué)生智慧就業(yè)平臺為2022屆江蘇高校畢業(yè)生累計舉辦1897場線上線下招聘會，其中網(wǎng)絡(luò)招聘會1380場，共發(fā)布崗位需求182.2萬個。
除了在線上“約會”的云招聘外，為了應(yīng)對疫情，一些地區(qū)就業(yè)管理部門主動提供平臺，對線下招聘會也采用了“見面不接觸”的方式進行。
5月7日，南京市在做好疫情防控工作前提下，組織了本輪疫情以來首次線下招聘面試活動，企業(yè)和畢業(yè)生以“見面不接觸”的形式溝通交流。
此次活動采取“一區(qū)對一?！?，當(dāng)天為江北新區(qū)和南京信息工程大學(xué)專場。8家企業(yè)事前將561個崗位需求發(fā)給學(xué)校，經(jīng)過前期對接，初步匹配到大約80名學(xué)生。
活動現(xiàn)場，南京市就管中心為企業(yè)提供了“玻璃屏”面試間，學(xué)生們驗兩碼測體溫后進入等待區(qū)，分批面試。雙方通過語音對話系統(tǒng)“隔屏面試”。
據(jù)悉，針對高校畢業(yè)生等重點群體，南京市、區(qū)人社部門已開展各類招聘活動241場，提供崗位4萬多個。
精準(zhǔn)匹配、“直播帶崗” “沉浸式”崗位推介
在江蘇省各高校，除了依托省大學(xué)生智慧就業(yè)平臺舉辦線上招聘會外，還創(chuàng)新優(yōu)化工作方式。
南京理工大學(xué)開發(fā)運行了就業(yè)精準(zhǔn)匹配系統(tǒng)，確保每名畢業(yè)生接收到適合自己的招聘信息。
大四學(xué)生韓菲告訴我蘇記者：“不但有學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)、公眾號，還有年級的就業(yè)群。學(xué)院還安排了就業(yè)助理，跟進我們的簡歷投遞情況?！?/p>
淮陰工學(xué)院則組織黨員教師送崗上門。幾乎每天，宿舍樓里都會出現(xiàn)兩人一組的老師，他們手拿崗位信息卡，對畢業(yè)生宿舍挨個敲門，傳達招聘信息，為學(xué)生答疑解惑。
“三月的風(fēng)，四月的雨，五月的鮮花都不如手握offer的你。我是你們的老朋友浦老師，今天邀請到了多家酒店的HR，如果心動，趕緊行動哦......”
這是江蘇旅游職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員浦志敏化身主播，正在進行的“直播帶崗”。在學(xué)校現(xiàn)代化一站式服務(wù)大廳，每周三下午都在上演企業(yè)、學(xué)生、就業(yè)工作人員的熱情互動。一個月下來，參加直播帶崗招聘的企業(yè)達101家，畢業(yè)生參與達3752人次。
南京林業(yè)大學(xué)舉辦了系列春季求職“云講座”；組織生涯導(dǎo)師開展“一對一”就業(yè)咨詢，將原本面對面的線下“把脈”迭代升級為屏對屏的線上“問診”，及時轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。
應(yīng)屆畢業(yè)生小陸在考研失利后心情比較焦慮，在學(xué)校的幫助下，積極參加線上求職輔導(dǎo)，如愿收獲了理想的Offer。
提供平臺、拓寬渠道 就業(yè)指導(dǎo)實用貼心
依托于招聘網(wǎng)站平臺，在線求職不斷向高效、便捷的方式迭代?！?022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示：在求職過程中，86.8%的受訪者都使用了在線招聘的方式。
4月28日至5月28日期間，江蘇省暨南京市舉辦“百校萬企”高校畢業(yè)生公益網(wǎng)絡(luò)招聘大會。某招聘網(wǎng)站作為此次活動的聯(lián)辦單位，拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道。1萬多家用人單位將在招聘平臺提供10萬個以上的優(yōu)質(zhì)崗位供畢業(yè)生選擇。
該招聘網(wǎng)站相關(guān)負責(zé)人告訴我蘇記者：“線上開設(shè)了大型綜合性招聘專區(qū)，提供數(shù)量眾多，門類齊全的就業(yè)崗位。依托高校畢業(yè)生精準(zhǔn)招聘平臺，開設(shè)了數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、醫(yī)藥衛(wèi)生等招聘專區(qū)，還免費為大學(xué)生提供線上就業(yè)指導(dǎo)課程等。”
“訪企拓崗”“云端開放” 敞開大門招才納賢
各家用人單位同樣求賢若渴，不僅配合學(xué)校進行“訪企拓崗”就業(yè)促進行動，同時開展“企業(yè)云端開放日”。
南京理工大學(xué)制定了書記校長訪企拓崗“三百計劃”，還在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上開辟“訪企拓崗促就業(yè)”專區(qū)。
南京理工大學(xué)學(xué)生處副處長周雙喜介紹，學(xué)校通過請進來和走出去的方式，已經(jīng)跟中國電子科技集團、中國航天科技集團第八研究院等八家單位簽訂了合作協(xié)議，今年新增就業(yè)崗位1000多個。
揚州大學(xué)通過“企業(yè)云端開放日”的形式，走進安徽萊恩電泵有限公司，帶給同學(xué)們一場不一樣的“云實習(xí)”體驗。
公司相關(guān)負責(zé)人帶領(lǐng)同學(xué)們依次對模具車間的鑄造模具、裝配車間裝配的離心泵、理化實驗室等進行參觀，并對涉及到的器件進行詳細介紹。同時兩位專業(yè)老師配合相應(yīng)的理論知識講解，通過理論和實踐相結(jié)合的方式幫助同學(xué)們更好地進行專業(yè)認(rèn)知，更好地進行職業(yè)生涯規(guī)劃。
