最近，看到不少關(guān)于打印機(jī)的新聞：有駐村書(shū)記反映該縣為完成扶貧填表任務(wù)，抽調(diào)幾十位同事“流水作業(yè)”，竟用壞3臺(tái)打印機(jī)；某鄉(xiāng)迎接檢查，光打印費(fèi)就10多萬(wàn)，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室一年甚至“累”壞5臺(tái)打印機(jī)；有村集體一年攢6萬(wàn)元，卻讓復(fù)印機(jī)“吃”掉一半，基層干部吐槽“賣打印機(jī)和A4紙的發(fā)財(cái)了”。打印機(jī)三天兩頭沖上熱搜，折射出基層形式主義風(fēng)氣仍然存在。
打印機(jī)本是提高辦事效率、豐富辦公形式的手段，但卻屢屢與過(guò)度留痕、“文牘主義”等綁定，甚至一度成了形式主義的“幫兇”，讓人感慨：基層“一多二長(zhǎng)三虛四繁五亂”的形式主義仍然有市場(chǎng)。的確，有些單位不是把精力耗在如何推進(jìn)工作上，而是挖空心思在材料上“夸大其詞”、在成績(jī)上“添油加醋”、在成果上“無(wú)中生有”。甚至有些人形成了這樣的奇怪邏輯：材料厚，雖然有形式主義之嫌，但至少是態(tài)度沒(méi)有問(wèn)題；材料薄，要么態(tài)度有問(wèn)題，要么實(shí)際工作干得不夠。“成績(jī)不夠、材料來(lái)湊”之下，打印機(jī)也就成了各地曝光反面典型的高頻詞匯。
今天，這類形式主義仍未根除，反而呈現(xiàn)多樣化：有的借細(xì)化考核之名，制定“千分制”甚至“雙千分制”“三千分制”綜合考核，考核事項(xiàng)多到讓人眼花；有的嚴(yán)重扭曲、虛假落實(shí)“市場(chǎng)主體倍增計(jì)劃”，大肆造假，甚至某村干部名下辦理多達(dá)20張營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！熬聞?wù)虛，無(wú)暇務(wù)實(shí)”，其花樣之多，讓打印機(jī)“熱得冒煙”。試想，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到底有多少人力物力可供浪費(fèi)？如果把這些人力損耗騰出，又可為群眾干多少實(shí)事？
最近，媒體也報(bào)道了習(xí)近平總書(shū)記在正定任職時(shí)反對(duì)形式主義的事例。當(dāng)時(shí)，習(xí)近平針對(duì)少數(shù)部門在“約法三章”后，仍舊按期發(fā)簡(jiǎn)報(bào)這一現(xiàn)象，警告說(shuō)：“你們要再這么搞，處分相關(guān)負(fù)責(zé)人，沒(méi)收打字機(jī)，就是要讓你們難受難受，養(yǎng)成新的習(xí)慣！”“沒(méi)收打字機(jī)”表面看是給打字機(jī)“降溫”，實(shí)際是給形式主義、文牘主義去“虛火”。周恩來(lái)總理也曾談及文牘主義：“指示多，不看；報(bào)告多，不批；表報(bào)多，不用；會(huì)議多，不傳；來(lái)往多，不談”?？梢?jiàn)，材料報(bào)表泛濫之害。今天，重溫這段“沒(méi)收打字機(jī)”的警告，重溫周恩來(lái)總理對(duì)過(guò)度依賴文牘的態(tài)度，對(duì)我們反對(duì)形式主義仍然大有助益。
7月30日的中央政治局會(huì)議，審議《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，并再次強(qiáng)調(diào)了整治形式主義和推進(jìn)基層減負(fù)這個(gè)老問(wèn)題?，F(xiàn)在，改革發(fā)展進(jìn)入殊為關(guān)鍵的窗口期和機(jī)遇期，要沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，持續(xù)“以釘釘子精神抓好改革落實(shí)”，避免在落實(shí)上“打折扣”“末端乏力”，尤其需要防止“打印機(jī)里的形式主義”。一方面，要多些“沒(méi)收打字機(jī)”的硬杠杠、硬舉措。比如，不少地方推出“反對(duì)形式主義負(fù)面清單、禁令”，對(duì)常見(jiàn)形式主義風(fēng)氣畫(huà)像，對(duì)違反清單者進(jìn)行處罰和公布，就起到了預(yù)期效果，值得借鑒。另一方面，也要突出考核的實(shí)績(jī)導(dǎo)向。很多基層干部身在其中，相較一般人，更深知形式主義之害，但卻難脫形式主義泥淖，除了個(gè)人政績(jī)觀錯(cuò)位外，也有基層考核缺乏實(shí)績(jī)導(dǎo)向的原因。對(duì)上級(jí)單位來(lái)說(shuō)，有必要適當(dāng)弱化材料檢查考核，注重看實(shí)績(jī)、跑現(xiàn)場(chǎng)式考評(píng)，這樣才能形成“做老實(shí)人，干實(shí)在事”的考核氛圍，也才能給“發(fā)燙”的打印機(jī)“降降溫”。（韓宗峰）
