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          從“勞有所得”到“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新者多得” 江蘇試點(diǎn)推進(jìn)深化薪酬激勵集體協(xié)商

          產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)造社會財(cái)富的中堅(jiān)力量,是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強(qiáng)國的骨干力量。去年10月發(fā)布的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》中明確:提高產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟(jì)收入。堅(jiān)持多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得,進(jìn)一步完善收入分配制度,提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重。

          江蘇是全國首批產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革省份。3月13日下午,2025年江蘇首場區(qū)域(行業(yè))集體協(xié)商會在寧舉行,其中一項(xiàng)是南京市集體協(xié)商春季集中要約啟動儀式暨南京江北新材料科技園區(qū)域(行業(yè))集體協(xié)商觀摩會。

          記者從會上獲悉:今年,南京將在全省率先試點(diǎn)深化薪酬激勵集體協(xié)商,大力引導(dǎo)技能和創(chuàng)新要素參與企業(yè)初次分配,創(chuàng)新創(chuàng)效成果參與企業(yè)利潤二次分配,助產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新者“多得”。

          新就業(yè)群體,是社會主義勞動者的重要組成部分,也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不可或缺的重要力量。近年來,以平臺經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,全國新就業(yè)形態(tài)勞動者已達(dá)8400萬人,占職工總數(shù)的21%,覆蓋生產(chǎn)生活各領(lǐng)域各層次。

          快遞小哥是新就業(yè)群體的代表。“這幾年我們行業(yè)的集體協(xié)商工作注重了解前一次協(xié)商制度的落實(shí)情況及問題,結(jié)合問卷調(diào)查和一線職工收入情況,制定新的工資專項(xiàng)集體合同?!奔w協(xié)商要約啟動儀式上,南京市新興產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會副主席穆士東介紹,早在2021年,南京市快遞協(xié)會牽頭籌備成立南京市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會,接受南京市新興產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)。

          截至2月底,南京的快遞行業(yè)工會組織覆蓋12個(gè)品牌106家許可快遞企業(yè),包括郵政、順豐、申通、中通、德邦等知名品牌,全市郵政快遞行業(yè)從業(yè)者達(dá)38000多人,其中一線快遞員有21290人。

          “集體協(xié)商不是‘獨(dú)角戲’,而是‘協(xié)奏曲’?!苯K省總工會權(quán)益保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,集體協(xié)商是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要機(jī)制,也是維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑。

          為落實(shí)《江蘇省集體協(xié)商條例》,結(jié)合南京快遞行業(yè)特點(diǎn),南京市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會調(diào)研10余家主要快遞品牌勞動用工情況后,通過集體協(xié)商制定的新的合同,完善了南京市快遞行業(yè)勞動者的社保繳納、職工傷害保障等制度,提高了薪酬標(biāo)準(zhǔn),增設(shè)工齡工資,建立能級工資激勵機(jī)制,更好保障快遞從業(yè)者的切身利益。

          此次大會經(jīng)驗(yàn)交流環(huán)節(jié)全面展示了南京市在各層級集體協(xié)商工作中的創(chuàng)新實(shí)踐成果,為南京乃至省內(nèi)勞動關(guān)系治理,提供可復(fù)制、可推廣的“樣板經(jīng)驗(yàn)”。

          其中,南京江北新材料科技園開創(chuàng)的“全域覆蓋+梯層協(xié)商”協(xié)商模式,在全國化工園區(qū)中屬于首創(chuàng)。

          “作為南京唯一聚焦化工和金屬新材料的專業(yè)園區(qū),現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)超過110家,多個(gè)特色產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)乃至全球都占據(jù)領(lǐng)先地位?!蹦暇┙毙虏牧峡萍紙@工會負(fù)責(zé)人向與會者分享“科技園樣本”,“科技園突破傳統(tǒng)區(qū)域或行業(yè)單線集體協(xié)商界限,將集體合同覆蓋范圍擴(kuò)展至化工全產(chǎn)業(yè)鏈,涵蓋外資、國企、民企等113家企業(yè),職工人數(shù)從7695人增至2.5萬人。”通過區(qū)域統(tǒng)籌,小微企業(yè)也能共享協(xié)商成果,職工權(quán)益保障更均衡。

