- 來(lái)源：現(xiàn)代快報(bào)
- 時(shí)間：2024-12-31 14:27:59
現(xiàn)代快報(bào)訊（通訊員 章傳松）在金融行業(yè)蓬勃發(fā)展的浪潮中，工行無(wú)錫分行始終堅(jiān)守清廉底線，將清廉文化建設(shè)作為推動(dòng)分行穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的重要基石。通過(guò)多維度、深層次的舉措，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的金融生態(tài)環(huán)境，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供廉潔、高效的金融服務(wù)。
思想鑄魂，夯實(shí)清廉根基。工行無(wú)錫分行高度重視員工思想教育，通過(guò)開(kāi)展常態(tài)化的清廉文化培訓(xùn)、專題講座等活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法、金融行業(yè)規(guī)范以及典型案例剖析。引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)清廉從業(yè)的重要性和必要性，牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀。例如，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)講授警示教育課，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。定期組織全行員工觀看警示教育片，片中那些因貪腐而身陷囹圄的案例，觸目驚心，讓員工們自覺(jué)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，開(kāi)展清廉文化主題征文、演講比賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)員工分享自己對(duì)清廉文化的理解與感悟，在交流互動(dòng)中深化思想認(rèn)識(shí)，使清廉理念深植心中。
制度固廉，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。無(wú)規(guī)矩不成方圓。工行無(wú)錫分行不斷完善內(nèi)部管理制度，構(gòu)建起一套嚴(yán)密的清廉風(fēng)險(xiǎn)防控體系。從信貸審批、資金運(yùn)作到財(cái)務(wù)管理、人事任免等各個(gè)環(huán)節(jié)，都制定了詳細(xì)、嚴(yán)格的規(guī)章制度和操作流程，并加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為實(shí)行“零容忍”，制定嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制，明確責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
環(huán)境育廉，營(yíng)造濃厚氛圍。走進(jìn)工行無(wú)錫分行，清廉文化的氣息撲面而來(lái)。在辦公區(qū)域建設(shè)清廉文化中心，可以看到清廉標(biāo)語(yǔ)、格言警句、警示案例等元素；在一樓大廳電子顯示屏滾動(dòng)播放清廉公益廣告和宣傳視頻。此外，還精心打造了清廉文化示范點(diǎn)，通過(guò)圖文并茂的形式，講述清廉故事、傳播清廉理念。同時(shí)，積極開(kāi)展清廉文化進(jìn)家庭活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放家庭助廉倡議書等形式，加強(qiáng)與員工家屬的溝通與聯(lián)系，倡導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，以良好家風(fēng)助力清廉行風(fēng)建設(shè)。
活動(dòng)興廉，豐富文化內(nèi)涵。工行無(wú)錫分行注重通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)形式，增強(qiáng)清廉文化建設(shè)的吸引力和感染力。組織員工參觀廉政教育基地，如無(wú)錫市親清政商廉潔教育基地、延安精神無(wú)錫學(xué)習(xí)天地等，讓員工在實(shí)地參觀中感受廉政文化的歷史底蘊(yùn)，接受廉政教育洗禮。舉辦清廉文化知識(shí)競(jìng)賽和風(fēng)采展示活動(dòng)，以賽促學(xué)、以藝述廉，員工們自編自演的《鏡中蓮》節(jié)目，將清廉文化與藝術(shù)表演相結(jié)合，以生動(dòng)形象的方式展現(xiàn)清廉之美，傳遞廉潔正能量，在全行范圍內(nèi)掀起了一股清廉文化建設(shè)的熱潮。
未來(lái)，工行無(wú)錫分行將持續(xù)推進(jìn)清廉文化建設(shè)，不斷豐富建設(shè)內(nèi)涵，創(chuàng)新建設(shè)形式，努力打造具有無(wú)錫特色的清廉金融文化“清風(fēng)錫行”品牌，為無(wú)錫金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)更多的工行力量。
