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          江蘇出臺20條舉措,大力培育“數字工匠”

          揚子晚報網2月17日訊(記者 王赟) 2月17日, 江蘇省人力資源和社會保障廳召開新聞通氣會,會上發(fā)布了《關于實施數字技能提升行動服務數字經濟強省戰(zhàn)略的指導意見》,圍繞優(yōu)化數字技能人才培養(yǎng)、培訓、評價、選拔、激勵、服務等六個方面,提出20條具體舉措。


          建設一批服務數字經濟發(fā)展的技工院校

          在強化數字技能人才學制培養(yǎng)方面,明確提出建設一批服務數字經濟發(fā)展、契合當地數字產業(yè)特點的技工院校,培育5所數字技能教學資源開發(fā)應用突出的省級高水平技工院校,創(chuàng)建10個省級數字技能一體化教學名師工作室,依托技工院校師資研修中心組織開展數字技能師資研修培訓,在技工院校教師職業(yè)能力大賽中設置數字技能類賽項。

          支持技工院校集聚社會資源,聯合開設數字技能“訂單班”、“冠名班”等。支持技工院校與龍頭企業(yè)、品牌企業(yè)共建數字技能實習實訓基地,共同開發(fā)數字技能課程、教學資源,共同開展企業(yè)新型學徒制培訓。

          支持企業(yè)廣泛開展數字技能培訓

          在完善數字技能人才培訓體系方面,明確提出支持企業(yè)廣泛開展數字技能崗前培訓、在崗培訓和轉崗轉業(yè)培訓等,增強產業(yè)工人數字技能素質;指導支持職業(yè)培訓機構推行“技能培訓+就業(yè)服務”全鏈條模式,提升衍生服務能力;要求技工院校以數字技能普及性培訓為突破口,積極承擔就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等多樣化任務。

          實施“互聯網+職業(yè)技能培訓計劃”,開展線上職業(yè)技能培訓,遴選推薦一批優(yōu)質線上平臺,推出100個以上數字技能培訓課程資源,每年開展線上培訓10萬人次以上。將數字技能類職業(yè)(工種)納入政府補貼性職業(yè)技能培訓范圍,列入緊缺職業(yè)(工種)目錄,按規(guī)定給予培訓補貼。

          推進數字技能人才評價,培育“數字工匠”

          在加快推進數字技能人才評價方面,明確要以技能人才評價技術資源快速響應機制為抓手,每年至少開發(fā)10個數字技能類評價標準(規(guī)范)或題庫。培育數字技能類行業(yè)組織、用人單位備案成為職業(yè)技能等級認定機構,指導技工院校根據相關專業(yè)設置拓展數字職業(yè)(工種)評價范圍,有序開展社會化數字技能人才評價。支持企業(yè)結合生產經營特點和實際需要,自主開展數字技能人才評價。

          探索推進數字產業(yè)領域職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職稱有效銜接,探索開展數字技能類國(境)外職業(yè)技能比照認定,加強數字技能類高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通,加快培育既具備本領域專業(yè)素質,又掌握數字技能的復合型“數字工匠”。

          廣泛開展群眾性數字技能崗位練兵比武

          在加大數字技能人才選拔力度方面,明確要推動各行各業(yè)廣泛開展群眾性數字技能崗位練兵比武活動。支持地方政府、行業(yè)部門(協(xié)會)、龍頭企業(yè)、職業(yè)(技工)院校等組織開展人工智能、智能制造類數字技能大賽,對省級數字技能類大賽或省級技能大賽中設置數字技能項目的,優(yōu)先列入省級一類職業(yè)技能競賽,并給予相應的激勵支持措施。支持南京、無錫、蘇州、常州等數字產業(yè)相對集中的城市圍繞軟件和信息服務、智能電網裝備、物聯網等國家先進制造業(yè)集群,舉辦數字職業(yè)技能大賽。

          優(yōu)先試點評聘數字技能特級技師

          在加強數字技能人才使用激勵方面,明確要加大對數字技能人才的評比表彰力度,重點引導產業(yè)鏈鏈主企業(yè)設立數字技能首席技師,優(yōu)先試點評聘數字技能特級技師。優(yōu)先推薦數字技能類高技能人才參評中華技能大獎、全國技術能手、國務院政府特殊津貼專家和江蘇大工匠、江蘇工匠、江蘇省技術能手、江蘇省企業(yè)首席技師、江蘇省有突出貢獻中青年專家、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”等。

          同時,鼓勵將數字技能人才納入各類就業(yè)、培訓、人才計劃支持范圍,積極探索高效靈活的表彰激勵政策,為數字技能勞動者營造更好的成長成才環(huán)境。

          試點建設數字技能人才服務產業(yè)園

          在提升數字技能人才服務能力方面,明確要依托全省人力資源社會保障系統(tǒng)一體化信息平臺,定期發(fā)布數字技能類職業(yè)(工種)就業(yè)、職業(yè)培訓和崗位需求信息,優(yōu)化數字技能公共服務。并提出要試點建設數字技能人才服務產業(yè)園,以創(chuàng)新策源和成果轉化為重點,統(tǒng)籌開展技能成果展示、技能標準研發(fā)、技能人才培訓、技能人才評價、技能人才服務等活動,提高數字技能人才工作的集成度和服務力。


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