虎年開工忙，江蘇各地紛紛拿出實招吸引人才，最大程度減少疫情對外地員工返崗的影響，保障企業(yè)復產(chǎn)復工。
【專場檢測 包車接送 疫情防控暖心服務】
2月9日蘇州姑蘇區(qū)蘇錦街道，開啟了返蘇復工復學的核酸檢測專場，不少從老家回來的外地務工人員，在復工前都要來這里，先測一下核酸。
蘇州市姑蘇區(qū)蘇錦街道健康觀察點現(xiàn)場負責人薛士林告訴記者，今天一天估計要800人找所在的社區(qū)街道報備，然后到這里來做核酸檢測，是免費的。
為了減少外地務工人員的旅途接觸風險，不少企業(yè)還采用包車的方式接送返崗員工。這些務工人員在完成信息登記、查驗蘇康碼、核酸檢測等流程后，還會收到“暖心禮包”。
截至2月9日，蘇州市已有513家大型企業(yè)計劃安排火車、汽車517批次，組織7.26萬名員工有序返崗。
【以老帶新 巡回招聘 各地招工誠意滿滿】
為了解決節(jié)后用工不足問題，不少企業(yè)還通過“以老帶新”招聘員工。在蘇州吳中區(qū)的這家食品企業(yè)，負責人正在為返崗的員工發(fā)紅包。
蘇州某食品有限公司總經(jīng)辦主任張芳告訴記者，初五之前返崗，會獎勵800元一個人一天，為了帶動更多的員工來入職企業(yè)，凡是由老員工推薦新員工過來入職的話，都會獎勵1200元一個人。
從2月8號起，宿遷市啟動了市區(qū)重點企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會，服務20條重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。截至2月9日，當?shù)匾呀M織500家次企業(yè)帶著4.2萬個崗位，走進79個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加招聘，共有20340人進場求職，達成用工意向4578人。春節(jié)期間，農(nóng)村集市人流量較大，淮安漣水縣有針對性地開展“趕集招聘”專場活動，組織企業(yè)走上街頭，進行面對面招聘。常州溧陽市通過通過微信公眾號、抖音直播間等新媒體平臺，線上搭建搭建“不落幕”的招聘會。
