企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌2022年正式實(shí)施，是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要一步。這項(xiàng)改革涉及千家萬(wàn)戶(hù)，事關(guān)億萬(wàn)企業(yè)職工。
從企業(yè)職工的感受來(lái)說(shuō)，至少有兩個(gè)方面是明顯的。一個(gè)是養(yǎng)老金的“蓄水池”更大了。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌，和地方統(tǒng)籌相比，最明顯的好處是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可以在全國(guó)范圍內(nèi)互濟(jì)余缺，基金的支撐能力將大大增強(qiáng)。對(duì)于參保的企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金更有保障，不同區(qū)域之間的養(yǎng)老水平差距也會(huì)有所縮小。再一個(gè)好處是養(yǎng)老保險(xiǎn)便攜性的大幅提高。有了養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，養(yǎng)老人員跨地區(qū)流動(dòng)更加便捷，這對(duì)于人數(shù)龐大的養(yǎng)老流動(dòng)人口來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)好消息。
當(dāng)然，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，并不意味著養(yǎng)老金的增加或減少。正如許多專(zhuān)家指出的，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌之后，計(jì)算退休金基本變量在崗職工平均工資將會(huì)采用全國(guó)在崗職工的平均工資。從理論上講，高工資地區(qū)退休金的水平就會(huì)有所回落，低工資地區(qū)的退休金水平整體就可能有拉升，但這是從區(qū)域間整體而言的，就個(gè)體來(lái)說(shuō)，退休人員月退休金水平不會(huì)出現(xiàn)明顯下降，絕對(duì)數(shù)應(yīng)該是穩(wěn)步上漲。（魏永剛 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）
