近日，北京朝陽(yáng)區(qū)一位90后快遞站長(zhǎng)把寫滿可愛治愈文字的雞蛋送給小區(qū)顧客的短視頻在網(wǎng)絡(luò)上走紅，眾多網(wǎng)友紛紛表示“暖心了，好有愛的舉動(dòng)”，同時(shí)也呼吁社會(huì)大眾關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，幫助他們“茁壯成長(zhǎng)”。
隨著新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式的蓬勃興起，用工形式和就業(yè)觀念的相應(yīng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的變革，快遞員、外賣小哥、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者成為推動(dòng)城市發(fā)展的重要引擎，社會(huì)各界也愈加關(guān)注此類群體，其中，如何保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益是熱點(diǎn)話題。
保障合法權(quán)益，讓他們心中有底。在新就業(yè)形態(tài)逐步成為我國(guó)吸納就業(yè)的重要渠道的同時(shí)，監(jiān)管政策滯后、行業(yè)規(guī)范缺失、勞動(dòng)者權(quán)益缺乏保障等問題日益凸顯。因此，需要針對(duì)新就業(yè)群體的“新”需求，從勞動(dòng)報(bào)酬支付、工作與休息時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、職業(yè)傷害認(rèn)定等權(quán)益保障方面入手，積極探索適應(yīng)此類群體發(fā)展規(guī)律的制度、政策，維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，讓他們工作有底氣。
匯聚多方合力，讓他們腰板更直。從江蘇省印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的意見》到遼寧省出臺(tái)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的若干措施》，相關(guān)制度的出臺(tái)只是維護(hù)權(quán)益的第一步，關(guān)鍵在于行之有效的落實(shí)。政府部門、社會(huì)組織、公司團(tuán)體等多方力量需要攜手并進(jìn)、各司其職，拿出具體推進(jìn)方案，提升維權(quán)服務(wù)功能，優(yōu)化企業(yè)用工模式，加大正面宣傳力度，打好權(quán)益保障“組合拳”，讓更多的政策紅利惠及到新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者身上。
營(yíng)造尊重氛圍，讓他們眼中有光。“人世間的一切幸福都是要靠辛勤的勞動(dòng)來創(chuàng)造的”，每一位揮灑汗水的勞動(dòng)者都值得被尊敬，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者也不例外。以快遞員為例，“日送包裹三百件，累得眼珠都不轉(zhuǎn)”是他們的現(xiàn)實(shí)寫照，但他們的努力卻容易被忽視。對(duì)于快遞員、外賣小哥等群體來說，物質(zhì)支持是基礎(chǔ)保障，而擁有與其付出相匹配的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感更是重中之重。各地應(yīng)當(dāng)借鑒95后快遞小哥李慶恒獲評(píng)杭州市高層次人才的“杭州經(jīng)驗(yàn)”，完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職稱評(píng)定體系，并將其與福利待遇、社會(huì)地位緊密相連，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展。
此外，全社會(huì)應(yīng)當(dāng)涵養(yǎng)起尊重、關(guān)愛勞動(dòng)者的濃厚氛圍，即使是為冬日里的外賣員送一杯熱茶、為酷暑里的快遞小哥倒一杯冰水這樣簡(jiǎn)單的小事，也能讓廣大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在辛勤工作中看到希望、感受到城市的溫暖，從而為城市行穩(wěn)致遠(yuǎn)發(fā)展提供更多可能。（林七夜）
