去年以來(lái)，濱?？h紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組積極發(fā)揮職能作用，切實(shí)維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，協(xié)調(diào)建立多單位、全鏈條化解勞動(dòng)爭(zhēng)議工作機(jī)制，以推進(jìn)“工會(huì)楓橋”的實(shí)際成效，打造職工維權(quán)“艷陽(yáng)天”。
整合社會(huì)力量，建立維權(quán)團(tuán)隊(duì)。在發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上，從政法、人社、公益律師、工會(huì)志愿者中挑選236名勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員。按照就地就近的原則，劃分137個(gè)網(wǎng)格，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。去年，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員共進(jìn)行法治宣傳328場(chǎng)次，開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)排查258次，為職工解決急難愁盼問(wèn)題146個(gè)。該縣司法局陳濤司法所原所長(zhǎng)趙效南擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員后，積極主動(dòng)做好調(diào)解工作，去年10月接到某公司職工李某投訴欠薪問(wèn)題，他組織當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，在當(dāng)日內(nèi)歸還欠薪5300元。
實(shí)行關(guān)口前移，加強(qiáng)維權(quán)監(jiān)督。該縣紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組及時(shí)聽(tīng)取縣總工會(huì)職工維權(quán)工作匯報(bào)，進(jìn)行典型案例剖析，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議化解實(shí)行跟蹤督查。該縣某服裝企業(yè)改制，未征求工會(huì)和職工意見(jiàn)，單方確定裁員27人，對(duì)此職工反映強(qiáng)烈。縣紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和縣總工會(huì)一起到該公司做化解工作，一方面穩(wěn)定職工情緒，另一方面建議召開(kāi)工企聯(lián)席會(huì)議，討論修改改制方案，履行職代會(huì)通過(guò)程序。新方案僅裁員9人，并根據(jù)各人的工齡分別給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使職工和公司雙滿意。
明確工作職責(zé)，提升維權(quán)效能。該縣紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和縣總工會(huì)共同制定勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員4項(xiàng)工作職責(zé)，每月在負(fù)責(zé)的網(wǎng)格內(nèi)進(jìn)行3次法治宣傳活動(dòng)；每周開(kāi)展1次勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)排查，積極主動(dòng)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員考核制度，對(duì)工作不稱(chēng)職的勞動(dòng)調(diào)解員進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員盡責(zé)履職。該縣某建設(shè)工程公司，因資金短缺，對(duì)應(yīng)增加工資的工人未及時(shí)調(diào)資，導(dǎo)致16名職工準(zhǔn)備跳槽。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員張桂芹及時(shí)向公司匯報(bào)信息，并做好相關(guān)人員的思想工作，促進(jìn)他們改變跳槽想法，與公司同舟共濟(jì)謀發(fā)展。去年9月底，該公司共為職工增加工資達(dá)17萬(wàn)多元，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
通訊員 周洪永