          園區(qū)還在全國范圍內(nèi)首個(gè)突破性增設(shè)“彈性共擔(dān)”機(jī)制。

          該機(jī)制意味著當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨特殊困境、難以正常運(yùn)營時(shí),可就既定薪酬標(biāo)準(zhǔn)及增長要求等內(nèi)容,雙方代表可二次協(xié)商調(diào)整,有效地促進(jìn)了多層次以及多次數(shù)協(xié)商。這一設(shè)計(jì)構(gòu)建了“經(jīng)營狀況透明化+調(diào)整方案共商化”的協(xié)同機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)勞資雙方在不同經(jīng)營情境下的利益平衡與共贏發(fā)展。

          同時(shí)也將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革內(nèi)容與公益責(zé)任,納入集體合同,建立技能水平與薪酬等級掛鉤制度。職工帶薪做公益成常態(tài),“這一條款既強(qiáng)化了企業(yè)社會責(zé)任,也提升了職工歸屬感?!币患覅母叽竟I(yè)園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人表示。

          會上發(fā)布了南京工會2025年集體協(xié)商重點(diǎn)工作任務(wù)。南京作為省會城市,新業(yè)態(tài)從業(yè)者眾多。

          南京市總工會權(quán)益保障部部長帥小平介紹:2025年南京全市工會集體協(xié)商工作將以推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商創(chuàng)新開展,維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益,深化薪酬激勵集體協(xié)商為工作重點(diǎn),推動全市集體協(xié)商工作切實(shí)擴(kuò)面提質(zhì)增效。

          結(jié)合新業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展,南京將推動快遞行業(yè)集體協(xié)商內(nèi)容創(chuàng)新升級,簽訂綜合性集體合同、工資專項(xiàng)集體合同。推動電商、網(wǎng)約配送、貨運(yùn)等行業(yè)建立集體協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。協(xié)商制定全市新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的具體事項(xiàng),培育新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商典型。

          在深化薪酬激勵集體協(xié)商上,南京將在全省率先試點(diǎn),加力推動在全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位,以推動通過協(xié)調(diào)協(xié)商完善技術(shù)工人薪酬激勵制度為重點(diǎn),建立與“新八級工”相匹配的技術(shù)工人薪酬制度,完善技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法,引導(dǎo)技能和創(chuàng)新要素參與企業(yè)初次分配,創(chuàng)新創(chuàng)效成果參與企業(yè)利潤的二次分配,不斷提高產(chǎn)業(yè)工人收入水平。

          新華日報(bào)·交匯點(diǎn)記者 倪敏

          (受訪者供圖)

          【記者觀察】

          協(xié)商民主的“溫度”與“刻度”

          從快遞行業(yè)的集體協(xié)商提高薪酬標(biāo)準(zhǔn),到建立與“新八級工”匹配的技工薪酬制度,再到新材料行業(yè)積極醞釀的創(chuàng)新津貼,江蘇在南京江北新區(qū)等地持續(xù)推進(jìn)的集體協(xié)商實(shí)踐,彰顯了“發(fā)展為了人民”的初心。

          制度設(shè)計(jì)的“刻度”背后,是勞動者獲得感、幸福感、安全感的“溫度”。

          當(dāng)前,我們的社會群體正在細(xì)化分化,對這些年出現(xiàn)的快遞小哥、網(wǎng)約車司機(jī)、電商從業(yè)人員等,管理服務(wù)上要跟上,填補(bǔ)好這個(gè)空白。要既有管理,又有服務(wù)。

          為新就業(yè)群體生活安康托舉。江蘇以法治化、數(shù)字化、專業(yè)化破題,將集體協(xié)商嵌入高質(zhì)量發(fā)展脈絡(luò),亦為進(jìn)一步完善收入分配制度促進(jìn)共同富裕,提供了鮮活樣本。正如一位與會的江北新區(qū)企業(yè)工會負(fù)責(zé)人所言:協(xié)商不是針尖對麥芒的博弈,而是協(xié)力畫出最大同心圓——職工有奔頭,企業(yè)有活力,這才是真正的共贏。

          新華日報(bào)·交匯點(diǎn)記者 倪敏


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