12月18日，2021中國年度最佳雇主頒獎盛典在“云”上掀開面紗。無錫連續(xù)第三次獲得“全國最佳引才城市”稱號，蟬聯(lián)“全國最佳促進就業(yè)城市”殊榮。一條條引才政策、一場場求賢盛會、一項項留才舉措……三年來，無錫聚才的“良方”更加精準，愛才的“誠意”更加濃厚，用才的“膽識”也更加開放。越來越多的企業(yè)、機構看好無錫、落戶無錫、重倉無錫。可以說，無錫發(fā)展的每一步，都離不開人才、離不開創(chuàng)新的強勁驅動，耕耘無錫的每一位“開拓者”，也都收獲了與城市共贏發(fā)展的豐厚“紅利”。
秉持求才之心，打造最強引擎
選擇一座城市，就是選擇一種未來。
產業(yè)基礎扎實、區(qū)位優(yōu)勢明顯、優(yōu)質要素集聚、發(fā)展?jié)摿薮蟆瓱o錫就像是一塊“海綿”，憑借自身強大的人才生態(tài)吸引力贏得更多優(yōu)質“城市合伙人”的青睞。
自2016年起，無錫以 “太湖人才計劃”為統(tǒng)攬，并逐年優(yōu)化升級，形成了覆蓋諾獎得主、中外院士到優(yōu)秀大學畢業(yè)生的全維度、寬領域、多層次人才政策體系?！盁o錫有很好的制造業(yè)基礎，是長三角的中心區(qū)域，引才政策有因地制宜的‘新打法’，配套的產業(yè)規(guī)劃也很棒……”雪浪數制科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO王峰對無錫給予高度評價。
人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)的感受得到了數據的印證。在《中國城市人才吸引力排名2021》報告中，無錫躋身第12位，比去年進步了7位。在另一份《中國城市95后人才吸引力排名2021》報告里，無錫闖入前20強，排到第16位。
無錫的人才家底也愈加豐厚。截至11月底，無錫引進高層次人才逾1.19萬人、海外留學人才2470人，引進各類大學生10.2萬人。全市人才總量超過194萬人，其中高層次人才15.25萬人，海歸人才1.9萬人 ，高技能人才47.1萬人。今年無錫“太湖人才計劃”支持14個大類300個人才項目，其中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才項目178個，同比增長16.3%；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才團隊27個，同比增長237.5%；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)頂尖人才團隊2個，同比增長100%；醫(yī)學專家團隊24個，同比增長167%。
拋出“橄欖枝”，釋放“錫”引力。近年來，無錫著力深化產才融合，重點打造太湖人才峰會、“百企千才高校行”、“太湖杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等品牌活動，形成了以活動聚才、以賽事引才的生動局面。
拓展興才之道，激發(fā)最強活力
“有朋自遠方來，不亦樂乎?！彪S著“無比愛才、錫望您來”的城市引才IP在海內外打響，科技、項目、資本等一系列創(chuàng)新資源要素奔涌而來，引發(fā)“虹吸效應”。
一直以來，無錫高度注重科技創(chuàng)新和未來賽道的布局，把高層次平臺作為提升城市人才發(fā)展能級的重要抓手。今年10月舉辦的2021太湖人才峰會上，6000余個優(yōu)質人才項目線上線下對接洽談，簽約項目358個，落戶合作平臺81個，意向投資235.5億元。國內首批12個未來技術學院有11家與無錫戰(zhàn)略簽約，無錫在未來產業(yè)、未來人才爭奪上搶得先機。梁溪科技城、太湖實驗室等5家單位發(fā)布高端人才職位，年薪最高達300萬元。
群賢畢至、百舸爭流。更多頭部機構、頂尖高校主動與無錫開展深層次合作。前不久，來自北京大學、清華大學、復旦大學等“雙一流”高校的39名高層次青年人才，與天一中學、省錫中、無錫一中等7所高品質高中簽約，今后他們將扎根無錫投身教育事業(yè)。 “無錫對人才的重視和愛惜令人感動，我們一定會為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才?！焙吞煲恢袑W“牽手”的清華大學博士林雪激動地說。
讓各類人才各得其所、各展其長，無錫的興才之道正日趨全球化、國際化。布局大灣區(qū)，聯(lián)動珠三角，《關于促進港澳青年人才來錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》以8條硬核之舉在港澳青年中成功“出圈”；立足長三角，放眼海內外，環(huán)太湖科創(chuàng)圈6市2區(qū)人才公共服務聯(lián)盟、上海技術交易所無錫創(chuàng)新中心等相繼成立。“無錫引力”以前所未有之勢刷新工商名城的“人才地圖”，日益趨增的人才密集度讓無錫底氣更足。
用好愛才之策，構筑最強支撐
在毗鄰京滬高鐵無錫東站的一棟大廈內，310套新裝修的人才公寓是當地不少新落戶的工程師、科技公司中高層管理人員拎包入住的生活空間。安全便捷的管家式服務和各種補助政策，讓入住其中的“人才”既愜意舒適又無沉重的房租負擔。“步行5分鐘就能到無錫東站，對于經常要往返滬寧線的人來說，這樣的生活配套堪稱一流。”帆軟軟件公司新入職管理層的夏先生說。
愛上一座城，因她魅力動人；心念一座城，因她溫暖如家。在與長三角地區(qū)城市的人才角逐賽中，無錫深知自己的優(yōu)勢與不足，因而更加注重人才生態(tài)的打造，既關注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)又關切宜居宜業(yè)，真正做到“無難事、悉心辦”，讓各類人才創(chuàng)業(yè)易成、生活易享。
截至目前，通過“創(chuàng)投無錫”太湖人才金融路演活動，該市已助力107個項目獲得41.3億元融資，“人才貸”“人才投”總額位居全省第一；今年重磅亮相的人才金融港運營以來，225名領軍人才在線通過太湖人才分類認定，樂享子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生、出入境等優(yōu)惠政策；在地鐵通勤、免費游園等方面獲得便利的在錫人才更是數不勝數……著眼于讓人才留得住、用得好，無錫堅持一攬子、體系化優(yōu)化服務制度，從根本上解決人才安居樂業(yè)所面臨的各種問題。
風好正是揚帆時，策馬揚鞭再奮蹄。圍繞省第十四次黨代會提出的構筑國家級人才平臺這一目標，未來，無錫還將積極創(chuàng)建國家級人力資源產業(yè)園、國家級留學生創(chuàng)業(yè)園，爭創(chuàng)1—2個世界級技能大賽中國集訓主基地，打造尚賢湖基金PARK等基金集聚高地，高效建設無錫人才大數據中心等，持續(xù)推動人才服務的品牌化。
加快建設國內一流、具有國際影響力的人才發(fā)展高地，是一座城市的雄心，也是廣大人才的期盼。爭第一、創(chuàng)唯一，愛才如寶、求才若渴的無錫將與海內外優(yōu)秀人才攜手同行、揚帆遠航，共同書寫更加精彩的未來。
